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人社部：将制定弹性退休具体步伐
9月24日 ，国务院新闻办公室举行高质量生长系列主题新闻宣布会�；嵘� ，人力资源和社会包管部副部长李忠介绍情况并回覆问题。宣布会上有记者提问 ，9月13日 ，全国人大常委会宣布了《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》 ，在推动这项革新明年1月1日落地实施方面有哪些考虑 ？
人力资源和社会包管部副部长李忠体现 ，9月13日 ，十四届全国人大常委会第十一次集会审议通过《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》 ，明确了革新的目标原则、主要任务和包管步伐。9月19日 ，国务院召开实施渐进式延迟法定退休年龄事情发动安排视频集会 ，全面安排各项事情。从现在到明年1月1日革新实施的3个月时间 ，人社部将会同有关部分 ，认真落实党中央、国务院决策安排 ，强化系统思维 ，掌握革新重点 ，稳妥有序做好革新实施的各项准备事情。将从以下几个方面入手 ，做好相关事情：
一是抓紧制定完善配套政策步伐。凭据各方面的意见建议 ，我们对需要制定的配套政策步伐进行了认真研究 ，好比增进就业、包管劳动者权益、高海拔地区职工退休等方面的政策。我们将会同有关部分 ，加速制定出台相关政策和支持步伐。同时 ，落实自愿、弹性原则 ，制定弹性退休具体步伐 ，进一步明确弹性退休怎么治理。
二是增强对革新政策的宣传解读。通过各地社保经办窗口、12333热线等渠道 ，为宽大职工提供政策业务咨询 ，讲透彻政策考虑 ，讲明白包管步伐 ，讲清楚效劳流程 ，资助职工更好了解掌握政策。
三是做好经办效劳的各项准备事情。凭据“高效办成一件事”的理念和要求 ，调解完善社保经办业务规程 ，增强部分信息共享 ，简化程序、优化流程 ，便当单位和职工治理相关业务。
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