“坚决啃下这块硬骨头 ，突破宁静、效益提升的瓶颈。”共产党员、新兴矿综采二队区长周明非说。面对困难 ，新兴矿综采二队举全队之力推动102智能化采煤队释放宁静产能。一月份生产煤炭5.1万吨 ，仲春份生产煤炭3.2万吨 ，三月份生产煤炭5.35万吨 ，四月份生产煤炭5.14万吨 ，五月份生产煤炭5.56万吨……
当强降雨、连续降雨天气来临 ，面对严峻的防汛形势 ，七台河矿业公司吹响防汛和抢险救灾准备事情“集结号” ，各级党员干部以雨为令 ，积极投身防汛和抢险救灾准备事情 ，各单位建立党员干部为主力的防汛预备队 ，做到24小时随时待命 ，确保泛起突发险情时预备队第一时间投入防汛主战场 ，用实际行动诠释使命继续 ，坚决确�？笄捕妊�。
盛夏时节 ，七台河矿业公司各条战线活跃着党员干部和职工忙碌的身影。在七台河矿业公司党委的坚强领导下 ，七煤人协力攻克宁静生产难题 ，大打扭亏脱困攻坚战 ，全力推动企业高质量生长。
高举旗帜 凝聚风雨无阻的强大协力
采掘生产到哪里 ，党组织建设就延伸到哪里、作用就发挥到哪里。
建企66年来 ，七台河矿业公司党委把党的建设各项任务融入中心、落到实处 ，守正立异、踔厉高昂 ，深入践行“煤矿第一、矿工至上”事情理念 ，扎实做好新时代现代化新七煤党建事情 ，让七煤人像石榴籽一样紧紧抱在一起 ，迸发出坚不可摧的七煤力量。
尤其是2023年以来 ，七台河矿业公司党委紧紧围绕“夯基础、上标准、抓久远、促生长”中心事情 ，提高政治站位 ，强化政治继续 ，扎实开展党建品牌建设 ，以“奋进新七煤、煤海领先锋”竞赛运动为抓手 ，培育出19个特色党建品牌 ，下层党支部全部建成标准化党支部 ，身在最北方、心向党中央 ，把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势不绝转化为企业生长优势 ，以高质量党建引领企业高质量生长 ，党建事情成为引领生长的旗帜、推动生长的动力。
强基固本 践行宁静生长的职责使命
七台河矿业公司党委围绕中心抓党建 ，牢固树立宁静生长理念 ，深化宁静生产治本攻坚三年行动 ，完善全员宁静岗位责任网格化治理机制 ，扎实开展宁静治理清单化检查 ，深化公司大排查、系统专项排查、煤矿自检自查 ，连续推动重大事故隐患动态清零 ，抓下层、打基础、苦练基本功 ，开展以上标准岗、干标准活为重点的行为规范运动 ，提升宁静教育培衙魅针对性、实效性 ，狠反“三违”行为 ，营造了人人都是宁静员的良好气氛 ，全力提升企艺宁静水平。
一年来 ，七台河矿业公司各级党组织扛起维护能源宁静的政治责任 ，发挥夯基础、上标准专班作用 ，超前防备化解宁静危害、市场危害、经营危害、稳定危害 ，推动企业在应对�；新醭黾崾党绦�。
掌握生长要务 强化解困振兴的要素支撑
坚持党的领导是七煤不绝取告捷利的基础包管。七台河矿业公司党委切实发挥把偏向、管阵势、保落实重要作用 ，牢牢扭住生长要务 ，坚持以煤为基、多元生长思路 ，统筹掌握薄煤层开采劣势和稀缺煤种资源优势 ，坚持科学开采、精采细采的原则 ，以提高单产单进为切入点 ，推进煤矿“四化”建设 ，加速“一优三减” ，攻坚薄煤层、大倾角综采难题 ，加大综掘工艺推广使用力度 ，包管重点综采事情面连续生产 ，加速施工水平延伸、新区重点工程建设 ，全力推进七峰煤矿和技改煤矿早日复工复产 ，积极谋划争取接续资源 ，提高企业焦点竞争力。
一年来 ，七台河矿业公司各级党组织紧紧围绕扭亏脱困目标任务 ，攻坚大倾角、薄煤层综采难题 ，累计建成12个综采事情面 ，综采产量占比抵达83%；推进四个矿厂合并 ，关闭退出热电厂 ，减少了亏损 ，增强了企业生长后劲；牢固树立过紧日子的思想 ，从严落实本钱管控十项步伐和应对市场变革26条步伐 ，增强全员算账意识 ，增强物资质料直供治理 ，强化设备全生命周期治理 ，提高修旧利废、重生制造能力；连续夯实人为治理基础 ，停止一切浪费行为 ，提高企业经营质效。
强化全面从严治党 磨炼实干兴企的务实作风
纪律是管党治党的“戒尺” ，增强纪律建设是全面从严治党的治本之策。七台河矿业公司党委增强党风廉政建设 ，发挥“七位一体”监督体系作用 ，全面开展政治监督、专项监督、派驻监督、宁静监督和靠企吃企问题整治 ，从严整治职工身边不正之风和微糜烂问题 ，通过受理处理种种问题线索、立案审查、运用监督执纪“四种形态”“四不两直”和“明察暗访”等方法 ，连续营造了风清气正的政治生态。
七台河矿业公司党委扎实开展党纪学习教育 ，接纳公司两级党委组织“第一议题”学习、党委理论学习中心组学习研讨、聘请党校教授开展党规党纪专项培训等方法 ，为党员干部发放《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律处分条例学习解读》等领导书籍 ，外聘专家教授举办领导干部如何履职尽责、严守政治纪律政治规则等专题讲座 ，不绝增强宽大党员干部遵规守纪的政治自觉 ，磨炼忠诚洁净继续的党员干步队伍。
修养为民情怀 共建幸福美丽的和谐七煤
困难时期 ，领导干部带动减薪 ，补还民生欠账1.7亿元 ，投入资金7620万元提升低收入群体人为 ，发放帮扶慰问、金秋助学等资金673万元……
七台河矿业公司党委坚持“煤矿第一、矿工至上”的事情理念 ，在困难时期兜住了民生底线 ，把组织的温暖送到了职工身边。
七台河矿业公司党委第一时间把声音通报到下层、把信心通报到一线 ，聚焦“夯基础、上标准、抓久远、促生长”事情任务 ，开展宣传思想教育 ，凝聚共识汇聚正能量；开展全国宁静生产月运动 ，推进宁静生产宣传“进机关、进矿厂、进井区、进车间、进班组、进家庭”；举办“抓下层、打基础、强落实、见实效”暨“宁静就是幸福、责任重于泰山”主题演讲选拔赛；向煤矿职工发放《劳动用工包管明白卡》开展宣讲运动 ，讲清国企优势 ，用心招工留人。
七台河矿业公司党委还开展了七煤家园文化建设 ，以“振兴七煤、家业兴旺”为主题深入开展“保宁静、创高产、促生长”运动 ，用心办妥民生实事 ，用情关注弱势群体 ，用力解决职工急难愁盼 ，加大人为向一线职工和工程技术人员倾斜力度 ，连续提升后勤效劳质量；深入实施“雏鹰生长”计划 ，建立优秀人才储备库……
在七台河矿业公司党委的正确领导下 ，七煤人锚定全年事情目标不摆荡、全力推进落实“135工程” ，在追逐梦想的矿区大地上必将一路向阳、春暖花开。
在爬坡过坎中前行 在攻坚克难中奋进
——七台河矿业公司深挖潜力推动企业高质量生长纪实
七台河矿业公司矿井煤层平均厚度0.86米 ，是全国煤层最薄、开采难度最大的矿区之一。66年来 ，一代又一代七煤人传承弘扬“不畏艰难、自强不息”的七煤企业精神和“跪着采煤、站着做人”的七煤矿工精神 ，走过了开发建设、集中革新、突破千万、黄金十年、革新求生等历史时期 ，乐成抵御了转轨阵痛、煤炭隆冬、技改关停、市场下行等多轮困难挑战 ，在莽莽荒原上建起了一座现代化矿区 ，展现了一个百折不挠、勇猛前行的新七煤。
目今 ，企业生长遇到了诸多困难 ，七煤人继续发挥优良古板 ，大打扭亏脱困攻坚战 ，全力保宁静、保生产、保经营、保稳定 ，让七煤的血脉和基因不绝延续……
七台河矿业公司充分发挥“夯基础、上标准”专班作用 ，把专班事情作为保宁静、促生长的头号工程 ，坚持月例会、月总结、月推进重点事情任务 ，为加速企业扭亏脱困注入了强大动力。
宁静是最大的效益。七台河矿业公司强化现场基础治理 ，以国务院安委办督导检查为契机 ，开展多轮宁静生产大排查、大起底 ，重新修订完善全员岗位责任制 ，制定实施宁静生产治本攻坚三年行动、清单化检查、反“三违”专项行动；认真落实集团公司年度治灾要求 ，一矿一策落实治灾步伐 ，开采攻击地压�；げ�9.2万平方米 ，防备事故爆发；坚持抓下层、打基础、苦练基本功 ，完善放炮、矿车、揭煤领悟等多个特别治理划定 ，发放岗位宁静必知必会“明白卡”2.2万份 ，辨识管控种种危害 ，开展种种事故应急演练和《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步增强矿山宁静生产事情的意见》《煤矿宁静生产条例》等宁静生产政策规则培训 ，建成两个国家一级宁静生产标准化治理体系矿井 ，全面提升矿井宁静生产治理体系建设水平。
规模是创效的基础 ，没有产量就没有规模效益。公司加速推进工艺革新 ，解放思想 ，突破唯条件论 ，不靠多头多面保产能 ，靠效率保规模 ，全力推进“一优三减”；同步优化新兴矿运输、新立矿瓦斯抽放等系统 ，提升了矿产资源集约开采水平。
各矿矿长带动研究综采工艺 ，西部区三矿重点研究薄煤层综采 ，东部区重点研究大倾角综采和柔掩配套机采工艺 ，凭据煤层条件、岩性参数 ，做好“三机”配套事情 ，提高单产水平。今年以来 ，在生产矿井采掘事情面关停、建设矿井停产的情况下 ，充分发挥了综采队作用 ，取得了良好效果。
七台河矿业公司加速矿山“四化”建设 ，组建专班攻坚薄煤层、大倾角综采工艺 ，已累计建成智能综采事情面12个；推进“信息化+入井带班”建设 ，完成各矿精准定位系统装置 ，实现考勤、定位数据互联；加速重点工程建设 ，大翻开拓掘进会战 ，包管了矿井接续；推进科技立异 ，投用综采大功率采煤机、履带式装载机等新设备 ，推广扒装机配套二运皮带、掘进连续化运输等工艺 ，应用智能钻机施工平行钻孔 ，扩大矿井水循环利用规模 ，提高了煤矿开采技术水平。
七台河矿业公司眼睛向内深挖潜力 ，严格落实集团公司本钱管控十项步伐和应对市场变革26条步伐 ，把有限的资金用在刀刃上。降本增效没有旁观者 ，各部分、各单位牢固树立“一盘棋”的思想 ，特别是目今创效能力强的新兴矿、新立矿、新铁矿、龙湖矿越发主动继续作为 ，扛起效益大户责任。
设备投入是真金白银的投入。七台河矿业公司抓好设备全生命周期治理 ，采购管用适用的设备；把好设备检修验收关 ，维修缺乏格的一律禁绝出厂 ，各单位增强设备检修 ，提高维修质量；发挥各自机电厂修旧制新能力 ，减少设备投入。
点滴降成重时效。七台河矿业公司深入开展供水供电专项清查 ，从严电力考核 ，推广龙湖矿井下水循环利用好做法……
生长总碰面临种种各样的挑战。七煤人增强阵势意识 ，强化责任继续 ，务实事情作风 ，全力抓好宁静、生产、经营、稳定等事情 ，为企业打好打赢扭亏脱困、振兴生长攻坚战涤讪了坚实基础。
智慧赋能谱新篇
——七台河矿业公司加速推进“四化”建设事情纪实
走进新兴矿宁静生产指挥中心 ，大型电子显示屏上可以看到智能化综采事情面出煤系统、运煤系统以及其他重要设备运行的监控画面 ，屏幕中流水般的煤炭在主运皮带上一路流通无阻地奔向目的地。这是七台河矿业公司加速推进矿山“四化”建设带来的新变革。
凭据集团公司战略安排 ，为加速推进矿山“四化”建设 ，七台河矿业公司主要领导多次组织召开专班集会推进矿山“四化”建设 ，一矿一策出良方 ，既不可照搬照抄 ，也不可一味追求高峻上盲目建设 ，要把有限的资金用在刀刃上。以新兴矿为例 ，65号煤层储量近50万吨 ，煤层平均采高1.5米 ，煤层平均倾角20度 ，顶底板基本完整 ，凭据这一条件公司大胆实验应用智能化综采工艺 ，取得了非�？晒鄣男Ч� ，该智能化综采事情面月煤炭产量最高达7.8万吨 ，综采事情面作业人数下降了三分之一。
七台河矿业公司积极应用智能化综采设备 ，推动技术厘革 ，2024年上半年在新铁矿一采区60号煤层左九片建成大倾角智能化综采事情面 ，在新建矿三采区二片94号煤层建成薄煤层智能化综采事情面 ，在新立矿一采区90号煤层、93号煤层建成智能化综采事情面 ，在新兴矿西六采区65号煤层、五采区67号煤层建成智能化综采事情面。对不具备全历程、全时态应用智能化综采工艺的其他综采事情面积极推进应用综采液压支架 ，接纳电液控系统和辅助运输系统自动化控制 ，实现了减人提效。目前 ，在七台河矿业公司12个综采事情面中智能化综采事情面占比抵达50% ，智能化综采技术在七台河矿业公司发挥的减人提效作用不绝增强 ，宁静释放优质产能的程序越发稳健 ，全面提升了煤矿智能化水平。
时值企业扭亏脱困要害时期 ，七台河矿业公司以最小的投入换取最大的效益。七台河矿业公司在其他辅助系统远程集中控制或无人值守智能化建设上已具备基本功效 ，并且效果显著 ，皮带巡检机械人、硐室巡检机械人耗资较大 ，暂未进行建设应用。七台河矿业公司具有奇特的、国家工信部资质的通信网资源和现代化通信焦点设备 ，因地制宜利用原有系统升级革新 ，把新立矿、胜利矿治理处作为试点试验先行 ，投入330万元引进井下Wi-Fi6无线通信系统 ，实现了煤矿井上、井下信息化 ，暂不引进5G技术 ，既节省了投入 ，又同样抵达了无线通信系统功效标准。如今 ，七台河矿业公司已完成新建矿、新兴矿、新立矿、 龙湖矿、新铁矿智能化信息综合管控平台、综合地质包管系统、万兆工业环网等系统开发建设 ，实现矿井宁静生产统一治理；全面推进各矿工业视频监控系统扩容建设 ，完成各矿精准定位系统装置建设 ，各矿矸石山绞车、主扇房、主提升皮带机等生产辅助系统已实现远程集中控制或无人值守七个百分之百。
七台河矿业公司科技研发中心积极发挥科技立异作用 ，制作完成了主扇、压风机房集中控制系统 ，节约资金近千万元；通过小改小革、科技立异不绝完善智能化系统功效 ，确保智能化系统装备宁静可靠运行。
疏弃矿区变“绿洲” 拥抱阳光育“新机”
——写在七台河矿业公司桃山、春风疏弃矿区光伏发电项目全部并网发电之际
六月的七台河矿区充满着创业的激情 ，回荡着胜利的凯歌。
走进桃山和春风疏弃矿区光伏发电项目现场 ，一片片深蓝色的光伏板在远山、蓝天和白云映衬下 ，恰似海洋 ，涌动着希望的浪潮 ，又如一枚醒目的蓝宝石 ，绽放着璀璨的光线 ，组成一幅七台河矿业公司新能源生长的壮丽图景。
你很难想象 ，八个多月以前 ，这里照旧一片荒芜。
七煤人追逐着梦想 ，誓将疏弃矿区酿成充满生机的“绿洲”。2023年10月 ，第一批建设者来到这里 ，轰隆的机声突破了这里的平静 ，公司桃山和春风疏弃矿区光伏发电项目打下第一桩。
公司桃山和春风疏弃矿区光伏发电项目是七台河市首个光伏发电项目 ，开启了公司新能源工业生长的新篇章 ，探索出关闭退出矿井生长的新路径 ，让一直以来在地心深处开采乌金的矿区人冲出地平线、挺起胸膛追逐“阳光经济”。
项目工程建设期间 ，集团公司、黑龙江金年会能源投资集团有限公司和公司领导高度重视 ，多次深入项目工程建设现场检查指导 ，召开项目工程建设推进会 ，全力推动项目建设。
光伏发电项目在公司史无前例 ，没有成型的经验可以借鉴 ，实业生长中心、七台河市万佳新能源有限公司作为光伏发电项目治理单位 ，在最短时间内克服重重困难完成了项目审批、项目落地、开工建设等事情 ，包管了项目优质高效有序推进。
“困难真的许多 ，但无论遇到什么困难我们都不忘自己是七煤职工 ，每个人身上都有着高度的责任感 ，更有克服困难的智慧和决心。”正如实业生长中心和七台河市万佳新能源有限公司法人代表栾兆和说的 ，实业生长中心和七台河市万佳新能源有限公司职工不辱使命 ，盯紧项目建设 ，放眼久远 ，善于发明问题、解决问题 ，自行研制除尘车 ，按期清洗光伏组件 ，让光伏组件坚持清洁 ，提高发电效率 ，延长组件使用寿命。
立足煤 ，做足煤 ，不唯煤。公司桃山和春风疏弃矿区光伏发电项目试水先行 ，开启了公司新能源工业生长的新篇章 ，为七台河矿区关闭退出矿井开辟了谋变、转型生长的新路径。一经井下躬身煤海的采光人 ，现在扬眉吐气直面阳光、收罗阳光 ，追逐着“阳光经济”。
龙江好人苗澍：十七年精于一业 十一载助学不辍
17年间 ，七台河矿业公司龙湖矿副总工程师苗澍多次放弃高薪高职 ，坚守矿山生产一线 ，怀着一颗“匠心” ，埋头苦干、勇于立异；11年间 ，他克服诸多困难 ，为社会献爱心 ，连续资助困难学子 ，用爱心照亮他们的求学路 ，先后获得七台河市最美青工、龙江好人、集团公司劳模尖兵等荣誉 ，用实干见证火热的“乌金之恋” ，以百折不挠的坚定信念诠释了一位煤矿干部的耿耿忠心。
苗澍于2007年结业于黑龙江科技大学金年会学院采矿工程专业 ，凭着肯学、肯钻、善动脑、能刻苦的精神 ，一步一步从技术员、主责技术员、副区长、井长、区长到担当龙湖矿分担掘进事情的副总工程师 ，这一干就是17载寒暑。
苗澍所在的龙湖矿地质条件庞大 ，煤层块段小、断层褶曲多、巷道施工难度大、搬家跳面频繁 ，生产接续紧张。苗澍以保接续为己任 ，每月入井都在25次以上 ，遇到技术难题在井下待上一天一宿更是常事 ，是一名不折不扣的“事情狂”。每天 ，他早上开会安排事情 ，入井指导宁静生产事情 ，12点左右升井 ，下午审批规程、研究技术事情 ，针对井下发明的断层结构检察图纸 ，实时调解技术计划 ，解决生产历程中发明的问题 ，使巷道设计和施工越发合理、宁静高效。
苗澍说 ，优化巷道安排与设计体现了技术的指导性 ，就煤矿而言 ，优化巷道安排会减少工程量、便当运输 ，优化事情面设计会减少岩巷、提高回采率、延长开采周期 ，最能体现技术在指导生产上的权威性。他加班加点在井下摸爬滚打 ，重复检察图纸、查找资料 ，夜以继日地革新施工计划 ，不绝优化每一项技术事情 ，力求科学合理 ，用最少的掘进进尺圈最多的煤量 ，让职事情业省力又宁静 ，为企业降低本钱、增加效益。
苗澍一天往井下跑两趟 ，与矿领导和井区长、掘进队长、班长重复商讨如何使用综掘设备 ，发挥综掘设备最大效能 ，班组职工从抵触到接受、再到像敬服“眼睛”一样敬服综掘设备 ，这期间苗澍支付了大宗心血。
同时 ，苗澍也不绝面对新的考验：相继拒绝了海内几家大型煤企向他抛来的“橄榄枝” ，尤其是面对鸡西市应急治理部分的一纸调令时 ，思虑再三、忍痛放弃 ，他真心舍不得七煤 ，舍不得他的矿工兄弟。
功夫不负有心人。2023年 ，龙湖矿施工巷道27000余米 ，未泛起过一次技术失误 ，全年种种巷道50余次领悟精准无误差；在二水平西六采区68号煤层左二片顺槽乐成应用龙湖矿首套综掘设备 ，提高了生产效率和单进水平。
“苗叔叔 ，谢谢您一直以来对我的支持和资助 ，我这学期数学考了92分……”刚刚升井的苗澍 ，念着孩子们的来信。每年开学季 ，苗澍都会向大凉山的一个账户上打600元的助学金 ，11年来从未失约。
2013年 ，人为收入并不高的苗澍怀着感恩的心加入“爱心是一颗美丽的种子”助学公益群 ，并加入“风雨同舟志愿者联盟”的一些爱心运动 ，为山区的困难孩子送去钱物 ，资助勃利县高级中学的寒门学子 ，这份爱心从苗澍每月1000多元人为时便已开始 ，随着收入逐渐增加 ，捐资的数额也在不绝增长。他还资助白血病患儿 ，给离世职工怙恃送钱物 ，为困难职工子女捐款 ，用实际行动通报爱心 ，影响和发动了身边的同事加入到爱心公益运动中。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
集团微信矩阵