双鸭山矿业公司东荣一矿党委紧紧围绕企业中心事情，坚持“聚焦主业抓党建、抓好党建促生长”的事情思路，突出“四个坚持”，强基固本，全面提升党建事情质效，蓄势赋能企业高质量生长。
坚持“标准+精准” 建强下层组织体系
他们把“抓下层、打基础”作为强基固本的重要抓手，不绝完善组织体系，抓实标准化党支部建设，做到建有标准、抓有偏向、评有依据。增强标准化党支部建设，对下层党支部实行分级治理，制定党建基础事情、事情融合、宁静生产、经营治理、纪律作风等考评细则，全矿12个下层党支部均通过了省国资委“六有”标准化党支部验收。坚定不移走“精兵强企”之路，全面增强步队建设，切实发挥组织优势，确保党管干部、党管人才事情落到实处，着力打造一支政治过硬、业务过硬的干步队伍。全面落实“双培工程”、深化“三项制度”革新，进一步优化人力资源配置，加大青年人才培养使用力度，对有生长潜力的优秀青年人才，安排到重要岗位磨炼，推感人才生长成才，为企业连续推进“四化”建设提供人才包管。
坚持“主动+生动” 擦亮下层党建品牌
他们牢牢掌握教育培训主动权，推行“实践锤炼+教育培训”复合模式，提高党员干部综合素质。凭据“专业相近、系统相关”原则，坚持“理论+业务”“线上+线下”相结合，科学开设“短精专特”培训科目，加速专业知识更新，让党员干部边学、边思、边研，提高党员干部能写会说善干综合水平。坚持把树亮点、创品牌作为引发党建活力重要抓手，扎实开展“一支一品”运动，各下层党支部利用主题党日开展特色主题运动。采煤区党支部以培养“埋头苦干、团结实干、立异巧干”的“三干”步队为品牌，不绝提高单产效率，降低吨煤本钱；通风区党支部以发挥“哨兵、工兵、卫兵”作用为载体，创立“三兵”步队，为通风系统宁静稳定提供了可靠包管。同时，为培养“思路清、情况明、业务精、实绩好”的下层党支部书记，按期组织开展基本功拉练运动，检验支部书记的业务水平和综合素质，增进了各支部之间交流学习，使标准化党支部建设越发系统化、专业化、规范化�？埂傲愕阒Р渴榧恰痹谛卸硕�，采掘机运通各支部书记每月带零点班10个，在事情现场发明问题、解决问题，提高事情质效。组织党支部书记开展“宁静护航”运动，上岗检查宁静隐患，落实宁静步伐，闭合整改宁静隐患，包管宁静生产。
坚持“文化+活力” 淬炼过硬政治能力
他们充分发挥文化导向功效、约束功效、渗透功效，营造风清气正的政治生态�；沟臣脱敖逃�，把严守党的纪律规则放在首要位置，自觉比照“六大纪律”，实时检视言行、查找问题，做到守纪律、讲规则，知敬畏、存戒惧、守底线�？沽：ε挪�，抓实步队思想危害、岗位危害、违纪违法危害排查预防，做到发明在早、防备在先、处理在小。强化宣传引导，突出文化育人，利用种种有效学习教育形式，教育引导宽大党员干部坚持忠诚的政治本色，切实发挥“头雁”作用，领导职工群众，立足本职岗位，创失事情佳绩。
坚持“融合+共建” 打造风清气正情况
他们坚持以高质量党建为引领，狠抓正规化步队、正规化治理、正规化生产。在步队建设上，把班组建设作为重要工程，形成主要领导负总责、分担领导具体抓、专业部分齐抓共管、牵头部分统筹推进的责任体系,全力打造更多的“金牌班组”。强化主责主业意识，注重抓焦点、抓组织、抓激励，培养越发过硬的“革命化、现代化、正规化”步队。坚持从严监督筑牢防地，发挥效能监察作用，强化对“人、权、物”重要岗位监督治理，着力管好要害人、管住要害事，进一步规范人的行为，让职工行使监督权力，让权力在阳光下运行。坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，树立做事创业、有所作为的价值导向，重视实干精神，完善干部评价激励各项机制，亮出干部优与劣的标尺、“上”与“下”的准绳，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人情况。建立健全党员干部日常治理负面清单，实时发明和纠正苗头性倾向性问题，把危害停止在萌芽阶段。旗帜鲜明为敢于继续、较真碰硬、踏实做事的干部撑腰鼓劲，激励干部想为愿为、敢为有为，为企业高质量生长提供新动能。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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