金年会

鹤岗矿业公司富力煤矿党委：全面开展宁静思想教育培训运动

鹤岗矿业公司富力煤矿党委结合实际，全面开展宁静思想教育培训运动，优化宁静思想教育流程，增强宁静思想教育培训考核，推动宁静教育培训事情系统化、常态化，为企业宁静生长、高质量生长保驾护航
。

提高政治站位，明确目标任务
。他们充分认识宁静思想教育培训事情的极端重要性和紧迫性，坚持“以人为本，生命至上”提高政治站位，树牢宁静生长理念，通过全面开展宁静思想教育培训运动，提升职工宁静意识和能力，把宁静理念贯串于宁静规范，把宁静规范转化为宁静行为，把宁静行为养成职业习惯，以全员素质提升助力企业宁静生长
。

增强全员教育，增进宁静生产
。他们坚持利用培训中心、班前学习阵地以及微信群、投影仪、电子屏、微视频、煤矿移动“e”课堂智慧云平台等媒介，对职工进行宁静思想教育
。并凭据职工职责、岗位的特点，开展宁静思想教育、宁静目标政策教育、宁静执规律则教育、企业宁静规章制度教育、全员岗位宁静生产责任制教育、宁静专业知识教育
。同时，坚持用身边事教育身边人，开展宁静事故案例剖析、现身说法、宁静反思和“破两关、两从严”等运动，做到举一反三，深入查摆，让每名职工都把自己摆进去、把问题摆出来，制定并落拭魅整改计划，让职工从思想上始终坚持如履薄冰、如临深渊的警醒状态，时刻绷紧宁静生产这根弦，切实把宁静责任扛在肩上、落在行动上，确保岗位上实现宁静生产
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建立考核制度，开展查评事情
。他们结合实际，将理念宣贯、案例剖析、班组教育、现身说法、“三违”帮教、宁静大课、宁静宣讲、宁静提示、主题运动等内容纳入宁静思想教育培训综合考核体系内
。凭据宁静思想教育培训普及性、系统性、针对性、实效性的“四性”要求，建立由政工科室及安监、培训中心组成的宁静思想教育查评小组，对下层单位开展宁静思想教育事情进行考核，将考评结果在宁静事情例会上进行通报，并依据单位综合得分评出前两名和最后一名划分予以激励和处分
。同时，通过召开宁静思想教育现场会的形式，组织各级宁静治理人员到区科段队现场观摩，学习借鉴和交流推广好经验、好做法，增进宁静思想教育培训事情再上新台阶，确保企业宁静生长和高质量生长
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