金年会

双鸭山矿业公司东守卫矿：夯实宁静培训基本 提升全员综合素质

双鸭山矿业公司东守卫矿立异职工教育培训形式
，实现培训课堂与事情现场“无缝”对接
，职工综合素质获得不绝提升。

科学计划 提高职工步队素质

他们深入贯彻落实集团公司宁静生产“夯基础、上标准”事情要求
，在职工宁静培训上强化组织领导
，明确责任分工
，构建起完备的宁静培训体系。在具体事情中
，制定下发了年度宁静培训事情计划和相关细则
，做到层层严抓落实。建立宁静培训例会制度
，专题研究宁静培训事情
，将培训事情与宁静生产一同安排、一同落实、一同考核。同时
，完善了教学治理、考试治理等各项治理制度
，做到有章可依、有据可循。实行规范治理
，推动全矿宁静教育培衙魅整体事情质量提升。

他们把增强职工宁静培训、改善教学条件、增强软硬件建设、提高培训质效
，作为夯实高质量生长重要举措来谋划落实
，使全员思想统一到树立先进生长理念、运用先进知识、掌握先进装备使用技术上来
，实现了职工培训“质”的提升
，有效提高职工步队整体素质。

夯实基础 提升教育培训质量

他们以严治理重实效、提素质促宁静为目标
，择优选择实操教具设备
，规范实操培训宁静教学治理
，构建职工实操培训体系。组织各相关部分卖力人和专业科室
，召开专题联席集会
，明确时间和人员
，确定分工和责任
，增进职工教育培训事情有效落实。

近年来
，他们相继更新了采、掘、机、运、通、监测等实物教具55种
，重新设计制作了爆破墙教具1个
，更新制作实操教室事情流程图、各工种操作规范流程、实操教室长廊宁静文化学习理念等牌板58块、实物教具标签110个。教具设备获得进一步更新完善
，实操培训制度和宁静教学治理也获得进一步增强
，为提升教育培训质量创立了有利条件。

精准培训 提升职工操作技术

他们利用实操教室完善的教学生产用具、虚拟仿真操作仪器和VR仿真系统平台等设备进行教学
，把井下事情现场“搬到”职教培训教室
，实现课堂与事情现场的“无缝”对接。实现知识理论与实际操作深度融合
，把笼统的理论教学转化为“实景”教学
，把说教的课堂酿成了增强本事的“演兵场”
，使职工培训事情更具有吸引力和熏染力。

“像掘进机仿真操作教学仪等教学仪器
，通过模拟再现井下设备操作情况
，对相关设备事情原理、行动进行仿真
，从基础上改变了煤矿设备操作的培训模式。”该矿宁静培训中心教师介绍说。接纳仿真技术来模拟真实操作情况
，通过模拟设备对操作技术要求、故障处理等实现人机交互操作。这种教学方法的情景化和互动性强
，突破了古板的被动式教育学习要领
，让加入培训职工更快熟悉设备的机理
，在今后事情中做到心中有数
，得心应手。