东守卫矿：把“责任感”转化为“行动力”推动企业高质量生长
东守卫矿
把“责任感”转化为“行动力”推动企业高质量生长
今年以来 ，东守卫矿深入贯彻落实深化能力作风建设磨炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”优良作风事情要求 ，强化责任意识、纠正作风顽疾、补足能力短板 ，坚持严以修身、严以用权、严以律己 ，以新继续、新作为推动企业高质量生长。
“领”领先 ，担好示范引领之责。该矿党委以中心组学习、“三会一课”为载体 ，深入学习贯彻习近平总书记关于作风建设的重要论述 ，切实把思想和行动统一到连续转变事情作风、狠抓事情落实上来。组织干部职工寓目了《生命重于泰山》专题片 ，认真学习了《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步增强矿山宁静生产事情的意见》《国务院安委会关于防备停止矿山领域重特大生产宁静事故的硬步伐的通知》《宁静生产治本攻坚三年行动计划》《煤矿宁静生产条例》和“十务必十严禁”刚性划定等相关文件 ，不绝增强干部职工“明责、知责、履责”意识。
“联”共振 ，担好联合推动之责。该矿紧盯企业中心事情 ，明确上级决策安排、组织领导体系、宁静生产责任制、问题整改四类责任主体的“再监督”清单 ，把查“三违”纳入治理人员值班、追随、带班的重要内容 ，重点加大四点班和零点班、零散作业人员检查力度 ，盯住班组长、特种作业人员等要害岗位及新工人等重点人群 ，严厉惩办“三违”行为。深入一线 ，加大追随带班、劳动纪律、值班履职等作风问题督查力度 ，在井上下设立公示栏、举报箱 ，精准运用“四种形态”,切实推动宁静生产“再监督”落实落细。
“改”为要 ，担好整改落实之责。各级干部坚持深入下层、深入一线 ，进一步提高入井现场检查质量 ，充分发挥各系统专业优势 ，精准排查整治种种隐患 ，严密管控种种宁静危害。紧紧围绕宁静生产标准化建设 ，结合矿井实际 ，健全完善了宁静生产岗位责任制和宁静生产治理相关文件 ，确保宁静生产责任制落实到每一个岗位。坚持以动态评估、走动巡查为主 ，连续规范职工宁静行为 ，推动宁静检查由静态向动态、由表层向深层、由结果向历程转变 ，实现从“采掘安”向“机运通”延伸 ，做到当班质量问题当班处理 ，当班宁静隐患当班消除。坚持每月组织一次宁静生产联合大检查 ，确保检查全笼罩 ，对查出的问题 ，凭据“五定”要求进行分类治理 ，落实闭环整改。
（郑艳丽）
