鹤岗矿业公司立达矸石热电厂通过不绝提升“四种能力” ，筑牢企业高质量生长基础。
提升学习能力。他们招呼全厂干部职工要常思能力缺乏 ，�；潮臼驴只� ，常找学习差别。向实践学习 ，以“导师带徒”为抓手 ，利用班前会、座谈会、业务培训等运动交流事情经验 ，不绝总结事情 ，提高业务能力；向书本学习 ，认真学习电力行业运行规程 ，增强理论学习中心组学习 ，下层政治理论学习 ，弥补知识“短板” ，不绝加油充电 ，不绝提升处理问题的能力。
提升立异能力。他们围绕电力行业的生长需求和实现效益经营这个目标 ，要求全厂干部职工凭据厂年初的既定事情目标 ，不绝立异事情要领 ，增强“四新”“四化”建设 ，集中精力研究事情难题 ，不绝掌握新工艺、新技术 ，竭尽全力把各级付与的事情任务干精彩 ，促使各项事情制度化、规范化、科学化。
提升业务能力。他们以提升业务能力为主线 ，组织各单位、各部离开展支部书记培训、党建事情培训、财务培训和核算学习等 ，特别是安排专业人员 ，学习汽机、锅炉、电气、热工、化学、燃料六大专业 ，将规程和实际事情深度融合 ，不绝提升运行本事 ，确保“锅炉运行六个月、汽机启机就不绝”的要求 ，为实现效益经营作孝敬。
提升综合能力。他们面对新任务、新要求、新挑战 ，要求干部职工提高政治站位 ，做到“干一行、爱一行、专一行”。同时 ，突破工种界限 ，发挥“一专多能、能者多劳”优势 ，将能力突出、事情认真、敢于继续的干部职工 ，放在重要位置 ，不但引发干部职工事情热情 ，并且全面提升了干部职工的综合素质。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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