金年会

党建领航助力高质量生长

——龙煤双鸭山矿业公司销售公司党建事情综述

一年来，金年会双鸭山矿业公司销售公司党委围绕营销中心事情，充分发挥党委领航作用，结合“精、优、动、供、电”多元化营销产品结构，强化各项事情督导落实，着力在稳市场、拓渠道、保收益上发力，坚持做到“五强化、五提升”，为企业高质量生长提供坚强包管。

强化主题教育，提升政治力。在主题教育期间，该公司党委第一时间制定文件、编排念书班计划表，党委领导以“开展主题教育为高质量实现‘四个现代化’新营销而不懈斗争”为题进行了党课领导，班子成员划分进行党课领导7次，制定个人学习计划98份，切实做到深学理论强基础。扎实开展“每天一小时、共学新思想”等运动，不绝增强党性修养，强化理论武装。坚持目标、问题、结果导向，紧扣12个方面内容确定调研课题8个，深入下层调研解决实际问题，撰写调研报告。面对煤炭营销市场严峻形势，该公司领导班子努力在猛烈的市场竞争中寻求商机，通过走访老用户及开发拓展新用户，在恢复了吉林地区部分老用户的供需关系后，还相继开发了黑、吉、辽等周边地区多个动力煤新用户，切实为营销主业生长起到了助推作用。

强化宣传思想事情，提升宣教力。该公司在用好古板宣传媒介的基础上，新开辟了“微信民众号”等宣传平台，同时紧抓“学习强国”等平台学习不松开，做到线上线下相结合、宣布道育全笼罩。全面增强宣传阵地建设，更换了两个机关楼、一个集会室LED彩色电子屏幕，制作下发了“销售公司形势任务教育37问宣传手册”169份，组织154名干部职工进行了“四个现代化”形势任务考试。扎实开展宁静思想宣教事情，开展全员宁静培训8期，围绕三个“为什么”开展大反思运动6次，开展宁静警示案例教育12次。围绕内提素质、外树形象，加大宣传力度，在矿工报及以上媒体发稿89篇，在抖音平台制作并宣布《廉风送暖满营销》等微视频17个，有效展示了营销事情风范。

强化党建作用发挥，提升组织力。为充分发挥下层党支部作用，对下层党支部实施革新整合，由原来的12个支部精简为6个党支部，并对各支部实行分级治理，在月份政工例会推行“考、训、述”一体的“三个一”运动，推进下层党支部书记素质提升。扎实推进“一支一品”建设，各支部陆续开展了“党旗迎春风、宁静我先行”“知行合一、情暖六一”等主题党日运动，强力助推营销事情开展。制定了党建事情考核细则，对各支部执行月考核、季评比，下发了《销售公司初级治理人员末位调解及不堪任退出实施计划》，制定了详细考核细则，从严从细完善干部治理体系，连续发挥考核杠杆作用。

强化纪律作风建设，提升廉动力。以创立廉洁文化试点单位为契机，全方位开展廉洁文化建设运动。大力推行以“五好”为目标的“五清五廉”工程建设，领导班子成员结成廉洁包保对子28对，制作宣传板65块，精心打造两条廉洁文化走廊，建立了廉洁阅览室和廉洁电教室，购置种种书籍213册，与市图书馆共建“流动图书站”，精心编撰了廉洁文化手册，择优选择职工自行创作的种种廉洁书画及手工艺品进行展览，开展“廉风送暖满营销”家属助廉运动，为各支部购置《清风传家》丛书12套，开展“念书思廉悟家风”运动，邀请市司法局相关部分联合开展“学法促廉”运动。针对计划调运业务厅效劳情况，实行“三果真三监督”，不绝促使营销主业重点岗位效劳意识及效劳水平提升。制定下发了《销售公司干部作风评估计划》，通过自下而上逐级评估，深入考核查实各级治理人员在“严细拭魅真精”方面的问题体现，抓实治理人员及重点岗位人员作风督查。大力开展“靠企吃企”问题专项整治，制定问题清单23份，查摆问题5条。深入开展“四不为”专项整治，对发明的问题迅速进行整改落实。

强化聚力惠民，提升和谐力。注重发挥党建带队建作用，制定了《销售公司职工培训计划》等文件，开展领导干部上讲台7期，干部业校培训16期。组织开展了“凝心聚力促营销、勇毅前行奔四化”环湖健步走、“跳动营销、绳彩飞扬”女职工跳绳运动、“激情飞扬红五月，争做四化好青年”青年联谊运动等。准备了“职工健身运动室”，累计慰问职工86人次，发放慰问金、救助款4.99万元，落实女职工体贴关爱政策，为47名女职工进行了健康体检，有效包管了女职工的正当权益，多渠道、多举措为职工群众服好务，切实做到办实事解民忧。