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【东北网】匠心独运练尖兵 技术竞赛促提升——鸡西矿业公司2023年职工技术交锋竞赛综述

来源:东北网
宣布时间:2023-12-26
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匠心独运练尖兵 技术竞赛促提升——鸡西矿业公司2023年职工技术交锋竞赛综述


历时半年有余,在百里矿区的井上井下,一场场赋能提素的“技术竞技盛宴”如火如荼地展开,能工巧匠们在金年会鸡西矿业公司精心搭建的平台上“西岳论剑”。镜头锁住了一张张坚定而自信的脸庞,参赛选手们在赛场上相互切磋强本事,在赛场下爱岗敬业作孝敬。

从今年4月1日到11月30日,以“科技立异增活力 岗位建功创佳绩”为主题的公司2023年职工技术交锋竞赛全面开展,以赛促学、以学促练,不绝提升职工的理论知识和实际操作能力,技术之光闪耀在鸡西矿区。在“比、学、赶、帮、超”的气氛中钻研业务技术,展现风范形象,引发了职工学技术、练内功、提素质的积极性,更流通了技术人才生长通道,加速了技术人才步队建设的程序。

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职工技术交锋竞赛开幕式。

精心计划 搭建竞技平台

“生长是第一要务、立异是第一动力、人才是第一资源。”金年会鸡西矿业公司精心计划,搭建竞技平台,让高技术人才脱颖而出� ;厥捉衲甑闹肮ぜ际蹙喝�,它以“科技立异增活力,岗位建功创佳绩”为主题,设立了1个主赛区、10个分赛区,并且在总结去年经验的基础上,通过征求主赛区相关专业和分赛区相关单位意见,对竞赛实施计划进行了增补和完善。最终确定了竞赛以井下和地面一线现场实操为主,坚持高起点定位,高标准推进,全流程考核的总基调,旨在通过职工技术竞赛运动的开展,培养造就一支数量可观、梯次合理、武艺精湛的铁军式高技术人才步队,进而在企业内部营造“尊重劳动、尊重人才、尊重创立”的良好气氛,为推动企业高质量生长提供强有力的人才与技术支撑。

今年上半年,竞赛由下层单位自行组织,下半年由矿区工会和公司机关各相关专业部分集中组织。通太过层级、分专业、分工种“量身定制”竞赛计划,推动竞赛规范化、标准化、程序化开展。为确保竞赛运动顺利开展,公司建立了技术竞赛组委会,下设组委会办公室,卖力统筹协调、组织指导公司主赛区和分赛区竞赛运动。各单位党政工领导高度重视,组织召开专题集会,精心安排交锋园地,合理安排生产接续,做到生产、交锋两不误,为推动公司技术竞赛向纵深生长提供了有力支撑。

今年为了让竞赛向更多的岗位延伸、向更多的职工延伸,金年会鸡西矿业公司对主赛区竞赛工种进行调解,2023年竞赛工种主赛区设置29个工种 ;分赛区特别增设了社会职能中心社会包管板块内容,共设10个分赛区,42个工种。截至目前,全公司已完成共计71个工种的竞赛。

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地测专业井下物探竞赛现场。

唯旗是夺 赛场尽显风范

技术竞赛展实力,匠心逐梦竞风范。金年会鸡西矿业公司矿区工会及公司各单位,在赛制设定、选手评比、考核等细节之处精心计划,旨在让更多优秀的选手通过层层选拔而晋级。经过选拔登上公司技术竞赛“舞台”的选手们,以“乱云飞渡仍从容”的信心定力、“不获全胜决不收兵”的决心韧劲,在技术竞赛历程中注意把控每个细节,认真加入角逐,用精湛的武艺演绎着自己的匠心梦。

2023年9月,鸡西矿业公司“科技立异增活力 岗位建功创佳绩”职工技术交锋(地测专业)竞赛在平岗矿举行。竞赛前,随着裁判的一声令下,竞赛运动正式开始。36名参赛人员是从各矿井丈量专业100多名选手中层层选拔的优秀选手。凭据抽签顺序展开猛烈地角逐,从缮写起始数据到架设仪器,再到视察数据……每一项流程都有条不紊地进行着,每一个环节都拿捏有度。

在新发矿采煤专业采煤机司机、液压支架工技术交锋竞赛上,来自各矿的15名采煤机司机和12名液压支架工齐聚一堂,同台竞技、相互切磋。

在井下采煤机司机实操角逐现场,气氛紧张而有序,检查事情情况、设备状况后,发出开机信号,试机,割煤、进刀……选手们规范操作,神情认真,都在划准时间内完成角逐程序。现场,采煤机的滚筒与煤壁碰撞在一起,像在演奏着一场别样的“交响乐”。

随后支架工选手们也依次进行现场实操环节,每位选手都一丝不苟地进行着各项工序,每个行动熟练到位,流畅的操作展现出良好的职业素质和精神风貌。裁判员则时刻关注着场上选手操作的每个细节,凭据现场评分标准,逐项进行考核打分,确保竞赛公正公正。在理论考试现场,参赛选手们争分夺秒、冷静应试……

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机电专业技术交锋竞赛现场。

强化激励 活力竞相迸发

鸡西矿业公司始终将弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神贯串竞赛全历程,激励宽大职工学习技术、苦练技术,争当岗位技术能手和技术尖兵,为企业高质量生长注入新活力。通过政策激励叠加,助力人才培养,在2023年职工技术交锋竞赛运动中所涌现出的先进单位和个人将受到奖励。其中,竞赛第一名选手奖励2000元、第二名选手奖励1500元、第三名选手奖励1000元、第四五六名选手奖励500元 ;公司主赛区前三名选手,分赛区第一名选手被授予公司技术能手称呼,享受技术能手津贴300元/人/月,支付周期为12个月。

交锋岂止赛场,竞赛为了平时。经过交锋大擂台上历练过的选手们感伤颇深。城山矿参赛选手井下维修电工于超说:“将以本次技术交锋为契机,在今后的事情中积极发挥勇于拼搏和刻苦钻研的精神,连续提升自己的职业技术素养,为公司高质量生长作出自己应有的孝敬。”

新发矿支护工崔永斌说:“此次竞赛为我们提供了一个精炼业务、提升技术、相互学习借鉴的辽阔平台,也认识到了自身差别。我将以此次竞赛为契机,在本职岗位上建功立业,在公司孝敬年轻技术人员的全部力量。”

虽然金年会鸡西矿业公司2023年职工技术交锋竞赛所有赛事已鸣锣收兵,可是,关于宽大职工来讲,提素增能的事情还一直在路上,鸡西矿业公司也必将这项利企利民的运动,始终坚持下去,以此助力鸡西矿业公司早日实现高质量生长。


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