金年会

七台河矿业公司新铁矿培训中心：严谨治学效劳矿区 打造一流培训基地

七台河矿业公司新铁矿培训中心立足宁静培训事情实际，不绝富厚运动载体，立异事情机制，提升培训中心教职员工政治思想和综合素质，严谨治学、效劳矿区，打造一流的宁静培训基地，确保精神文明建设事情取得实效
。

他们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，解放思想、转变看法，用新思想应对宁静培训事情面临的新形势，用新步伐解决培训中心生长中的新问题，通过“三会一课”、主题党日运动、思想教育等提高教职员工的思想品德素质，增强文明意识，养成行为规范，营造浓厚的精神文明建设气氛，确保精神文明建设事情顺利开展
。

他们一心为职工群众办实事、办妥事，每逢节日期间及特殊时间节点，组织开展慰问困难职工及党员运动，为职工子女圆求学梦、微心愿；经常性开展志愿效劳运动和伏天送清凉等特色运动，为党员过政治生日，奖励学习之星、效劳贡献之星，开展国庆节送祝福和与党旗、国旗合影等运动，增强职工的幸福感和荣誉感，为推进精神文明建设事情提供了不竭动力
。

他们着力创立“三红”培训品牌，开展党支部筑牢红色堡垒、党员争当红烛先锋、教师红心培训运动
。在党支部筑牢红色堡垒运动中他们以高度团结的组织力和凝聚力、继续卖力的引领力和向心力构筑牢不可破的战斗堡垒，全体党员不忘初心、砥砺前行，赓续红色血脉，传承建党精神；在党员争当红烛先锋运动中，全体党员以身作则、率先垂范，充分发挥党员干部的先锋模范作用，承继红烛精神，争当教学先锋，为推动宁静培训事情高质量生长提供坚强的组织包管；在开展教师红心培训运动中，全体教师红心向党、教书育人，以满腔热情投入到宁静培训事情中，关爱学员、资助学员，努力提高参培学员的专业知识水平和业务技术，为企业输送及格的从业人员
。

他们在培训教学治理上严格凭据国家培训纲要要求安排培训内容、培训课时，包管培训学时；严格执行开班呈报审批和教案审批制，严格执行教考疏散制度，提高了事情效率，为学员提供优质的教学效劳
。

在教学治理历程中，他们积极探索和立异教学方法要领，运用信息化治理手段，接纳多媒体教学、案例教学、模拟仿真教学、实际操作教学、举例研讨教学等教学方法，提高宁静培训的针对性、实效性，坚持“管什么会什么、干什么培什么、缺什么补什么”原则，凭据工种岗位实施精准培训，圆满完成了种种培训计划
。