金年会

鹤岗矿业公司峻德矿党委：班前礼仪常态化 宁静文化润心田

为进一步强化职工宁静思想教育，营造“宁静警示教育月”运动的浓厚气氛，真正让“人人吸取事故教训，人人维护宁静生产”的运动主题深入人心，全面推进矿井宁静文化建设走深走实
。近日，鹤岗矿业公司峻德矿党委召开了班前礼仪观摩推进集会，有效增进班前宁静教育均衡开展，确保班前礼仪常态化
。

为建塑务实管用的班前教育模式，他们以班前为主阵地，在坚持开展班前7项礼仪的基础上，坚持开展宁静理念考问、必知必会有奖问答、技术员步伐解析、三违人员现身说法、集中寓目警示教育片等宁静教育运动
。通过正面引领，突出实效性，按期组织在宁静事情中体现突出、取得结果的职工在班前分享自己的宁静经验和心得，引发职工对宁静的关注和重视
。他们还在务实管用、通俗易懂上下功夫，接纳职工喜闻乐见、乐于接受的方法，在每周五按期寓目视频的基础上，将关于宁静生产的短视频转发给职工进行学习
。

他们按期组织开展宁静宣讲、演讲角逐，宁静普法知识有奖问答、宁静寄语短视泼魅展播等运动，既富厚职工的业余文化生活又能抵达“春风化雨，润物无声”的效果，让职工由被动接受到主动加入，形成一种内在驱动力，增强了职工在事情中的自我保安意识，减少了人的不宁静因素
。同时，他们建立奖励机制，激励职工积极加入种种宁静运动，形成浓厚的宁静气氛
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他们按期开展“现身说法”“案例剖析”运动，组织职工，“三违”人员到矿培训中心的警示教育基地接受警示教育；召开座谈会，配合反思典范事故案例中的问题和教训，就事故原因、防备步伐等进行深入交流，分享自己的看法和经验，以此来比照、完善、修订相应的治理制度、操作规程，连续提高职工对宁静危害的警觉性和防备意识
。

“班前教育的有序开展，有效提升了职工的宁静生产意识，进一步提升了职工的职业素养和团队形象，我们将以种种运动为载体，以实施‘职工身心健康十步闭环治理法’为途径，以‘职工思想情绪理顺疏导十四法’为手段，增强人文眷注和心理疏导，推进宁静文化建设，营造宁静生产浓厚气氛，助推矿井高质量生长
。”综采一区党支部书记高文东说
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