集团公司第五届科学技术大会强调
充分发挥科技立异引领刊行动用
为高质量生长提供强大技术支撑
邵国强出席 王佳喜出席并讲话 刘鹏飞主持
11月4日 ，集团公司第五届科学技术大会在双鸭山矿业公司召开 �＜崛嫦低匙芙崃思殴玖侥昀纯萍剂⒁焓虑� ，表扬了为企业科技进步做出突出孝敬的先进集体、先进个人 ，安排安排了下一步科技立异事情 ，提出了明确要求 �＜崆康� ，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，全面落实党中央和省委、省政府关于科技立异事情决策安排 ，立足新生长阶段 ，完整准确全面贯彻新生长理念 ，坚定实施科技兴企、人才强企、立异驱动生长战略 ，以科技、人才、立异事情的新效果 ，奋力实现企业高质量、有效率、可连续和更宁静地生长 ，为开创集团公司高质量生长新局面孝敬科技力量 。
双鸭山市委书记邵国强出席集会并为集团公司级科技事情先进集体颁奖 。
集团公司党委书记、董事长王佳喜出席集会并代表集团公司党委、集团公司向受到表扬的先进集体、先进个人体现热烈的祝贺 ，向奋战在集团公司各条战线上的宽大科技事情者、技术工人体现敬意 。
王佳喜强调 ，要肯定结果、直面问题 ，进一步增强科技立异、科技兴企的责任意识和紧迫感 。集团公司近二十年的生长史 ，是一部波涛壮阔的创业斗争史 ，也是一部敢为人先的科技立异史 。集团公司第二届科技大会以来 ，在省委、省政府的坚强领导下 ，集团公司上下万众一心、拼力攻坚 ，抵御住了市场危害挑战 ，宁静生产形势连续稳定 ，各项革新任务不绝深化 ，新井建设和新能源项目建设取得突破 ，连续大幅盈利 ，宁静效果、生产效率、单产单进水平、职工人为收入等均创历史最好水平 ，企业由革新脱困迈向了谋生长、快生长阶段 。主要体现在“六个坚持”：一是坚持科技治灾导向不动� �；二是坚持走宁静高效智能化开采之路；三是坚持引智借力、开放立异；四是坚持将人才作为科技立异的基石；五是坚持立异驱动生长战略；六是坚持科技治理体制机制立异 。
王佳喜在清晰指出集团公司科技立异事情保存差别和缺乏基础上强调 ，集团公司上下特别是宽大科技事情者要在代表行业先进水平的重大结果、科技研发平台建设、人才引进和培养、科技结果实用性适用性和推广转化、科技人员立异主动性和科技治理水平上下功夫 。要坚持清醒头脑 ，强雄心、立雄心 ，坚持问题导向 ，进一步增强紧迫感和责任感 ，加速实施立异驱动生长战略 ，以更多科技结果为企业高质量生长保驾护航 。
王佳喜强调 ，要明确目标 ，突出重点 ，全面推动集团公司科技立异事情取得新进展、新突破 。一要明确思路目标 。今后几年 ，集团公司科技事情总的思路目标就是“掌握一个焦点、做好三个包管 ，实现四个新突破” 。牢牢掌握科技立异效劳企业经济建设这一焦点 。做好科技投入、人才步队、治理体系三个包管 。坚持高目标引领 ，合智协力 ，力争在灾害治理原创理论、自主研发智能化妆备、建立国家级实验室或技术中心、国家级技术领军人才上实现突破 。二要细化路径要领 。要以集成立异为主 ，同时要增大原始立异、引进之后的再立异方面研究 。要立足现场 ，善于发明、善于总结 ，形成更多实用性的结果 。三要突出重点要害 �？萍剂⒁焓虑橐蚜⒆愕惴旁凇鞍苣病⑻岣咝省⒃黾有б妗鄙侠� ，重点要向治灾保安聚焦、煤炭主业高效生长聚焦、数字化转型聚焦、低碳生长聚焦 。四要全面提升科技治理水平 。健全完善科技立异协作机制 ，革新完善技术立异激励机制 ，规范完善技术立异综合评价机制 。集团公司技术中心要发挥好科技事情的纽带、桥梁宁静台作用 ，形成有利于技术立异和科技结果迅速转化的有效运行机制 。
王佳喜强调 ，要增强领导 ，多措并举 ，大力营造科技引领、人才支撑、立异驱动 ，高质量生长的良好情况 。要统一思想、统策划划 ，发挥协同作用 ，调动一切资源 ，让科研主体充分活跃、让人才资源有效集聚、让立异引擎高速运转 ，形成配合推进事情的强大协力 ，释放企业立异、创业、创立潜能 。一要强化党对科技事情的领导 。各级党组织要提高政治站位 ，明确科技立异的久远目标、近期重点和实现路径 ，把准立异驱动生长的战略偏向 ，管好科技立异体制革新阵势 ，确�？萍剂⒁焓虑樵谡飞す斓郎锨敖� 。二要加大科技投入 ，强化资金使用效果 。严格落实集团公司《科技研发用度使用治理步伐》 ，注重增强资金使用监督治理 ，做到资金随着项目走、监督随着资金走 ，真正管好用好资金 。要加大优惠政策争取力度 ，在重大科技立异工程、种种科技奖励和补贴等方面争取更多的支持和资助 。三要积极推动结果转化 ，完善知识产权�；げ椒� 。要完善企业立异结果立项申请、审查批准、跟踪督查、验收评选等程序 ，积极推动转化 ，形成一批来自实践、指导实践和能够转化为经济效益的立异结果 。四要增强人才步队建设 。要把人才放在企业生长战略的高度来看待 ，抓好人才步队建设 ，引进急需紧缺的复合型人才 ，多培育本土型专家、实用型人才 ，通过修养人才“蓄水池” ，形成要领有效、务实管用的人才培育模式 。
王佳喜希望 ，全集团宽大科技事情者要以持之以恒解决问题的坚强信念、追求卓越的学习态度、严谨务实的敬业品格、一丝不苟的工匠精神破解难题、勇攀科技岑岭 ，把科技立异结果书写在新金年会生长进程中 ，为集团公司革新生长孝敬力量 。
集团公司党委副书记、副董事长、总经理刘鹏飞主持集会 ，并就贯彻落实集会精神提出要求 。他要求 ，要牢牢掌握科技事情在企业生长中的战略定位 ，深入实施立异驱动生长战略 ，包管科技投入 ，压实领导责任 ，健全体制机制 ，完善激励政策 ，拓宽立异领域 ，加大技术攻关力度 ，切实发挥科技作用、体现科技价值 ，推进立异生长 。要牢固树立抓人才就是抓生长理念 ，加大市场化人才招聘力度 ，发挥金年会学院委培人才作用 ，全方位引进、培养和用好人才 。要坚持“以实绩论英雄、凭实绩用人才”的鲜明导向 ，健全“拴心留人”机制 ，为种种人才施展才华搭好台、铺好路 ，做到人尽其才、才尽其用 ，使企业人才接续走向良性循环的生长轨道 。要大力实施科技兴企战略 ，找准偏向 ，掌握重点 ，加速推进实施一批具有战略性、全局性、前瞻性的重大科研项目 ，切实把影响企业的生长问题、制约企业生长的瓶颈、左右企业的生长要害、滋扰企业生长的薄弱环节作为科技攻关的重点和主攻偏向 ，全力推进企业科技进步与技术立异 ，不绝提高企业科技含量 ，为建设新时代现代化新金年会孝敬科技力量 。
集团公司党委常委、副总经理、宁静总监梁德宣读了《集团公司关于第五届科技大会表扬奖励的决定》 。
集团公司总工程师于会军作了题为《坚持立异驱动 提升科技效能 为推动集团公司高质量生长提供强大动力》的科技立异事情报告 。
报告在全面客观总结集团公司两年来科技立异事情时指出 ，主要结果体现在“六个提升” 。一是科技引领能力大幅提升；二是防灾治灾能力显著提升；三是宁静生产基础包管能力稳步提升；四是生态情况治理能力连续提升；五是人才步队建设水平逐步提升；六是自主研发能力不绝提升 。
就做好下一步科技立异事情 ，报告明确主要思路是要突出“六个聚焦” 。一是聚焦主体 ，强化企业科技立异主体职位 。二是聚焦资源 ，充分发挥平台优势 。三是聚焦重点 ，推进要害技术攻关 。四是聚焦基础 ，强化科研和总结水平提升 。五是聚焦人才 ，培育壮大科技人才步队 。六是聚焦包管 ，连续优化立异生态 。
报告明确事情目标是实现“五个提升” 。进一步提升科技投入效能、提升防灾治灾能力、提升科研立异实力、提升科研治理水平、提升科技创效水平 。
报告提出具体事情步伐是牢牢掌握“六个坚持不摆荡” 。一是坚持立异驱动生长理念不动� �；二是坚持推动企业高质量生长目标不动� �；三是坚持优化科技立异生长情况不动� �；四是坚持夯实企业宁静生产基础不动� �；五是坚持推进科技事情提档升级不动� �；六是坚持科技立异取得实效信心不摆荡 。
报告提出 ，到2025年末 ，集团公司科技推广及应用水平明显提升 ，企业生长动力由要素驱动逐渐转变为立异驱动 ，依靠科技立异推进宁静生产形势连续稳定 ，工业规模逐步扩大 ，经济效益稳步提升 。到“十四五”末 ，集团公司完成适应两化融合和数字化转型整体生长要求的组织治理体系建设和基础包管体系建设 。通过新一代信息技术与以煤炭开采为主的各场景进行广泛深度融合 ，实现集团公司宁静生产经营管控能力、高效集约协同化水平大幅提升 ，推动集团公司宁静高效建设抵达煤炭行业大型企业先进水平 。
集团公司领导王佳喜、梁德、万松涛、梁刚、李月宏、宋云飞、于会军划分为先进单位、先进个人代表颁奖 。
会上 ，双鸭山矿业公司代表受到表扬的先进集体、先进个人作了亮相谈话 。
集团公司专职外部董事赵庆海、于谦勇；集团公司部分总监、相关高级经理；权属各公司有关领导及相关专业技术部分卖力人 ，所属煤矿、厂（处）主要领导及受表扬的先进集体、先进个人代表加入了集会 。