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今年以来，黑龙江金年会七台河矿业公司党委开展以“宁静好、生产好、作用好”为主要内容的“奋进新七煤，煤海领先锋”竞赛运动，从党员这个党的肌体细胞小切口入手，从眷注激励机制破题，增强了下层组织建设，翻开了企业活力的源泉，使煤海中涌动着不竭的力量 。
金年会七台河矿业公司“奋进新七煤、煤海领先锋”主题党日 。袁晓松摄
明确立题——矿工党员作用如何发挥？
2022年末，七台河矿业公司煤矿采掘一线党员1143人，占党员总数的16.3%，占煤矿党员总数的33%，党员示范刊行动用发挥不突出，严重制约了采掘班组战斗力 。
“国企党建，与经济事情紧密结合，是党建事情的活力和生命力之所在 。新形势下有效的载体和更灵活的方法，是关系到企业党建能否增强、党对企业的政治领导最终能否实现的大问题 。”七台河矿业公司党委书记、董事长王戈说 。
七台河矿业公司党委向下扎根，在矿工党员中设立“先锋奖”，探索出一条夯实基本的乐成路子 。
早在3年前，七台河矿业公司党委就坚持党的一切事情到支部、到班组，大抓下层、强基固本，在新兴煤矿试点，在全矿采掘一线党员中立异开展“我是一面旗，煤海领先锋”竞赛运动 。对小班无工伤、完成生产任务和积极加入党组织各项运动、准时足额交纳党费、无违章违法违纪，抵达宁静好、生产好、作用好“三好”标准的党员，设立“先锋奖”，每人每月奖励500元，打入人为、当月兑现 。
这个徙木立信之举运行3年，新兴煤矿先后有900余名次采掘一线党员荣获“先锋奖”殊荣，累计投入奖励资金近50万元 。新兴煤矿采掘一线党组织和党员步队爆发了可喜变革，党支部书记说话好使、腰杆硬、理直气壮抓党建，50岁以上老矿工递交入党申请书，井下辅助党员向采掘一线流动 。新兴煤矿一举创出了“五个第一”，即每年新生长采掘一线党员数量、采掘一线党员总量、采掘一线积极分子总量、有党员采掘班组占比、党员班组长占比，五项指标均位列公司榜首 。
着力解题——让党徽在千尺井下熠熠闪光
2022年末，七台河矿业公司党委深入贯彻落实党的二十大关于建强下层党组织的重大安排，复制推广新兴煤矿乐成经验，在全公司煤矿采掘一线全面开展“奋进新七煤，煤海领先锋”竞赛运动 。
这项运动有三大特色 。一是身份特殊 。必须是面对煤岩壁的纯采掘一线工人 。二是条件严格 。必须是宁静好、生产好、作用好的“三好”党员 。三是团结协作 。当月不可只是党员自己宁静好，所在小班当月也要无工伤 。
三者缺一不可 。所以，“先锋奖”的内涵看似简单，想获得很禁止易 。
以新建煤矿为例，好政策出台的第一个月，新建煤矿上报“三好”党员43名，只评选出8名“三好”党员荣获“先锋奖”；仲春份，新建煤矿上报“三好”党员45名，只评选出9名“三好”党员荣获“先锋奖” 。
因其难得，倍感珍视 。连续五个月摘得“先锋奖”的新建煤矿开拓二区7011掘进队寇国栋说：“以前没觉得党员和普通工人有啥纷歧样，但现在给矿工党员设立了先锋奖，它就像一块警示牌，时刻在提醒矿工党员事情中要和普通工人纷歧样，要率先垂范，要带动，要起到模范作用 。”
宽大采掘一线共产党员是公司宁静生产的中流砥柱 。袁晓松摄
“先锋奖”在评选历程中，坚持严格选优评优，月月准时发放奖励，激励了一线党员继续作为，凝聚了生产一线保宁静促生产的战斗力，同时，也提升了组织吸引力 。
“先锋奖，让我们一线党员有职位、有眷注、有面子，更有保存感，现在我们矿就减少了党员空白班组，筑牢了一线步队基石，实现了要害岗位有党员 。”向阳煤矿六井二采区962队采煤班长曲海云说 。
新兴煤矿西六采区采煤机组司机谭延刚，是一名有着20多年工龄的老工人 �？吹缴肀叩牡吃庇惺鲁逶谇�，宁静防患于未然，各方面行动都领先于普通工人，他也向党组织递交了入党申请书 。谭延刚说：“公司党委为矿工党员设立先锋奖，一个月奖励500元，钱虽然未几，但上榜登墙特别有荣誉感 。我也想早日加入党组织 。”
矿工“先锋奖”的设立，提升了采掘一线党员在争当“三好党员”历程中的获得感、幸福感、宁静感 。连续9个月获奖的新铁煤矿综采二队班长郭振江说：“最大的变革是，班组战斗力强了，煤矿的宁静生产就有包管了 �？蠊さ吃痹谀仓卫碇蟹⒒酉确婺７蹲饔�，增强自我保安能力，筑牢了宁静生产防地，从而实现了党员身边无违章、无事故 。就拿我说，我作为班组长，每天下班都是走的最晚的 。因为我下班前都要对事情面进行一次全面检查，不留下尾巴活和宁静隐患 。”
今年以来，七台河矿业公司一线党员的得奖人数抵达592人次，投入奖励资金近30万元 。其中，新兴煤矿有161人次获得“先锋奖”，发放奖金8.05万元，其中9名共产党员累计凌驾5次获得“先锋奖” 。龙湖煤矿共表扬“先锋奖”党员151人次，奖励7.55万元，有效调动和引发了一线党员保宁静、促生产的积极性、主动性和创立性 。新铁煤矿先后涌现出综采二队郭振江、开拓区7601掘进队周景昌、李兆其连续9个月荣获先锋奖、上二采区661采煤队黎海涛、刘东朋累计5个月荣获先锋奖的先进一线党员代表，1－9月份新铁煤矿累计奖励4.4万元 。
全力破题——打造七煤矿工先锋品牌
新兴煤矿西六采区党员加入清理综采支架会战运动 。杨利伟摄
七台河矿业公司采掘一线党员都以当“三好”党员为荣，以获得“先锋奖”为耀，在生产攻坚中，党员成为要害时刻挺身而出、冲在最前面的决定性力量 。在宁静生产中，每个班组、每个党支部都把维护宁静生产看成第一要务，共产党员率先垂范学宁静、讲宁静，成为宁静的“擎天柱”，为宁静生产注入了不竭的“红色动力” 。七台河矿业公司泛起出宁静生产形势坚持稳定、采掘工月平均人为稳步提升、企业抗危害能力逐步提高的良好生长态势 。
党员突击队在井下会战 。孙国祥摄
龙湖煤矿701采煤队班长杨会军，扎根矿山20余年，每一次事情面遇到困难时都冲锋在前，每一次急难险重都不辱使命，杨会军班组先后荣获全国、省安康杯竞赛优胜班组和全国、省总工会工人先锋号等集体荣誉，自己获全国、全省劳动模范，被推选为全国人大代表、省党代表，10月9日，作为金年会职工代表赴京加入中国工会第十八次代表大会 。新铁煤矿7601掘进队班长李兆齐等一大批党员班长，工人踩着他们的脚印入井，他们踏着工人的脚印升井，以身先垂范的境界继续，带出了一支支攻无不克、战无不堪的尖刀班 。龙湖煤矿开拓一区7776掘进队李文亮等，发挥党员先锋模范作用，潜心钻研业务，练就过硬本事，单位离不开、公司叫得响，成为“七煤工匠” 。
“先锋奖引导采掘一线党员在生产组织中发挥先锋模范作用，把党建事情与宁静生产中心事情深度融合，提升了单产单进水平，提高了煤矿生产力，实现了企业增效、矿工增收 。就拿我们队来说，我们8月份生产原煤53600吨，小班平均人为都能抵达13000元以上 。”新兴煤矿综采102采煤队采煤工孟健说 。
新兴煤矿28个党员突击队，连续五个月深入井下开展会战运动 。三季度以来清理皮带、装置回撤等生产会战16次，加入人数达300余人次 。8月份创出生产原煤14.6万吨的好结果 。
党旗在百里矿区高高飘扬，党徽在千尺井下熠熠闪光 。
今年以来，七台河矿业公司先后涌现出连续月产过6万吨的新兴煤矿102采煤队；全岩大断面连续月破110米的新建煤矿7066掘进队；全队人均人为1.34万元、3名班长均抵达2.31万元的新立煤矿201采煤队 。更涌现出一大批采掘一线“先锋党员”“煤海先锋”团体，全公司创立党员先锋岗502个、示范区552个、突击队130个 。
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