金年会

双鸭山矿业公司销售公司党委：深入实施“五清五廉”工程推进廉洁文化试点单位建设

双鸭山矿业公司销售公司党委以创立廉洁文化试点单位为契机，积极谋划探索、立异宣传形式，富厚宣传载体、多点联合发力，以摆好龙头、守好底线、树好形象、谋好生长“四好”为目标，深入实施“五清五廉”工程，加速推进“清廉营销”建设。

塑造清明企风，党建引领倡廉。该公司党委充分发挥“主心骨”作用，扛牢政治责任，研究制定了《销售公司常态化开展廉洁文化建设事情计划》，对廉洁文化建设7项系列运动进行发动安排，确保各项事情有分工、有安排、扎实推进。紧扣营销事情实际，通过打造廉洁文化走廊，在办公场合醒目位置悬挂廉洁警句格言，打造廉洁电教室和廉洁阅览室等形式，进一步增强廉洁文化吸引力、熏染力、渗透力和影响力。各下层党支部建立切合自身实际的廉洁文化阵地，连续擦亮“清廉营销”红色名片，为营销事情快速生长营造风清气正的做事气氛。

培育清正作风，继续作为行廉。为大力弘扬求真务实作风，让宽大党员干部切实做到廉洁奉公、主动继续作为，组织各部分卖力人和重点岗位人员签订廉洁允许书43份，充分调动党员干部做事创业的积极性和使命感，做到以身作则，带动示范。领导班子成员认真履行“一岗双责”，由党委牵头抓总，班子成员与分担部分的党员干部结成28对廉政包保对子，通过实行“一对一”结对，做到关口前移，防微杜渐，配合营造风清气正、阳光透明的廉洁从业气氛。

修养清净行风，诚信效劳崇廉。他们围绕廉洁文化建设，全面升级“四零”允许效劳，在“计划调运业务厅”各科室设置“客户效劳满意度测评”考评问卷，全面评价业务厅人员效劳态度、合规治理及办结效率等内容，实时收集和接纳客户在治理业务时的意见建议，为客户提供更优质的效劳体验
；在各煤场联合党支部醒目位置设置“效劳反响意见箱”和“客户反响意见本”共18个，按期对客户反响内容进行整理，针对用户提出的问题，制定整改步伐，通过强化廉政效劳监督包管步伐，不绝提升职工廉洁从业意识，树立良好作风形象，提升效劳质效，推动企业营商情况连续优化。

大兴清新学风，文化育人润廉。他们以廉洁思想作为党员干部的行动指南，狠抓思想教育不松开，结合营销事情实际，制定有针对性和实效性的廉洁教育事情计划，接纳班子成员带动讲、邀请先进典范现身讲、纪委人员专题讲等多种形式，不绝强化党员廉政思想教育。各下层党支部结合实际，制定学习计划，由党支部书记带动讲廉政党课，深入学习贯彻习近平法治思想，认真学习新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、纪律处分条例等内容，不绝提升党员干部勤廉意识。运用违纪违法干部后悔录和典范案例强化警示警醒，下层各党支部组织党员干部寓目了《纪法课堂》警示教育片，做到以案释法、以案明纪，守好党纪党规底线红线。

传承清和家风，融合共建促廉。他们连续开展“廉风送暖满营销”家属助廉运动，增强对党员干部及其配偶子女教育，把好“亲情关”，严防“枕边风”，约束好家人的言行举止，树立好“亲”而又“清”的“亲情”关系，推进廉洁治家，传承良好家风。同时，他们购置了《清风传家》和《严以治家》书籍，通过深入挖掘清廉人物的优秀家规家训，影响深远的勤廉家风遗存和典故，讲好家风故事，流传家教理念，增强家庭助廉倡廉意识，推动清廉价值理念在心里扎根，在家庭生根，连续营造风清气正生长情况。