进入四季度以来，向阳煤矿紧盯全年事情目标，细化治理步伐全面提升生产历程中质量标准化水平；线上线下齐发力多载体开展形势任务教育引发职共做事激情；井上井下多管齐下开展职工岗位技术教育培训，提升职工立异创效能力；进家庭进班组办实事解难题，凝聚职工的心；层层压实责任全方位开展宁静隐患综合治理，协力攻坚确保实现全年事情目标。
向阳矿连续在治理立异、技术立异等方面下功夫，努力打造新的经济增长点。凭据矿井技改总体结构，强化技改、维修等工程质量标准和节能创效治理，严格落实精细化治理和对标治理，积极为职工开展技术攻关、技术突破、效能提升搭建平台，发挥劳模事情室、技术事情室作用开展技术小改小革，掘进事情面推广使用ZWY-矮80/45L履带式挖掘机和皮带连续化使用，提升掘进事情效率；对井口实现集中回风，远程控制系统，确保通风系统宁静；严格执行设备维护与保养包机制，包管设备正常运转，降低设备故障率，减少修理费支出；增强井区设备维修治理，对已损坏的设备剖析修理再利用，节约质料用度。
向阳矿利用党委理论中心组学习、宁静会等形式，深入学习新《宁静生产法》、《国务院关于特大宁静事故行政责任追究的划定》等执规律则和重要文件精神，立异开展富厚多彩的宁静宣教运动，制作宁静教育微视频，开展“三违”人员现身说法运动，建立宁静文化长廊，设立入井警示标识，开辟宁静文化园地，悬挂宁静文化牌板，引导职工牢固树立宁静生产意识。
向阳矿紧盯要害薄弱环节、要害岗位、要害人员、要害场合，细化宁静步伐主体责任落实，层层压紧压实宁静责任。党员干部深入生产现场摸实情解难题，针对种种隐患出拭魅招、做实功、求实效，制定针对性管控步伐，把危害化解在隐患之前。健全完善宁静危害预判和危害预警管控、宁静隐患溯源和隐蔽致灾因素剖析等机制，每天下午召开宁静专项集会，对全天宁静事情进行总结研判，对查出的问题及隐患明确整改时间、责任人，确保种种隐患获得有效治理。大力开展精品工程创立竞赛运动，通过立异开展精品工程座谈交流、标准化建设现场观摩等运动，着力打造精品头面、亮点工程，引导宽大职工上标准岗、干标准活。
向阳矿扎实推进“我为职工办实事”实践运动。党员干部走进职工家中、生产现场实地走访、交流座谈，调研解决制约职工实现宁静高效的要害问题和职工生活的“急难愁盼”问题，以清单制推进民生实事项目化推进落实，同时搭建党员干部“亲情帮扶”网络平台，职工可以通过微信实时向包保干部反应事情、生活、学习中遇到的难题，做到事事有人管，事事有结果，引发宽大职工的做事激情。
向阳矿强化班组宁静联�；ケＴ鹑温涫�，充分利用专业老师授课、班前课、网络测试等教育载体，组织职工学习岗位实用性知识、宁静规程等�？怪种中问降摹扒浊樾芩湍病薄⒛残病⒛仓队薪蔽蚀鹑仍硕�，为生产一线职工送去宁静嘱咐和美好祝福，通过亲情的作用提升宁静意识。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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