公司党委突出“真”字推动主题教育走深走实
下真功 有真效 见真章
——公司党委突出“真”字推动主题教育走深走实
凭据党中央、省委、省国资委党委和集团党委主题教育事情安排，双矿公司党委掌握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦“5+1”目标和6个方面突出问题，做到学习教育深入、视察研究精准、推动生长有力、检视问题彻底，引领和推动主题教育不绝走深走实。
精思细悟 在深学深研上下“真”功
开展“每天一小时，共学新思想”运动。购发《习近平著作选读》等七种指定学习质料11600册，编印学习资料汇编1100册，组织全体党员制定个人学习计划，平均每天线上线下自学一小时，重点学习研读四种必学质料，通过微信事情群推送学习资料287次。双煤机电公司建立110名党员组成的主题教育念书班，每天集中自学，交流念书心得�；缟璞缸爸霉尽⑾酃镜鹊ノ豢埂把扒抗贝鹛饩喝�，激励党员线上自学热情。
多种形式载体促学。各下层党委（直属总支）组织开展“领导干部上讲台”“三会一课”、主题党日学习运动525次，组织干部党校业校206期。公司深入践行“科技兴企、人才强企”生长战略，由治理人员、技术人员、施工人员组建的“三结合”研究事情室，开展业务大讲堂运动164次，加入人员12236人次；现场实训学，举办治理人员专项技术交锋和“采掘机运通”系统团体交锋竞赛，增进技术提升；开展论坛交流学，举办“有为青年党员”主题教育论坛，来自采、掘、机、运、通等各条战线10名青年党员深入交流“四个现代化” 建设结果，以新思想指导事情实践。
深入实地提升学习效果。选派代表加入全国煤炭行业班组建设现场会暨首届矿长岑岭论坛，深入陕煤集团神南工业园、柠条塔矿、红柳林矿和张家峁矿旅行考察。集成工贸公司研讨会上，针对省委调研项目库的重点项目进行讨研，领导班子集思广义，发挥头脑风暴，对集贤矿、新安矿、双阳矿、东荣一矿、东荣三矿采煤塌陷地162.28公顷土地进行复垦，完成复垦面积约93.7万平方米，消化放弃煤矸石约175万立方米，切实将全域土地综合整治与党建事情深度融合。
直奔问题 在精准调研上有“真”效
视察研究是谋事之基、成事之道。公司上下大兴视察研究、学习之风、研究之风、落实之风，既带着问题下去，也带着对策上来。
聚焦重点，坚持问题导向。公司班子成员立足岗位实际，划分确定了数字转型、合规治理、极薄煤层智能化开采、“三项制度”革新、煤泥产品开发利用等14个调研课题，形成了调研计划，做到责任领导、调研课题、调研重点、调研所在、调研方法、配合单位和调研时间“七落实”，班子成员利用每月上、中、下三旬集中下矿调研效劳时机，接纳座谈交流、随机走访、个体谈话等方法，察实情、摸实底，为形成高质量调研结果涤讪坚实基础。
直插一线，坚持调研开路。公司两级领导班子带动学习运用“浦江经验”，走出办公室，到重大工程现场、生产一线、项目开发明场调研座谈交流，做到“深入下层、脚上带泥、排查实情”。各下层党委、直属总支凭据公司党委要求，结合实际制定调研计划25个，确定调研课题173个，做到同步启动、有序开展。公司两级领导班子主动继续作为，把自己摆进去、把职责摆进去、把事情摆进去，形成了驰而不息抓落实，立足岗位作孝敬的浓厚气氛。
重点项目，坚持跟踪到位。针对2×66万千瓦超超临界热电联产项目，入实清单化治理，着力在项目引进、落地、达产上下功夫，排出时间节点，落实包抓责任，整合各方力量，强化要素包管，每个项目由一个事情专班卖力。目前，完成开端可行性研究报告体例，力争年底完成批准，此项目的落地，必将助力中国式现代化“双矿实践”，也标记着在能源生长和非煤生长“走在前、开新局”。
从严从实 在检视整改上见“真”章
惟以悔改为能，不以无过为贵。公司各级党组织和宽大党员干部在主题教育中，对标对表，向自己“亮剑”，不绝找差别、补短板，提升了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
坚持刀刃向内，抓拭魅整改事情。公司宽大党员干部坚持做到立查立改、即知即改，能够当下改的，明确时限和要求，按期整改到位；一时解决不了的，盯住不放，明确阶段目标，连续整改。全面梳理职工群众反应强烈的突出问题，面向重点领域，精准发力。公司党委制定了《“滥用职权、雁过拔毛、违规用人”靠企吃企问题专项整治事情计划》和3个子计划，开展 “违规用人”问卷视察，对问题线索进行大清底、大梳理、大排查，并针对前期已处理的问题线索开展清底式“转头看”，做到“核办一批、严惩一批”绝不手软。目前，已整治8类突出问题，处理举报线索6件，营造出风清气正的良好政治生态情况。
抓实事情，推动生长紧扣中心。公司两级班子围绕高质量生长，确定问题清单265项、攻坚难题51个，现已划分完成135项、25个。与此同时，掌握市场形势，坚定实施宁静高效、精兵强企、科技驱动战略，控本钱、防危害、稳效益。
多措并举，我为职工群众办实事。公司两级党委聚焦解决职工群众反应集中的突出问题，建立项目清单，完善久远有计划、年度有计划、时时有进步的制度机制，两级党委确定民生项目121项，截至7月中旬，已经完成54项，完成率45%；常态化组织职工代表视察83次，针对保存问题，提出整改意见125条，使职工群众的获得感、幸福感、宁静感获得进一步增强。
（周遭）
