金年会

双鸭山矿业公司铁路运输部党委：“五结合”推进主题教育见行见效

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来
，双鸭山矿业公司铁路运输部党委牢牢掌握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求
，找准切入点
，紧密围绕“五结合”
，高标准、高质量推进主题教育取得实效。

 以点发动
，紧跟程序与凸显特色相结合。他们坚持领导班子成员率先引领
，聚焦目标任务
，组建事情专班、压实责任
，细化分工
，统筹抓好主题教育各项任务落实。制定主题教育念书班学习计划表
，领导班子成员做到先学一步、深学一层
，将“实”的特色贯串到学习各个环节。通过真学、真懂、真信、真用
，在“实”上做文章
，进一步提高政治站位
，强化责任继续
，为精准有效履职尽责打下坚实基础。

以学起步
，领悟精髓与交流研讨相结合。他们通过原原本本学的方法
，组织党员干部认真阅读研学必念书目原文
，深入领悟精神实质、焦点要义
，做到学思用领悟。通过领导带动学、党员干部普遍学、各支部集中学等多种方法
，积极营造良勤学习气氛。学习历程中
，他们还通过组织开展深入研讨交流
，切实掌握主题教育的富厚内涵
，连续牢固和拓展学习结果
，结合事情实际
，围绕生产难题、技术弱项、治理短板
，党建课题等方面
，谈体会、谈感受、谈问题、谈经验
，为学懂弄通做实打牢基础。

调研为先
，目标导向与问题导向相结合。他们制定《关于深入开展“察企情、谋良策、破难题、促生长”大调研运动实施计划》
，明确调研的项目课题、方法要领和事情要求等。领导班子成员比照计划中明确的12个方面重点内容
，紧密结合企业实际和各自职责分工
，确定了8个调研课题
，制定调研计划
，接纳深入生产一线走访、座谈等方法凭据调研计划深入下层单位开展调研事情
，倾听下层意见和建议
，并按要求起草调研报告。为做好视察研究
，解决生长难题
，针对在主题教育中需要着力解决的突出问题
，他们下发了《关于制约矿铁高质量生长问题的调盘问卷》《关于让企业生长结果惠及全体职工的调盘问卷》1000余份。同时
，机关职能科室接纳“四不两直”方法
，深入站段车间现场
，听取下层党员干部职工对主题教育的建议
，切实做到把职工群众满意不满意作为评判主题教育效果的基础标准。

查摆问题
，落拭魅整改与注重实效相结合。他们紧紧围绕推动建设新时代现代化新矿铁这一首要任务
，结合理论学习收获
，连续解放思想
，深入查找在贯彻新生长理念、推动落实重点事情和革新攻坚等重点任务中的问题短板
，对查摆出的问题
，建立问题清单
，制定解决步伐
，确定整改时限。为推动矿铁高质量生长
，他们聚焦“做强做优做大运输主业、加速矿铁转型生长、深化三项制度革新、加大企业综合治理”等课题
，结合实际
，确定工业结构不优、企业竞争力不强等2个攻坚难题
，建立了台账
，明确了责任领导和责任部分
，分工落实攻坚任务
，以主题教育实效助力矿铁高质量生长。

严细步伐
，办妥实事与为民解忧相结合。为着力打造“三化”职工步队
，他们连续组织开展“大学习、大练兵、大交锋”运动
，增进了技术人才培养。进一步贯彻落实“办妥实事解民优”各项事情举措
，研究制定职工群众民生问题项目清单。其中在改善“两堂一舍”情况方面
，下发关于增强生活包管推进文明矿区的通知
，纳入质量标准化考核
，为95个班组设计班长办公室、班组运动室、出勤室、班中餐室、易服室、职工书屋、职工之家、货仓、质料库等
，切实解决职工群众体贴的实际问题。