公司党委用心践行“我为群众办实事”
双矿公司党委以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机 ，承继“民呼我为”原则 ，以“增强职工生活包管、加速文明矿区建设”为切入点 ，聚焦小切口精准发力 ，用心践行“我为群众办实事”运动 ，切实解决职工急难愁盼等问题 ，推动主题教教育走深走实。
带一份枝叶之情效劳 帮办实事有温度
公司两级工会对自管网相对困难职工进行了“转头看” ，针对差别原因造成困难的进行综合施策、精准帮扶 ，通过“日常走访帮助、重大疾病特殊关注、突发变故应抢救助、重大节日集中慰问”等形式 ，多措并举包管相对困难职工基本生活。与此同时 ，公司两级工会干部开展“十必访”运动 ，自主题教育开展以来 ，共走访职工712人次 ，发放慰问金15.6万元。
建立领导干部“一帮一、多帮一”帮扶结对479对。组织各级领导干部自觉与困难职工结成帮扶对子 ，按期深入被帮扶职工家中进行走访慰问 ，倾听职工群众的呼声诉求 ，了解事情和生活中的困难 ，解决实际问题。目前 ，正在准备落实2023年度“金秋助学”运动 ，多渠道筹集“金秋助学”资金 ，结合困难水平和录取层次 ，精准发放助学金额 ，力争做到不落一人。
持一股坚韧之劲履职 落实实事有力度
公司党委坚持每月组织职工代表开展视察运动 ，着重对职工体贴的班中餐、食堂、宿舍、浴池及干燥间、劳动�；し⒎拧⒅耙挡》乐渭喽降冉凶ㄏ钍硬�。通过视察和督改 ，目前 ，各单位制售餐点情况卫生切合要求 ，抵达餐饮行业标准 ，饭菜品种增加5种以上、营养搭配合理。浴池卫生情况及种种配套设施良好 ，水质、水温抵达商业洗浴标准要求 ，让职工真正抵达吃的好、住的好、洗的好。
公司党委坚持为职工创立宁静舒适高效的事情情况为出发点和落脚点。东荣一矿为职工修建篮球场 ，富厚职工业余文化生活；东荣二矿为职工改建了吊篮式烘干架900余套；东荣三矿为职工宿舍楼全部更换成铝塑线槽 ，为宿舍卫生间装置换气扇；东守卫矿为女职工新建了浴池 ，新建柏油马路和停车��；双阳矿革新了职工浴池内茅厕 ，装修10处大学生公寓；新安矿为下层段队更换了塑窗；集贤矿为职工浴池进行重新维修 ，对矿区进行绿化；铁路运输部新建职工食堂和大学生公寓 ，使职工群众获得感、幸福感、宁静感获得进一步增强。
与此同时 ，公司两级工会重点开展了“执法咨询及劳动争议调理日”“工会主席接待日”运动。每月按期组织各下层工会主席和劳动争议调解委员会成员深入生产矿班前、入井走廊开展相关执法咨询运动 ，“面劈面”为职工效劳和答疑解惑。同时 ，在各生产矿、段队、车间果真宣传“有困难找工会 ，有诉求找主席” ，宣布工会主席联系电话 ，并实行首问卖力制 ，实时协调解决问题29件次。
捧一颗热诚之心作为 推进实事有深度
以打造“王牌步队、金牌班组、星级职工”运动为契机 ，公司连续开展“金牌班长”和“金银铜班组”评比及“职工评价”事情 ，使宽大职工感受到企业的体贴关爱和温暖 ，不绝引发宽大职工做事创业的积极性和事情热情。自主题教育开展以来 ，共对18个生产创水平采掘队组进行祝捷慰问 ，发放奖品932份 ，发放慰问金83801元 ，为优胜队组鼓劲加油。与此同时 ，公司党委制定下发了《关于组织开展2023年劳模（职工）疗休养运动的通知》 ，分批组织劳模和金牌班长到威海、山海关、五大连池加入疗休养运动 ，目前已有320人加入疗休养 ，使劳模（职工）们的身心获得松开 ，返岗后越发努力事情。
公司投入1250万元为职工福利卡充值 ，职工可以在公司自营超市选购商品 ，体现企业对职工的体贴关爱。连续开展为采掘一线及优秀职工过生日；为入井职工发放矿泉水；开展“冬送温暖、夏送清凉”运动 ，在古板节日期间为一线职工送节日古板慰问品运动 ，共发放慰问品6948份。
公司党委坚持“接诉即办”的原则 ，做到 “三个融入” ，实现“三个助推”。一是融入日常事情 ，助推制度治理。对标对表治理网交案件 ，有效防备和控制重复访 ，不绝提升事情法治化、信息化、科学化水平。自主题教育开展以来 ，共治理网交事项53件 ，已办结36件 ，剩余17件正在按划准时限推进治理。二是融入治理立异 ，助推机制建设。坚持日�？己顺Ｌ⒚芫婪着挪樵ぞＬ⒓岢至斓冀臃冒贫瘸Ｌ� ，进一步推动事情立异生长。三是融入问题解决 ，助推积案减量。目前 ，已妥善处理23件“骨头案”和“钉子案” ，解民忧办实事效果初显。
（周遭）
