金年会

鹤岗矿业公司鸟山矿党委：全面提升党建事情水平

近日
，鹤岗矿业公司鸟山矿党委接纳研讨交流的方法
，从问、听、话三个方面组织各党支部开展党建事情交流
，分享党建实践经验
，增进党建事情全面提升。

“问”党建。这个矿党委比照鹤矿公司“五好党支部”考评细则和“一支部一品牌一特色”创立向各党支部书记提出问题
，要求各党支部结合本支部实际
，从务实性、可行性方面提出打造党支部品牌建设的想法和思路
，就具体打造什么目标、历程怎么做、效能如何实现等方面进行详细论述
，引发各党支部书记的立异思维
，提高他们认识问题、剖析问题、解决问题的实际能力。

“听”党建。这个矿党委始终注重拓宽组织学习渠道
，认真听取各党支部建设、事情开展历程中的典范案例、亮点做法、结果分享、事情保存的缺乏、开展事情保存的困难以及需要矿党委予以解决的问题等。在用好龙江先锋党建云平台、鹤矿公司党建平台等学习载体的同时
，积极运用座谈会、专题研讨的方法
，接纳互动式学习、研讨式学习、共享式学习等形式
，适时组织党支部书记交流学习经验
，探索事情纪律和要领
，形成良好的学习民风
，不绝提高事情质量。

“话”党建。这个矿党委始终秉持“学习的目的在于应用
，研讨的目的在于推动事情立异”的理念
，注重在交流研讨中培养党务人员的立异意识、锤炼培养立异思维、提高立异能力。通过研讨交流
，各党支部书记纷纷就如何发挥党支部组织作用、桥梁纽带作用和效劳职事情用提出本支部的立异做法
，分享各自见解
，对党支部政治建设、思想建设、宣传载体搭建等进行热烈的交流
，并结合下半年事情提出建设性思路、可行性举措
，在相互学习、借鉴中增进党建事情质量的提升。