公司宁静教育培训现场会暨“宁静生产月”启动集会强调 全力推进宁静教育培训提档升级 迅速掀起“宁静生产月”运动热潮
公司宁静教育培训现场会暨“宁静生产月”启动集会强调
全力推进宁静教育培训提档升级
迅速掀起“宁静生产月”运动热潮
宫延明出席集会并讲话 周旭明主持集会
5月30日，公司宁静教育培训现场会暨“宁静生产月”启动集会在集贤矿召开。公司党委书记、董事长宫延明，党委副书记、副董事长、总经理周旭明，党委副书记卢新军，党委委员、工会主席李春，党委委员、副总经理刘金祥，党委委员、组织部部长张广，党委委员、宣传部部长魏晓东出席集会。
宫延明在讲话时对集贤矿扎实开展宁静教育培训事情给予肯定，主要体现了“实、新、严”三个方面特点：一是务实有效，集贤矿把宁静教育培训作为投资最少、回报企业最为长期的特殊投资，在谋划、安排、推进各环节事情中，突出重实际、求实效的原则，连续提升宁静教育培训事情质效，包管矿井连续20个月实现宁静生产“零伤害” ；二是立异有据，集贤矿注重提练总结事情中的好经验、好做法，构建了宁静教育培训的大花样、新体系，形成了具有集贤特色、切合集贤实际的“12345”事情法，兼具系统性、操作性、立异性，是强化宁静教育培训、提高职工宁静素质的要领集成 ；三是严肃有序，集贤矿把严抓责任落实贯串宁静教育培训事情全历程，健全“七新”机制，完善30余项教育培训制度，构建了党委总牵头的“四抓”责任包管体系，严抓考核评比，增进责任落实，实现了全员培训率、考试及格率、持证上岗率“三个百分之百”。
宫延明强调，要正视结果、直面问题，切实增强抓好宁静教育培训事情的责任意识。抓好目今和今后一个时期宁静教育培训事情，前提就是要正确看待结果、自觉认领问题、明晰形势任务，形成思想共识和行动自觉。从事情效果看：近年来，公司上下坚持以习近平总书记关于宁静生产重要论述为指引，围绕提升宁静教育培训质量，做了大宗扎实有效的事情，为公司实现宁静生产“零伤害”，确保实质宁静、长治久安涤讪了坚实基础。一是统策划划抓推进。二是突出重点抓推进。三是载体融合抓推进。从保存问题看：既有思想认识上的弱项，也有组织实施上的短板。一是重视水平不敷高。二是事情推进不到位。从形势任务看：抓好宁静教育培训事情是我们的政治责任、法定责任，是基础工程、长效工程。公司上下务必坚持问题导向、目标导向、结果导向，深刻认识到“经营企业就是在经营人”，切实增强抓好宁静教育培训事情的紧迫感、责任感，全面提升事情质效。
宫延明强调，要明确目标、掌握重点，从严从实抓好宁静教育培训事情的提档升级。抓好宁静教育培训事情我们不缺经验、不缺制度、不缺载体，各级组织、各单位要牢固树立“99+1=0”“满分才是及格”的理念，突出“缺什么补什么”“管什么懂什么”“干什么学什么”的原则，坚持系统看法、守正立异，掌握“一条主线”、突出“六个坚持”，推动宁静教育培训事情提档升级。掌握一条主线：就是坚持以推进“步队建设现代化”为主线，结合目今正在开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、深化能力作风建设“事情落实年”运动，凭据“夯基础、上标准”事情总要求，通过连续增强和革新宁静教育培训事情，引导干部职工强化“我要宁静”的意识、增强“我会宁静”的本事，努力打造一支重宁静、守底线、善攻坚的高素质职工步队。突出“六个坚持”：一是坚持党的领导。把抓好宁静教育培训纳入党建责任体系，做到同计划、同安排、同推进、同考核。各级党组织要围绕宁静生产中心任务，增强视察研究，连续跟踪问效，按期例会总结，实时研究解决教育培训中保存的困难和问题，推进教育培训事情有序开展。要坚持齐抓共管、配合发力，“党政工团”等各部分、“采掘机运通”等各系统都要各司其职、分工卖力，协调配合、精准发力，发挥各自专业专长，推动宁静教育培训落实落地、抓出效果。二是坚持压实责任。各级组织、各单位要建立宁静教育培训事情领导机构，认真执行教育培训事情责任制，形成党政“一把手”负总责、分担领导具体卖力、班子成员“一岗双责”的教育培训责任体系。要坚持用“三违”爆发率、隐患爆发率、技术水平提高的比例来检验培训事情质量，增进各项事情责任落实。三是坚持打好基础。连续加大宁静教育培训“软硬件”设施投入，有计划、有重点的升级教育培训设施，增强班前学习室建设，维护好、运用好可视化培训、实操仿真培训和“报网微”、大喇叭等平台和载体，不绝完善宁静警示教育机制、宁静行为养成机制和班前宁静教育流程。要高度重视师资力量配备，突出抓好培训人员专业培训，选拔一批本事过硬、业务精通、经验富厚的工程技术人员担当兼职教师和考评员，充分教师步队。同时，要充分发挥金牌宣传员作用，深入一线、走近现场，讲清任务、讲出信心，促使宽大职工立足岗位、自我提素。四是坚持突出重点。在落实年度宁静教育培训计划的同时，积极推广军事化治理的理念和要领，开展好岗位练兵交锋运动，增强岗位实操培训，突出抓好“三程一标四细则”“设备说明书”和宁静生产执规律则的学习应用，加大全员考试、考问力度，进一步规范干部业校培训、智能化岗位人员培训和宁静生产治理人员再教育培训。重点要按期开展好宁静教育培训专项检查，针对保存问题，压实责任、迅速整改。各单位要结合生产实际和岗位特点，实施精准培训，合理安排计划、优化培训教材、立异培训方法、提高教学质量，培训调学要落实到班组，并积极推进一人多岗位、多专业、多系统复合培训，培养一职多能型职工。五是坚持放大优势。将宁静教育培训与人才步队培养结合起来，利用好“十大科技研发配套基地”、集佳“高新科技工业园”以及“三结合”研究事情室、“巨匠、工匠”立异事情室等平台，通过名师带徒、一帮一、传帮带等举措，把事情室打造成为教育培训的基地、培养人才的“摇篮”，广泛培养技术“带感人”、机组“坦克手”和岗位“大工匠”。同时，要充分利用好“金年会学院”渠道，做好定向委培大学生教育事情，积极探索与院校联合培训青年技术工人，开发好人才“第一资源。六是坚持严抓考核。把宁静教育培训作为下层班子及党建责任制考核的重要内容，完善目标、责任、落实、考核、问责“五概略系”，建立督查制度，按期开展督查通报 ；对宁静教育培训“宽松软、假虚空”等不良现象，要严令禁止、严肃追责，问题严重的要升格处理，坚决惩办，形成高压态势。同时，要注重总结推广事情中的好经验、好做法，通过对标先进、交流经验，确保宁静教育培训事情扎实有效开展。
宫延明强调，六月份是第22个全国“宁静生产月”， 各级组织、各单位要迅速响应、积极行动，围绕 “人人讲宁静、个个会应急”运动主题，结合抓好宁静教育培训事情的总体要求，重点落实好七项运动任务，迅速掀起“宁静生产月”运动热潮。要进一步提高政治站位，树牢宁静生长理念，压实落靠宁静生产主体责任，特别是各级领导干部要以越发强烈的政治责任感，履行好宁静生产职责，坚持把“严”的基调贯串宁静生产全历程，做到真管真严、敢管敢严、较真碰硬，并不绝立异宁静治理的方法要领、事情机制和监督检查手段，提升“三位一体”宁静治理效能，开辟扩大宁静生产“绿色解放区”，继续坚持良好的宁静生产形势。
宫延明最后强调，宁静教育培训是长期的特殊投资，是职工的特殊福利，也是打造“三化”步队的重要抓手，公司上下要坚持以习近平总书记关于宁静生产的重要论述为指引，把思想和行动统一到公司党委、公司的要求安排上来，一步一个脚印，认认真真、持之以恒抓好抓实，为全面提升实质宁静水平，推动企业高质量生长强基固本、提供包管。
会上，宫延明为集贤矿宣布了宁静教育培训现场会奖
周旭明主持集会并就贯彻落实好集会精神提出要求。各单位要主动对标对表，学习借鉴宁静教育培训先进经验，认真抓好集会精神贯彻落实，为推动企业高质量生长提供包管。
卢新军宣读了《2023年公司“宁静生产月”运动实施计划》。
集贤矿党委作了宁静教育培训事情经验介绍。集贤矿宁静培训中心、通风区党支部作了书面经验交流。
会上，双阳矿党委、东荣三矿党委就做好宁静教育培训事情进行了谈话。
会前，与会人员分四组划分对集贤矿掘进西翼区313段、机电区提升二组、采煤Z31段、通风区瓦检一段班前运动“五办法”，综掘机维保研究事情室、电气立异事情室、宁静培训中心理论教学、实操教学演练、掘进系统演示、机电运输系统演示、离岗轮训教室、培训内颐魅展示进行了旅行学习。
公司相关部室卖力人及地面单位党政主要领导，各矿、周遭公司、机电设备装置公司党政主要领导、党委副书记、宁静副矿长（经理）、宣传部部长、培训中心卖力人、区（队）党支部书记等加入集会。
（张宪臣 文/张宪臣 郭锐 图）