奋力走好新时代赶考路 ——公司党委扎实开展主题教育事情综述
奋力走好新时代赶考路
——公司党委扎实开展主题教育事情综述
自主题教育启动以来 ，双矿公司党委深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神 ，凭据党中央、省委、省国资委党委和集团党委安排 ，掌握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求 ，聚焦“5+1”目标和6个方面突出问题 ，做到学习教育深入、视察研究精准、推动生长有力、检视问题彻底 ，引领和推动主题教育不绝走深走实。
走好深学细悟“求知路”
理论学习没有捷径 ，只有重复读、用心读才华把厚书读薄、把薄书读厚 ，既收获真知灼见 ，又能联系实际让理论生出“血肉”。
公司针对煤矿企业特点和事情性质 ，制定下发了《关于开展“每天一小时、共学新思想”运动的通知》 ，公司宽大党员干部每天坚持学习一小时 ，或集中学习或自学 ，把学习研读融入日常 ，贯串主题教育始终。截至5月份下旬 ，两级党委中心组开展学习研讨35次。
5月4日 ，公司党委举办了“有为青年党员”主题教育论坛运动 ，来自采、掘、机、运、通、经营治理、党务等各条战线10名青年党员代表围绕建设“四个现代化”新双矿主题 ，结合岗位、事情实际 ，进行交流谈话 ，泛论思想认识、分享事情体会、提出下步计划 ，增进了思想交流 ，学习共享 ，营造了比学赶超的浓厚气氛 ，推动宽大青年党员、干部用新思想、新理念武装头脑、指导事情。
“一语不可践 ，万卷徒空虚”。公司选派代表加入了全国煤炭行业班组建设现场会 ，到陕煤集团神南工业园、柠条塔矿、红柳林矿和张家峁矿进行实地旅行 ，学习借鉴先进经验 ，提升企业治理水平。通过学习交流 ，开阔了视野 ，富厚了头脑 ，坚定了进一步夯实基础治理 ，打造金牌班组 ，增强“三化”步队建设 ，为加速建设“四个现代化”新双矿作孝敬的信心和决心。
走好凝心铸魂“正身路”
主题教育既是党性修养的“加油站” ，也是检视党性修养的“放大镜”。公司宽大党员干部在主题教育中学出政治品格、价值追求、精神境界 ，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想革新主观世界 ，对标对表 ，向自己“亮剑” ，不绝找差别、补短板 ，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持开门搞教育、内视看短板 ，通过组织个体访谈、设置征求意见箱、召开82次座谈会、发放11600份征求意见函等方法 ，征求党员干部、效劳工具和下层职工群众意见建议526条 ，其中 ，对集团领导班子和班子成员意见建议划分是29条和48条 ，下层对公司领导班子和班子成员意见建议划分是78条和371条。
全面梳理职工群众反应强烈的突出问题 ，面向重点领域 ，精准发力 ，制定了《“滥用职权、雁过拔毛、违规用人”靠企吃企问题专项整治事情计划》 ，对问题线索进行大清底、大梳理、大排查 ，针对前期已处理的问题线索开展清底式“转头看” ，做到“核办一批、严惩一批”绝不手软 ，着力营造风清气正的良好政治生态。
走好求真务实“笃行路”
视察研究是谋事之基、成事之道。没有视察 ，就没有谈话权 ，更没有决策权。公司上下大兴视察研究、学习之风、研究之风、落实之风 ，既带着问题下去 ，也带着对策上来。
认真制定了《在全公司大兴视察研究 ，深入开展“察企情、谋良策、破难题、促生长”大调研运动实施计划》 ，明确了12个方面调研重点和要领办法。公司班子成员立足岗位实际 ，划分确定了数字转型、合规治理、极薄煤层智能化开采、三项制度革新、煤泥产品开发利用等14个调研课题 ，形成了调研计划 ，做到责任领导、调研课题、调研重点、调研所在、调研方法、配合单位和调研时间“七落实” ，班子成员利用每月上、中、下三旬集中下矿调研效劳时机 ，接纳座谈交流、随机走访、个体谈话等方法 ，察实情、摸实底 ，为形成高质量调研结果涤讪坚实基础。
各下层党委、直属总支凭据公司党委要求 ，结合实际制定调研计划25个 ，确定调研课题173个 ，做到同步启动、有序开展。公司两级领导班子主动继续作为 ，把自己摆进去、把职责摆进去、把事情摆进去 ，形成了驰而不息抓落实 ，立足岗位作孝敬的浓厚气氛。
走好初心不改的“民心路”
公司党委本着用干部的“辛苦指数”换取群众“幸福指数”的宗旨。公司两级党委聚焦民生问题 ，围绕“先优模范外出休养、帮扶困难群体、增强“两堂一舍”建设班中餐质量、健康体检、维护和谐稳定”等内容 ，确立了117个民生项目 ，制定了项目清单和完成目标 ，落实了事情步伐、责任人和完成时限。按期或未必期组织职工代表视察职工洗浴、住宿情况和班中餐质量 ，对保存问题提出整改意见 ，使职工群众的获得感、幸福感、宁静感进一步增强。
公司坚持“接诉即办”的原则 ，将主题教育与建设和谐矿区深度融合 ，做到 “三个融入” ，实现“三个助推”。一是融入日常事情 ，助推制度治理。对标对表治理网交案件 ，不绝提升事情法治化、信息化、科学化水平。自主题教育开展以来 ，共治理网上案件11件 ，办结7件 ，其余4件正在按程序治理。二是融入治理立异 ，助推机制建设。坚持日�？己顺Ｌ⒚芫婪着挪樵ぞＬ⒘斓冀臃冒贫瘸Ｌ�。三是融入问题解决 ，助推积案减量。目前 ，已妥善处理时间较长的10件“骨头案”和“钉子案” ，解民忧办实事效果初显。
往昔已展千重锦 ，明朝更进百尺杆。双矿公司宽大干部树牢“一日无为、三日难安”的责任意识 ，在主题教育事情中接纳三个坚持：坚持问题导向抓推进。接纳“四不两直”方法 ，未必期开展主题教育专项督导 ，实时发明事情不到位、结果不突出等问题 ，严抓整改落实 ，确保主题教育有力有序开展。坚持挂图作战抓推进。凭据集团党委统一安排 ，比照时间表、路线图、任务书 ，逐条逐项抓好落实 ，确保理论学习、视察研究、推动生长、检视整改协调联动、一体推进。坚持对标先进抓推进。充分借鉴兄弟单位立异做法和乐成经验 ，抓重点、出亮点 ，不绝富厚载体路径 ，切实将主题教育结果转化为宁静生产、经营治理、民生改善的实效。努力在新时代赶考路上交出不负全公司职工群众期待的时代答卷。
（周遭）