金年会

七台河矿业公司新建矿总务科：效劳惠民提升职工幸福感

“为了让职工用饭定心、穿衣暖心、洗浴舒心，我们牢固树立为职工效劳的思想，真正做到效劳只有起点、满意没有终点，为职工全身心地投入到宁静生产事情中提供包管。”七台河矿业公司新建矿总务科党支部书记李侠说。新建矿总务科牢固树立“一切为了生长，一切为了职工”的理念，从职工生活点滴入手，致力多为职工办妥事、办实事、解难事，不绝拓宽惠民渠道、立异利民举措，提高职工的获得感幸福感归属感。

有一种情怀叫责任。每天晨光微露，当人们还陶醉在梦乡的时候，有一个地方却早已灯火通明，隐隐约约传出乒乒乓乓的响声，这些响声就是新建矿职工食堂每天唱响的锅碗瓢盆交响曲。“为了让早上坐通勤车的职工和值班人员吃上可口的早餐，我们每天四点起床，安排厨师、效劳员开始准备早餐。”刘卫国说。新建矿职工食堂现有12名职工，卖力全矿职工用餐，他们严把食品采购关，建立食品宁静治理组织机构，建立食品宁静责任制，设立食品宁静监督员，避免病从口入，包管食品宁静。  

走进宽敞清洁的职工食堂，一排排绿植生机盎然，大厅的地面干洁净净、明亮照人，窗台、窗户、桌子、椅子物见本色，事情人员每天下班前都把厨房灶台、排风罩、墙砖地砖、配菜台、饼锅、电饭锅等电器设备扫除得干洁净净。挂在墙上的食谱，包子、饺子、馒头、热菜、拌菜、咸菜等一应俱全，一盘盘花样繁多的凉拌菜和热气腾腾的炒菜，一声声真诚热情的周到效劳，让职工在吃饱吃好的同时吃出了美意情，职工的幸福感油然而生。如何让井下一线职工吃上定心、营养、多样的班中餐，这让刘卫国没少伤脑筋，他实时调解菜品结构及种类，合理搭配荤素，增加花色品种，变换烹调要领，把同种食物“变”出差别口味。他还精心研究每天的食谱，做到营养全面、合理烹调，时时推出新花样，满足差别职工的口味需要。“食堂是职工的加油站，做好效劳是我们的责任。”刘卫国发自内心的话语表达了他对本职事情的热爱和对矿工的那份深情。

有一种感动叫贡献。“我们没有节假日，24小时不离岗，井下只有一个工人上班，浴池也要为他效劳，让升井职工随时都能洗上热水澡。”新建矿总务科副科长、浴池治理员高君宝说。浴池治理事情既简单又繁琐，他们本着为一线职工服好务的原则，让职工入井穿上干爽的事情服、升井洗上洁净的热水澡。“现在就是好，不管什么时候都能洗上热水澡。”升井后刚刚洗完澡的矿工个个喜笑颜开、精神抖擞。完好的设施、整洁的情况、周到的效劳、满面的微笑，新建矿职工浴池的人性化效劳让人感伤不已。新建矿职工浴池现有42名职工，分烘干工、清洁工、洗衣工三个工种。烘干工每天接班后先清点事情服数量与账本是否相符，如果有过失由当班工人卖力，包管每名矿工都准确无误领到自己的事情服。清洁工每天实行三班倒，交接班时当班人与接班人清点物品，检察易服箱是否完整。洗衣工每天清洗300多套事情服，需要缝补的挑出来缝补，把所有事情服叠好、进行挂号，凭据事情服号码划分放到烘干室。“事情服一定要洗净、烘干，矿工下井干活很累，一定要让他们穿上洁净、舒适的衣服。”这是洗衣工陈长志的感伤。“我们担负着全矿职工事情服的洗浴、清洗、缝补、配备、发放等事情，虽然事情量大、劳动强度高，但我们愿意为建设和谐矿区做孝敬。”洗衣工王秋菊说。为了让辛苦劳累的一线职工在生产结束后第一时间松开身心，浴池事情人员利用节假日检修调试局部供暖管网，超前效劳。

有一种追求叫坚守。爱琢磨的新建矿面包厂厂长刘卫国把保健食品宁静作为维护矿工身心健康的大事来抓，从采购、加工、制作、花样等方面入手，让众口不再难调。走进新建矿面包厂生产车间，工人正在紧张地忙碌着。“今天的保健食品是麻花，我们把350斤面、适量水、30斤糖、19斤油、7.5斤酵母及其它配比小料按比例放在一起，用和面机搅拌成面团……”面包厂班长胡荣泽说。在醒发面期待历程中，温度高了、油温热了，油锅里冒出了一朵朵翻腾的油花，这时麻花已经醒好了，炸锅师傅把一根根麻花轻轻地放在锅中，在热油的炸制中一根根金黄酥脆的麻花就制作好了。  

“别看是一个小小的保健食品，面包厂师傅却倾注了满满的爱，他们忍着40多度的高温在制作间里一站就是七八个小时。”刘卫国说。面包厂师傅平均年龄50多岁，为了矿工能吃上可口的保健食品，除了春节放假外，没有节假日，多年如一日，默默地坚守在岗位上，为矿工真情效劳的追求始终没有改变。司机张玉成每天四点就从家出发，四点十分到单位。冬天气温严寒，路滑有冰，他坚持每天如一日，历来没有迟到过。工人师傅克服通勤困难，每天六点三十分准时开工，实时完成每天的保健食品制作和配送事情。为了包管食品质量，面包厂严把采购关，采购的原质料必须切合国家食品宁静标准。“只有真正了解职工的需求，才华把暖心行动落到实处，我们要用最真诚的态度、最热心的效劳，让领导定心，让矿工满意。”李侠说。