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鸡西矿业公司：72名委培定向生开启顶岗实习之旅

3月21日，黑龙江科技大学的72名委培定向生在鸡西矿业公司顶岗实习。

此次72名学生被分派到鸡矿公司9个生产矿井的采矿、机电、资源勘查、宁静工程等5个专业顶岗实习。学员顶岗实习期间，鸡矿公司要求有关单位把学员纳入人才步队进行培养，并享受相应待遇，资助学员尽快完成由学生到员工的角色转变，激励他们发挥智慧才智，尽快融入到鸡矿公司的生长建设中。

2019届采煤专业顶岗实习生刘澍说：“我要珍惜此次实习时机，认真刻苦学习煤矿宁静技术，磨炼意志，争取结业后‘零距离’上岗，不辜负学院和鸡矿公司对我们的期望。”

作为顶岗实习单位之一的荣华一矿党委副书记、工会主席陈曦说：“荣华一矿一定会为顶岗实习学员提供辽阔的生长平台，资助他们全面认识了解煤矿，熟悉岗位，早日成为一名及格的煤矿专业人才”。

近年来，鸡矿公司党委充分发挥党管人才的政治优势，强化顶层设计和整体结构，注重“引育管用”全链条衔接，优化结构梯次配备，营造识才、爱才、敬才、用才的良好情况，坚定不移地将人才作为“第一资源”，不绝增强人才步队建设。该公司与黑龙江科技大学、黑龙江技师学院进行了联合办学，通过委培定向的方法为公司培养了大批青年人才，从而开拓了新的人才培养途径和渠道，提升了企业人才的综合能力和素质。

据了解，2023年，鸡矿公司将连续深化人才步队建设，不绝加大内培外育、招才引智力度，确保人才“引得来、留得住、用得好”。别的，该公司还针对各矿井的实际情况和岗位需要，凭据“一矿一策”“一岗一策”，合理制定招聘计划，勉励各单位进行自主招工，通过多形式、多渠道，引才育才，筑好人才的“蓄水池”，引得源头活水来，使更多人才加入鸡西矿业公司这个各人庭，造就一支有活力、有生长、有潜力、有能力的人才步队，为企业生长提供强大支撑。