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七台河矿业公司电力部深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持“将党建事情与中心事情深度融合”的理念，不绝立异党建形式，引发党建活力，凝聚起推动高质量生长的强大协力。
强基固本，打造规范党建
七矿公司电力部围绕“865”党建先锋工程创立，坚持从基本组织、基本步队、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的下层党组织。
压实下层党建责任。这个部着力构建全方位、立体式的责任体系，完善下层党组织书记抓下层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向下层党组织延伸，全面提升党建事情水平。
严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日运动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。
抓实支部标准化建设。围绕“四化两好”标准化支部建设目标，扎实开展“奋进新七煤，煤海领先锋”、党员先锋岗、党员宁静责任区等，发挥战斗堡垒作用。统一制定支部阵地建设标准，实时更新制度牌板和党的二十大精神宣传图板，打造规范党建阵地。20个党支部全部被省国资委评为标准化党支部。
深化拓展，打造活力党建
开展“学习二十大、共享幸福梦”系列主题运动。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的二十大精神进站部、进车间、进班所，向宽大干部职工讲清楚党的二十大的鲜明主题、富厚内涵、总体结构、重大意义和深远影响。
认真开展“新使命、我继续”实践系列运动。以“电网革新”、“智能化建设”为契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到一线锤炼生长，开展“老带新、一帮一”运动，提升干部责任继续能力、解决庞大问题和破解生长难题的能力，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。电力部党员李旭荣膺黑龙江省“龙江好人榜”助人为乐称呼，提升了集团和公司知名度、美誉度。
抓好党员步队教育治理。依托七市富厚的红色教育资源，分批次组织党员干部学习和重温党的斗争史、七煤创业史、企业生长史，坚定理想信念，革新事情作风。利用微信群、办公网、龙江先锋网、“学习强国”app平台等，学习宣传二十大精神，分享事情经验，增强教育的吸引力和熏染力。
立足实际，打造立异党建
党建+学习教育。扎实按期开展主题党日运动，将“线上学”与“线下学”结合起来，分享学习资料，增进互动交流，扩大理论学习笼罩面。结合党员供电岗位身份多样，常态化开展政治理论党课的同时，按期开展技术和业务党课，结合党员主干各自事情特点和业务专长，提升学习教育的质量和水平。
党建+生产经营。将生产任务、创效指标细化到每个站部、车间和班所，形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的良好气氛，以高昂的精气神全面推进各项事情，努力实现一季度“开门红”�；埂按葱в形摇⒌吃毕刃小痹硕�，以党员干部的贡献攻坚精神，团结发动全体职工合成一股劲、拧成一股绳。2022年，七矿公司电力部完成供电量8.9亿度，实现利润4555万元。
党建+宁静质量。以“抓宁静、守纪律、做楷模”为抓手，在所辖十站、两部、两车间设立党员宁静责任区38个，让党员在实际事情中率先垂范，构建“大宁静”事情花样。党员带动对包保供电线路、变电所、开关所开展宁静巡视和检查，常态化践行“党员身边无违章”行动。截至目前，开展专项检查98次，整治种种隐患120个。2022年七矿公司电力部实现宁静生产和宁静可靠供电。
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