地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
宁静形势稳、政治局面稳，进尺增、两率增、销量增、收入增、利润增、税费增、人为增……
回眸2022年，七台河矿业公司上下一心、风雨兼程，铿锵踏歌行，七矿公司党委交出了一份“两稳”、“七增”的精彩结果单。
这一年，七矿公司党委在集团公司党委、集团公司的坚强领导下，以迎庆二十大、建功新七煤为主线，统筹抓好宁静生产、疫情防控、信访稳定、煤炭保供“四件大事”，把党建势能转化为生长动能，内涵挖潜做强主业，多措并举提质增效，党的领导全面增强，产量规模坚持稳定，经营利润显著提高，国企革新三年行动基本完成，民生包管越发有力，政治生态连续优化，企业高质量生长迈出新程序，主要指标泛起“两稳、七增”特点，奏响了砥砺前行向未来的最强音。
点燃红色引擎，党建引领聚协力
一年来，七矿公司党委立足新形势、新任务、新要求，全面发挥党委“把偏向、管阵势、保落实”领导作用，积贮组织优势，淬炼红色力量，以党建引领推动企业高质量生长。
坚持党的领导。充分发挥各级党组织总揽全局、协调各方作用，推动上级安排贯彻执行到位，确保党的声音、党的力量发挥在公司的每个角落，不绝增强引领生长能力。
突出政治建设。实时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示重要批示精神，学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持把党委理论学习中心组学习作为增强“党建引领”的重要抓手，提升了党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
强化思想引领�；埂熬酃彩丁⑶吭鹑巍⒋俑镄隆⒆ヂ涫怠毙问迫挝窠逃�，排查化解危害点，七矿公司共有三个单位获省级文明单位尖兵，在主流媒体发稿310篇，展现了七煤形象。
增强组织建设。深入开展“三五”工程，新增64个标准化党支部，398个党支部全部被省国资委授牌，筑牢了坚强的战斗堡垒；新生长党员136人，建成19个特色党建载体，铁东选煤厂党委被省委命名为党建示范点；坚持好干部标准，提拔“八零后”初级副总师以上干部18名，10名全日制本科生进入下层领导班子，选送32名治理人员赴省委党校培训。
一年来，七矿公司党委坚持从严治党，突出政治监督，强化廉政教育，营造风清气正生长情况，企颐魅政治生态连续优化。
七矿公司把好“偏向盘”，包管了党建事情与企业生长始终坚持同频共振。
激活红色动能，内涵挖潜强筋骨
七矿公司党委把党建事情与生产经营中心任务深度融合，坚持标本兼治，坚持用系统思维、全局看法抓宁静，深化宁静生产专项整治三年行动，以宁静生产大检查和“六必查”为抓手，查改种种隐患问题，排查整治衡宇隐患、消防宁静隐患，立异形成51项制度结果；突出重点灾害治理，认真落实宁静生产“十五字”目标，推广平行钻孔，抽采瓦斯5551万立方米、瓦斯抽采率46.5%、开采�；げ�12.6万平方米、瓦斯利用量3283万立方米、瓦斯利用率59.1%，完成三项防治水工程，开展地面物探8平方公里；增强宁静基础建设，坚持每月开展全方位宁静危害辨识，推动了宁静关口前移；增强宁静生产标准化治理体系建设，龙湖矿晋升国家煤矿宁静生产标准化治理体系一级矿井，新兴矿、新立矿通过国家煤矿宁静生产标准化治理体系一级矿井预验收；深入宣传集团公司十大宁静理念，开展宣讲805场次，完善岗位操作规程160种，完成种种培复训21620人，开展种种应急演练45次，提升了从业人员宁静素质。
2022年，七矿公司党委坚持内涵挖潜，着力提高单产单进，多措并举稳定产量规模，重点队建设不绝增强， “五型班组”建设进一步抓实，“四化”建设扎实推进，科技立异取得突破，生长后劲连续增强，主业生长质量稳中有升。
党旗猎猎耀征程，初心如磐向未来。一年来，七矿公司党委、七矿公司坚持精细治理，牢固树立过紧日子思想，抓治理提效益，牢固经营结果，企业经营质效不绝提升。
锚定生长之机，革新立异向前行
好风凭借力，扬帆正其时。2022年，七矿公司党委坚持深化革新，以国企革新三年行动计划为遵循，较好地完成了73项革新任务，企业内生动力连续增强。
完善现代企业制度。突出董事会建设，配齐4名外部董事；向4户权属法人企业派驻专兼职外部董事11人；与经理层和下层11家法人单位签订任期制、契约化条约，经理层在授权规模内自主决策45项，支持经理层履职行权，发挥抓落实、强治理作用。
推进“三项制度”革新。完善不堪任退出机制，35名干部因履职不力等原因被调解岗位；新招井下工人1460人，清理长旷人员1686人；实行差别化分派，中级正职治理人员月份人为最大差额抵达3.8万元，推进“三能”机制常态化。
深化“五自经营”�；缱艹Ш葑バЮ秃筒分柿�，提升了创效能力。三和分公司瓦斯发电8500万度，创效2000万元。实业生长中心增强水厂、物业等项目治理，创效131万元。
七矿公司加速处理“两非”企业，稳妥推进混淆所有制革新……
高质量党建引领企业高质量生长。踏踏实实做事业、凝心聚力谋生长成为七矿公司党员干部和职工的配合行动。
践行以人为本，为民效劳办实事
一年来，七矿公司党委以“能力作风建设年”运动为牵动，转作风提能力办实事促生长，两级领导班子成员走流程1670次，机关干部加入义务劳动5300人次，252名采掘班长及家属赴五大连池疗养，11项职工代表提案全部落实；1000多名采掘工年收入凌驾12万元，低收入群体同比减幅52%；补还民生欠账5.5亿元，职工取暖费、退休人员宁静基金等用度全部清零，发放扶贫慰问金、一元爱心、金秋助学款725万元，帮扶791户困难职工，资助172名矿工子女上学。
面对疫情严峻考验，七矿公司党员干部和职工不畏艰辛、勇毅坚守，确保了公司宁静生产、煤炭保供、疫情防控等重点任务顺利完成。他们的“硬核”故事是党组织作用发挥的最好印证，体现了七煤继续。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。2023年，七矿公司党委深入贯彻落实党的二十大和省第十三次党代会精神，认真贯彻落实集团公司年度事情集会安排，完整准确全面贯彻新生长理念，坚持和增强党的全面领导，坚持稳字当头、稳中求进，更好统筹疫情防控与宁静生产，更好统筹主业与非煤协同生长，更好统筹革新立异与治理创效，更好统筹改善民生与配合富足，奋力开立异时代现代化新七煤新局面。
集团微信矩阵