东守卫矿党委：强化党建引领 赋能高质量生长
东守卫矿党委
强化党建引领 赋能高质量生长
东守卫矿全面贯彻落实党的二十大精神 ，坚持守正立异 ，全面从严治党 ，充分发挥党组织把偏向、管阵势、促落实作用 ，融入中心效劳阵势 ，系统谋划、统筹推进 ，增进党组织建设全面进步、全面过硬。
党建水平新提升 ，支部阵地加速度。该矿强化标准化党支部建设 ，制定了事情标准和阶段性目标 ，在采煤区、掘进一区、矿机关等支部新建了6个标准化党员运动室 ，重点推进下层支部“三会一课"正�；⒛步逃嘌等粘；�。连续推进“双培工程” ，将7名综合素质好、有一定治理能力的党员充分到采掘班组长步队。同时 ，制定下发了《党支部组织生活事情考核细则》 ，每月领导党群部室卖力人对下层支部进行检覆按核 ，接纳量化打分、月检季评方法 ，考核结果与下层班子人为挂钩。一年来 ，共开展专题检查指导12次 ，提出整改意见86条�；橹ㄖノ弧⒌孛娉Ф雍突夭渴业吃备刹拷猩换骼投� ，凸显党员先锋模范作用。2022年 ，共组织214次 ，加入2440多人次 ，努力为一线生产解除后顾之忧 ，让采掘一线一心一意抓生产。
教育引导聚人心 ，推动生长增动力。该矿深入学习贯彻党的二十大精神 ，层层制定学习贯彻计划 ，做到集中学习与疏散自学相结合、深入宣讲与广泛宣传相结合 ，迅速掀起学习宣贯热潮。组织干部职工集中收看党的二十大开幕盛况；开展中心组、干部业校、“三会一课”等专题学习46次；矿金牌宣传员深入班前宣讲19��；利用种种有效载体播发视频 ，确保党的二十大精神进区科、到班组、入人心。围绕落实“六要六不要”要求 ，制定了《东守卫矿“能力作风建设年”运动》实施计划 ，接纳交流式、互动式、启发式、案例式“4种方法”开展学习研讨。在“政治意识不强”“思想看法守旧”两个方面 ，建立了问题整改清单台账 ，找出保存问题具体体现、制定整改步伐 ，切实将增强和革新能力作风建设融入到各项事情之中 ，有力增进了思想大解放、能力大提升、作风大转变。利用矿内“大喇叭”广播公司制作的“能力作风建设年”宣传音频。围绕“三个专题”开展“九个方面”的大讨论。发挥“专业技术带感人”金牌“三大员”、劳模和工匠人才立异事情室联盟引领作用 ，完善“师带徒”制度 ，培养适应矿区生长的复合型人才 ，通过学习培训运动 ，在全矿掀起一股学习热潮 ，引发了职工劲头 ，增进了宁静生产。
以人为本办实事 ，增强职工幸福感。该矿党委坚持以“职工为中心”的生长理念 ，维护职工权益 ，落实职工代表视察制度 ，监督整改职工群众反应问题96条；对班中餐档口监督检查 ，确保班中餐质优价廉。职工幸福感、获得感明显提升。连续开展“我为职工办实事”运动 ，连续开展送温暖运动 ，全年发放慰问金及救济款共17.38万元；在元旦、春节、端午、中秋节期间 ，接纳以发放现金和物资的方法勉励全矿职工 ，发放了大米、洗漱套装、鸡蛋、粽子、月饼、水果等物品 ，发放生产祝捷慰问品2600余份；为112名采掘工过生日、送祝福 ，极大地调动了职工宁静生产积极性。修建了篮球场和健身广场 ，富厚了职工业余文化生活 ，修建了采煤区楼内卫生间 ，改善了职工生活条件；对职工宿舍、生产区楼内暖气进行了革新 ，自筹资金对矿大楼及职教科路灯进行了革新 ，新换路灯13个 ，重新修建了生产区到运转区的水泥路 ，让职工实实在在感受到企业的眷注和家的温暖。
（郑艳丽）