金年会

双鸭山矿业公司法治中心：加大调解力度构建和谐劳动关系

为有效预防和化解劳动争议纠纷，切实维护企业与劳动者双朴直当权益，构建和谐劳动关系，双鸭山矿业公司法治中心充分利用宁静问责庭、矛盾调解庭和劳动争议调解庭，加大诉前调解力度，积极开展种种调解事情，案件数量明显下降。

为有效将调解事情落实到位，他们出台了依法依规明确了“三庭”使用及操作程序，使各单位调解事情有章可循、有规可依。同时，该法治中心事情人员还努力提高效劳水平，坚持深入矿区下层了解情况，倾听职工执法诉求，切实解决下层单位的涉法问题。他们接纳请上来与走下去相结合的做法，摸清摸透矛盾所在，充分考虑当事双方的权利与义务，动之以情、晓之以理、释之以法，耐心细致地做好矛盾化解事情，有仅有力地维护了企业正当权益，还依法包管了当事人正当权益。

别的，他们还组织全公司主管法务事情领导、法务事情人员及相关人员人员加入系统普法培训，全方位提高法务事情人员效劳质量和水平，主动与劳动仲裁委员会及各级人民法院相同协调，第一时间掌握职工诉求，实时进行调解，赢得了执法部分的理解与支持，有效地稳定了职工步队。

去年四季度，他们调解种种案件29件，调解后撤诉7件，为企业制止了重大经济损失。