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双鸭山矿业公司东荣二矿团委把抓好青工思想教育、引领青工学技对标、立足岗位生长成才作为目今事情重点，以“能力作风建设年”运动为契机，实施“三步走”举措，不绝引发青工做事创业激情，为矿井实现宁静高效生长作出新孝敬。
“齐步走”，狠抓青工思想教育。他们紧密结合事情实际，以党建带团建，使宽大青工牢固树立政治信念、筑牢思想基本�；橹⒛康车亩罂皇�，并将深入学习贯彻党的二十大精神作为目今和今后一个时期重要政治任务，增强思想政治引领，把团员青年紧紧凝聚在党的周围，扎实做勤学习宣传事情，迅速掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。
他们接纳自学和支部组织运动相结合的形式，在培训中心、下层党支部开展理论学习和实践教育等主题运动，组织寓目专题警示教育片、请老职工讲一经爆发在身边的事故隐患等运动。按期开展座谈交流会，有意识地增强正能量引导，针对个体事情状态不佳的青工，接纳疏导谈话方法，实时掌握其思想动态和事情情况，化解思想情绪。从身心健康、生活方法、精神文化等方面，适时进行思想引导，促使其改变事情态度，推进状态不佳的青工与优秀职工“齐步行进”。
“正步走”，引领青工学技对标。他们针对青工的差别情况和需求，引导青年职工立足岗位学技术，把事情中的难点、疑点作为学习重点�Ｏ虏阃胖Р拷岷鲜虑槭导手贫ㄑ凹苹�，创立良勤学习气氛� ？埂按铩⒋痹硕�，以“师带徒”“青工学堂”等方法，组织相关技术人员进行宁静规程、操作规程和业务知识培训领导。通过签订“师徒条约”“帮带协议”，明确职责和义务，制定奖励步伐，短时间内徒弟出师，并能独立上岗作业，给予师傅和徒弟现金奖励，引发了师傅带徒、徒弟学艺的积极性，使新招录的青工很快适应岗位，技术素质和岗位技术获得提高。对结果突出的青工，优先推荐加入公司技术交锋，对优秀青工授予“五四优秀青年”荣誉称呼，为青工搭建展示自我的平台，使青工能力和业务素质显著提高，增进技术不佳青工向经验富厚老职工“正步迈进”。
“跑步走”，立足岗位生长成才。他们积极引导宽大青工大兴“三风”，大兴学习之风，利用工余时间学习，钻研技术和业务知识，组织学习《习近平太治国理政（第四卷）》《三精治理》《三分担人，七分做人》等书籍，针对青工现场作业经验缺乏的现状，严把宁静教育培训关，把人身作业宁静，特别是岗位操作规程作为培训重点，接纳灵活多变的培训方法，为青工宁静培训涤讪扎实基础。大兴研究之风，建立微信事情群，宣布技术研究课题、事情信息和动态，各人配合互动交流，一起拿主意、想步伐、定步伐，在解决问题历程中分享经验，提高本事。大兴落实之风，组织青工志愿者“逢九”上岗查隐患，以谁执法谁普法的治理步伐，增进青工以查促学，专业技术人员利用现场检查讲解技术业务和作业标准，重点针对日常检查发明的不规范作业行为现场进行规范指导，使青工切实提高事情标准和业务能力，实现了青工“跑步前进”。
通过“三步走”事情步伐的落实，让全矿团员青年逐步成为矿井生产、技术效劳、宁静包管等事情生力军，为矿区高质量生长积贮强大力量。
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