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“为政之要 ，惟在得人”。党的二十大报告指出：“建设堪当民族再起重任的高素质干步队伍。全面建设社会主义现代化国家 ，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干步队伍。”党的十八大以来 ，以习近平同志为焦点的党中央高度重视干部的培养、选拔与任用 ，始终坚持德才兼备、选贤任能。
把新时代好干部标准落到实处
要践行新时代好干部标准 ，不做政治麻木、效劳糊涂的昏官 ，不做餍饫终日、无所用心的懒官 ，不做推诿扯皮、不思进取的庸官 ，不做以权谋私、蜕化变质的贪官。
——2019年7月9日 ，习近平在中央和国家机关党的建设事情集会上的讲话
坚持党管干部原则 ，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤 ，把新时代好干部标准落到实处。
——2022年10月16日 ，习近平在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告
树立选人用人正确导向 ，选拔忠诚洁净继续的高素质专业化干部
营造良好政治生态是一项恒久任务 ，必须作为党的政治建设的基础性、经常性事情 ，浚其源、涵其林 ，养正气、固基础 ，锲而不舍、久久为功。选人用人是风向标 ，直接影响着政治生态走向。要把树立正确选人用人导向作为重要着力点 ，突出政治标准。
——2018年6月29日 ，习近平在十九届中央政治局第六次集体学习时的讲话
树立选人用人正确导向 ，选拔忠诚洁净继续的高素质专业化干部 ，选优配强各级领导班子。坚持把政治标准放在首位 ，做深做实干部政治素质考察 ，突出把好政治关、廉洁关。
——2022年10月16日 ，习近平在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告
注重在重大斗争中磨砺干部 ，增强干部斗争精神和斗争本事养成
斗争精神、斗争本事 ，不是与生俱来的。领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锤炼 ，在庞大严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨 ，真正铸造成为烈火真金。要学懂弄通做实党的立异理论 ，掌握马克思主义立场看法要领 ，夯实敢于斗争、善于斗争的思想基本 ，理论上清醒 ，政治上才华坚定 ，斗争起来才有底气、才有力量。要坚持在重大斗争中磨砺 ，越是困难大、矛盾多的地方 ，越是形势严峻、情况庞大的时候 ，越能练胆魄、磨意志、长本领。领导干部要主动投身到种种斗争中去 ，在大是大非面前敢于亮剑 ，在矛盾冲突面前敢于迎难而上 ，在�；衙媲案矣谕ι矶� ，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。
——2019年9月3日 ，习近平在2019年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话
增强实践锤炼、专业训练 ，注重在重大斗争中磨砺干部 ，增强干部推动高质量生长本事、效劳群众本事、防备化解危害本事。增强干部斗争精神和斗争本事养成 ，着力增强防危害、迎挑战、抗打压能力 ，带动继续作为 ，做到平常时候看得出来、要害时刻站得出来、危难关头豁得出来。
——2022年10月16日 ，习近平在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告
推动干部能上能下、能进能出 ，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面
要深化干部制度革新 ，完善管思想、管事情、管作风、管纪律的从严治理机制 ，推动干部能上能下、能进能出 ，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。要建立健全干部继续作为的激励和�；せ� ，切实为勇于卖力的干部卖力、为勇于继续的干部继续、为敢抓敢管的干部撑腰。
——2020年6月29日 ，习近平在十九届中央政治局第二十一次集体学习时的讲话
完善干部考核评价体系 ，引导干部树立和践行正确政绩观 ，推动干部能上能下、能进能出 ，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
——2022年10月16日 ，习近平在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告
抓好后继有人这个基础大计
组织上安排年轻干部去艰苦边远地区事情 ，是信任更是培养 ，年轻干部应该以此为荣、争先恐后 ，而不是拈轻怕重、挑肥拣瘦、患得患失、讨价还价。在党组织安排的事情面前犹犹豫豫、想这想那 ，这样的干部是不可重用的！到了要害时候是要出问题的！艰难困苦、玉汝于成 ，刀要在石上磨、人要在事上练 ，不经风雨、不见世面是难以成大器的。
——2021年9月1日 ，习近平在2021年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话
抓好后继有人这个基础大计 ，健全培养选拔优秀年轻干部常态化事情机制 ，把到下层和艰苦地区锤炼生长作为年轻干部培养的重要途径。
——2022年10月16日 ，习近平在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告
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