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鸡西矿业公司平岗矿不绝拓展运动载体，以“三个坚持”为事情重点，打造高素质培训教师步队、高技术职工步队、高水平瓦检步队，引领宽大干部职工提能力、转作风、抓落实、解难题，为完玉成年各项事情目标涤讪了坚实的基础。
坚持“提素赋能”，打造高素质教师步队。为进一步提高宁静培训教师专业素质和教学水平，打造高素质的师资步队，平岗矿多措并举开展“培训教师优质课”评选运动，制定了评比计划和评分标准，建立了组织机构，科学安排，认真落实，确保运动有序开展。竞赛内容以课堂教学、教案设计、课件制作、说课为主，11名专兼职教师精心计划，激情演绎，最终优秀教师朱先国脱颖而出，获得第一名。通过声情并茂、情景交融，有立异、有特色的“优质课”，推动了平岗矿宁静培训事情再上新台阶。
坚持“比学赶超”，打造高技术职工步队。为进一步提高宽大职工的技术水平，打造高技术职工步队，平岗矿组织开展了职工技术竞赛交锋运动。竞赛包括理论知识和现场操作两个环节，涉及井上、下19个工种。参赛选手都是各岗位的主干力量、技术能手。他们理论扎实、操作流畅，特别是采煤机司机葛洪义，在10分钟之内，就完成30米煤壁的切割任务，并且切割平齐、标准最高。通过开展一系列练功交锋运动，在全矿上下营造了“比学赶超”的浓厚气氛。该矿立异事情室作为培养技术人才的主要载体，坚持“事情学习化、学习事情化”，引导职工“有本事、一心进取”，为职工学习技术，提高技术水平提供了重要场合。
坚持“以考促学”，打造高水平瓦检步队。为进一步提高瓦检员理论功底和业务能力，打造高水平瓦检步队，平岗矿深入开展瓦检员“必知必会”考问运动。政工部、办公室、工会分三班，重点围绕“三五”工程、岗位宁静生产责任制、报告制、瓦检手册等重点内容，对全矿在岗56名瓦检员进行考问。带班矿领导坚持井下现场考问。通过不懈努力，考问及格率抵达96%以上，有效提高了全矿瓦检员的综合素质。针对瓦检员步队久远生长需要，平岗矿重点推进“师带徒”培训，培养接续人才。目前，该矿已建立“帮带、精英、工匠、立异”的递进式瓦检员“师带徒”培养新模式，为企业培养通风技术主干，提高了瓦检步队的整体实力。
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