立异联盟献“智”献“技”  攻坚创效聚能赋能

——鸡西矿业公司劳模（工匠）立异事情室联盟事情综述

鸡西矿业公司荣华一矿矿井防灭火立异事情室利用废旧油桶自制洒水系统，实现24小时洒水，降低了人力本钱，每年可节约资金36万元。该事情室自行研制向低位仰角钻孔内注阻化剂装置，取代专用设备,减少岗位人员；东山矿立异事情室先后加入建造万兆工业以太环网、装置矿生产指挥调理中心显示大屏、自行研发设计和装置的压风机无人值守系统等项目，为矿井加速“四化”建设涤讪了坚实基础……

从井下到井上，鸡矿公司劳模（工匠）立异事情室联盟真正转起来、活起来、干起来，攻克了一个个制约企业宁静生产的难题，找出了一个个创效点，有效地发挥了技术立异“孵化器”、解决生产要害“加速器”、推广应用“转化器”和技术帮带“助推器”作用，用智慧助力企业高质量生长。

上层设计  搭建立异“舞台”

鸡矿公司精心搭建的立异“舞台”上，7个立异事情室联盟2021年立项37项，完成25项，创立价值7000余万元。有20项立异项目被列为省“五小”立异结果，其中，2项结果荣获省“五小”立异竞赛一等奖，4项结果荣获省“五小”立异竞赛二等奖，14项结果荣获省“五小”立异竞赛三等奖，劳模（工匠）立异事情室联盟事情结果斐然。

这些结果的取得与该公司高瞻远瞩的顶层设计密不可分。为进一步整合公司各系统技术研发优势资源和力量，发挥劳模和工匠人才立异事情室的集聚效应、辐射效应和品牌效应，重点解决制约宁静生产和“两效”的重点问题及工艺技术难题，组织和激励员工学技术、提素质、强本事、建功业，该公司建立了“党政统一领导、技术部分牵头卖力、各部分紧密配合、矿区工会积极运作、劳模（工匠）亲自挂帅、职工踊跃加入”的劳模（工匠）立异事情室联盟创立的责任体系，先后10次召开联盟推进集会，将联盟创立事情纳入规范化、制度化轨道。如今，该公司7个立异事情室联盟中共有成员356人，专业技术人员262人，其中高级职称41人，中级职称84人，初级职称5人，高级技师16人，技师34人，高级技工82人。在该公司搭建的立异“舞台”上，技术联盟借助外力、启动内力、形成协力，不绝提升企业立异能力。其中，荣华一矿电气立异事情室宁静岗矿劳模和工匠人才立异事情室晋升为省级立异事情室，东海矿重生厂立异事情室和物资供应部焊接管厂立异事情室晋升为市级立异事情室。

“顶流”联智  克难创效有为

城山矿选煤厂立异事情室成员、技术厂长王薇依托集团公司、公司立异事情室联盟平台，不绝引进应用新思想、新知识、新技术、新结果，引领指导公司选煤战线技术革新和立异。立异事情室团队对制约全公司选煤厂介耗高的问题，与鹤岗矿业公司选煤战线技术人员进行技术交流，通过对方通报的照片与简介，用时20天自主设计出图、加工、装置的振动弧形筛，使脱泥、脱介效率提升10%以上，筛片使用寿命延长2—3倍，每台年节约质料费20余万元，该设备已在鸡西矿业公司推广使用。这是劳模（工匠）立异事情室联盟克难立异创效的亮点之一。

该公司劳模（工匠）立异事情室联盟已泛起出“百花齐放”的态势，立异创效硕果喜人。防治瓦斯联盟平岗矿瓦斯治理立异事情室，接纳以钻代巷技术，在东二采区、东部区使用定向钻机取代高抽巷、底抽巷完成定向长钻孔，1038米钻孔总计节省瓦斯治理用度265万元；智能化联盟东山矿立异事情室研发给煤机无人值守项目，年创效益152.6万元；滴道盛和矿九井立异事情室，投入资金14万余元，自主研发自建绞车无人值守系统，每年可减少人工支出12.6万元；洗选加工联盟杏花矿选煤厂立异事情室，投入105万元升级革新合介泵变频器，革新后，每年节省电费215万元，并且此革新项目可6个月收回本钱；机械加工联盟永益公司刘树伟立异事情室设计研发的ZJ633-17/40型超前液压支柱式支架，因设计严谨，操作便当，宁静系数和劳动效率高，获得公司科技大会一等奖，并且先后为7个矿做了配套设计，共销售198台，每年为公司增产创效300多万元……

鸡矿公司坚持更新看法，开拓视野，加大了与科研院所的相助力度，充分借助科研院所研发技术实力，发挥公司工程技术人员现场经验富厚的优势，使技术和经验深度整合，在热害和“四化”建设等方面加大相助攻关力度，增强了立异事情室的实力，将立异事情触角逐步延伸到企业外。其中，与中煤科工集团沈阳研究院相助，建立深井热害治理国家重点实验室；与哈尔滨工业大学相助研制煤矿特种机械人。

大力培养  优化人才步队

1人被评为省“龙江工匠”、5人被评为“鸡西工匠”、3人被评为“鸡西技术能手”、10人被评为公司“矿区工匠”、93人被评为“公司技术能手”、4人被划分推荐为省“龙江大工匠”和“龙江技术能手”， 为5个事情室申请了省立异项目补贴资金，城山矿程书江立异事情室被列为省技术巨匠事情室……劳模（工匠）立异事情室联盟不但在立异创效事情中出结果、收效益，它也犹如一个“加油站”，让员工在技术和技术立异中有了生机和动力，在优化人才步队建设上起到了积极的助推作用。

为了激励劳模（工匠）立异事情室联盟的事情，该公司也相继出台了政策，加大对劳模（工匠）立异事情室在人力、财力、物力上的支持力度。鸡西矿业公司设立了建设立异课题及项目研创基金，为立异事情室技术攻关团队提供资金支持，各单位还建立了切实可行的激励奖励政策，对业绩突出、考核优秀的立异事情室带感人，优先提拔重用、优先评选先进、优先宣布论文、优先疗养休假、优先学习深造。别的，该公司利用科技表扬大会，对劳模（工匠）立异事情室开发研讨转化结果取得的经济效益或社会效益，经专家委员会认定后给予奖励。荣华一矿赵建军立异事情室宁静岗矿黄金堂立异事情室被省总工会命名为“黑龙江省劳模和工匠人才立异事情室”，获得补贴资金各2万元。城山矿通过立异事情室培养出了26名生产技术主干，充分发挥了立异事情室科技先导和培养人才的“摇篮”作用。