地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
鹤岗矿业公司兴安矿党委牢固树立科学生长看法 ，坚持“围绕中心、效劳阵势、发挥作用、提供包管”的事情思路 ，结合矿井实际情况 ，有针对性地增强党建和思想政治事情 ，进一步增强了企业的凝聚力、向心力和战斗力 ，为矿井整体事情的连续健康生长提供了强有力的政治包管。
这个矿党委为更好地适应企业革新生长面临的新形势、新任务需要 ，提高各级领导干部政策水平和发明问题、解决问题的能力 ，增强学习的主动性和自觉性 ，在深化自身学习的基础上 ，利用矿区两级中心组、培训班深入学习习近平总书记系列讲话精神 ，上级有关政策 ，以及先进企业治理经验�？埂敖岷掀笠凳导释平笠瞪ぁ贝筇致� ，向职工征集“金点子”等运动 ，增强各级领导干部引领企业革新生长的紧迫感和责任感。强化宣传引导 ，广泛深入地开展形势任务、企情矿情教育 ，使宽大干部职工进一步认清形势 ，明确偏向 ，坚定了信心。
充分发挥下层党组织作用。今年以来 ，这个矿各党总支部以创立“五好党支部”为依托 ，结合争做“五星级党员”要求 ，深入推进党员宁静上岗运动。各支部增强推进“E”课党宁静培训 ，提高全员宁静思想意识�？蟮澄岢职雌诩觳槠辣戎贫� ，并把检查评比结果作为下层党支部季度评比、半年总结、表扬先进的重要内容来抓 ，推动了运动健康有序开展 ，党组织吸引力和凝聚力进一步增强。同时 ，不绝改善和优化采掘一线党员步队结构 ，在计划上和岗位上倾斜 ，大力开展“1+1牵手工程” 、“双培”、“三联三化”和“推优”事情 ，有效提高一线党员干部整体素质 ，为宁静高效生产涤讪基础 ，增进了党组织政治焦点、战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。
执行干部竞聘上岗制度 ，并进一步规范和完善。加大优秀年轻干部、特别是专业技术干部选拔使用力度。他们遵循绩效突出、德才兼备、群众公认的原则 ，建立起了人尽其才、能上能下、充满生机活力和公正、果真、公正的选拔任用机制 ，真正把优秀人才选拔到治理岗位上来 ，提高了各级班子战斗力 ，宁静生产治理力量获得了进一步增强。通过按期培训、外出学习、实践锤炼等方法 ，增强了各级干部的业务素质和执行能力；副总以上领导干部坚持深入下层过双重组织生活 ，党支部卖力检查、催促、指导事情 ，包管了民主生活会的集会质量 ，认真开展好班子成员间的批评与自我批评 ，有效地增进了班子团结 ，形成了班子整体协力。
坚持廉政建设 ，重在预防。这个矿党委制定下发了《党风廉政责任追究实施步伐》和《党风廉政建设责任制考核细则》 ，加大党风廉政教育力度。扎实推进廉政文化创立事情 ，深入开展“育廉政理念、树企业新风”主题教育、正反典范警示教育 ，通过开展民主评议干部、廉政谈话、与子女高考的干部签订廉政允许书、组织副科级以上干部寓目廉政教育宣传片、干部廉政知识答卷等廉政教育运动 ，提高了各级干部的廉洁自律意识。同时 ，矿党委严格执行矿业公司党委纪律要求 ，结合各个时期的事情重点 ，全面增强纠风整纪事情和干部作风建设。针对节日期间收送“红包”、公车私用、婚丧事违规操办、摆“学子宴”、公款游玩等问题 ，深入开展监督检查 ，有效避免了不正之风的滋生和蔓延。
坚持做好效劳一线事情。他们结合矿井生产经营实际 ，广泛开展劳动竞赛、班前慰问、节支降成、井下文明生产会战等各项运动 ，缓解了一线事情压力 ，有效地调动了干部职工的事情积极性。发挥老干部、职工家属、工残职工宁静教育宣讲团作用 ，经常性的开展现身说法、亲情嘱托、宁静寄语等运动。组织矿副总以上领导每周深入各生产单位班前上宁静大课 ，教育职工时刻牢记宁静生产 ，严格按章操作。在不绝富厚四级培训内容、夯实班前宁静课培训质量的基础上 ，深入扎实地推进五级培训 ，分系统召开事情推进集会 ，研究剖析问题 ，制定整改步伐 ，在规范班前宁静教育运动和包管全员考试实效上狠下功夫 ，增强了职工的宁静生产意识和现场操作水平 ，为全矿宁静生产涤讪了坚实基础。
集团微信矩阵