今年以来，鸡西矿业公司平岗矿结合实际，不绝增强员工步队建设，使员工步队规模、素质和结构日趋合理，在宁静生产中发挥了重要的作用，营造出了和谐稳定的良好气氛。
积极开展业务培训。平岗矿坚持抓实脱产培训、班前五项流程、入井前宁静宣誓，全面推行“升入井平安”文明用语，规范员工宁静行为。同时，把“师带徒”培训和立异事情室建设作为培养技术人才的主要载体，坚持“事情学习化、学习事情化”，引导员工“有本事、一心进取”。针对灾害治理、综掘机司机等10个重点工种，新签订“师带徒”协议14对，落拭魅政工战线文字和新闻报道“师带徒”协议两对，培养接续梯队。目前，该矿已建立了 “帮带、精英、工匠、立异”递进式“师带徒”培养模式，为企业培养技术主干，提高员工步队的整体实力。注重培养继续意识。为增进员工快速生长成才，平岗矿培养干部员工“宁可上前一步形成重叠，决不退后一步造成漏洞”的阵势意识，做到“有继续、一心做事”。面对断层和破碎带叠加的影响，各专业、各单位纷纷支援�？蟪つ鸪闪硕味映ぁ⑸笨蟪つ鸪闪税嘧槌�，带着工人拉架子、推溜子，打支护，加班延点是常事�；乜剖液透ㄖノ辉怂椭柿稀⑶謇砘酢⑶虼锉�，平均每月支援一线劳动达20天，有力地支援了一线生产，进一程序动了员工的生产积极性。掘进区增强党员干部的刊行动用，要害时刻亮出党员干部身份。党支部书记黄伟领导党员突击队连续奋战半个月，把达标落后区域革新成为全矿标准化标杆，推动了员工步队建设事情向纵深生长，增强了攻坚克难的集体力量。东部区绞车道责任区也被矿授予模范责任区庆幸称呼。典范引领稳定步队。平岗矿利用典范人物的引领作用，提高员工的事情积极性，凝聚员工步队。修造厂在厂长黄金堂的领导下，建立立异事情室，研制采、掘机高强度截齿、进行电机车旧电池更新，研发的异型定向钻头更是获得国家发明专利，先后多次受到省、集团和公司表扬。选煤厂大学生技术主干不绝用技术革新回报企业培养。煤泥水增能力革新和脱介系统革新，使介耗降低了10个百分点，每小时原煤处理能力提高30吨。他们还加入建立了全公司第一个浮灰实验室，填补了公司空白。一系列成绩的取得，让全厂员工凝心聚力、砥砺前行有了遵循的偏向，各人学有模范，赶有目标，员工步队素质不绝提高，迸发出立异实干的无限活力。
