鹤岗矿业公司新陆矿加大宁静教育培训力度 ，强化干部员工宁静生产意识 ，不绝增强宁静生产责任感、�；小⒔羝雀� ，排查隐患 ，梗塞漏洞 ，增进“宁静生产月”运动走深走实稳定生长。
深入开展全员宁静教育培训事情。这个矿每月组织全员开展四、五级宁静培训运动 ，矿领导每月按期深入包保单位进行宁静大课授课 ，区领导每天到职工班前 ，结合井下作业现场实际讲解宁静生产注意事项 ，技术人员针对目今引进的新设备、新技术 ，每周集中对一个工种进行专业培训 ，班队长每班在班前宁静戴帽结合上个班宁静生产实际 ，讲解宁静生产注意事项 ，对宁静事情做出具体安排 ，尤其对保存的宁静问题进行重点解决 ，包管作业宁静。狠抓隐患排查。这个矿安监部分以“查现场、治隐患、防事故”为目标 ，突失事情面现场治理重点 ，特别对高瓦斯、生机隐患严重和大倾角开采事情面进行重点检查�；叵喙夭糠职雌谏钊氲街氐闱颉⒅氐愀谖唤幸共� ，检查干部作风和井下宁静隐患。连续开展零点行动 ，未必期深入下层重点检查采区井下宁静隐患和领导干部入井带班情况。组织群监员按期开展吸取事故教训 ，查隐患、促整改宁静上岗“零点行动” ，重点对井下事情面宁静生产进行检查 ，制止“三违”行为 ，做到群防群治。增强作风监察。这个矿未必期对下层单位各级领导干部入井带班情况进行检查 ，特别对事情期间违规饮酒、值班和入井带班脱岗空岗等情况进行检查和抽查；加大对虚报套取、截留克扣工人人为奖金行为检查力度。他们还对机关相关部室人员效劳下层情况进行跟踪问效 ，切实为下层一线提供良好效劳 ，进一步夯实企业宁静生长基础。
