党建引领聚协力 踔厉高昂启新程
——集团公司党建事情巡礼
年初以来，集团公司党委在省委、省国资委党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会和全国、全省党建事情集会精神，凭据建设新时代现代化新金年会总体战略安排，以“喜迎二十大，建功新金年会”为契机，坚持稳字当头、稳中求进，完整准确全面贯彻新生长理念，大力开展“能力作风建设年”运动，聚焦中心事情，效劳生长阵势，推动党建事情全面进步、全面过硬，为建设新时代现代化新金年会、建设行业领军企业提供了坚强的政治包管。
今年前5个月，全集团主要经营指标创出历史同期最好水平，企业步入了良性生长的新阶段，宽大干部职工开创美好未来的信心和劲头不绝增强，实现了以高质量党建引领企业高质量生长。
学思践悟强化政治引领
集团公司党委始终把思想政治建设摆在首要位置，教育引导宽大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、留神思想之舵。逐级建立实施“第一议题”制度，自觉贯彻落实党中央决策安排和习近平总书记重要指示批示精神，制定出台了《学习宣传贯彻习近平总书记重要文章精神专项事情制度》。进一步完善党中央重大决策安排落实机制，制定贯彻落实习近平总书记对东北地区和黑龙江重要讲话重要指示批示精神任务台账。今年以来，全集团共举办深入学习贯彻十九届六中全会和省第十三次党代会精神专题宣讲76场次。
集团公司党委坚持围绕生产经营不偏离，聚焦党建事情与生产经营深度融合，充分发挥党组织“把偏向、管阵势、促落实”的领导焦点作用，守正立异，在融入上下功夫、在结合上求实效，有力推动党的政治优势、组织优势和群众事情优势转化为治理效能，今年以来，集团公司党委共召开党委集会12次、党委常委集会3次，研究企业“三重一大”事项49项。连续完善现代企业制度，指导权属公司修订议事规则，建立71户法人企业董事会，完成70户经理层任期制和契约化治理，对6家权属公司委派总会计师。
夯实基础建强战斗堡垒
集团公司党委坚持强基固本、大抓下层，以提升组织力为重点，突出政治功效，不绝把党的组织优势转化为生长优势。压实党建责任。紧紧抓住党建责任制这个“牛鼻子”，推动各级领导班子建立下层党建事情联系点989个，领导干部深入下层开展调研2269次，上讲台讲党课969次。压紧下层各级党委抓党建主体责任，压实党委书记第一责任和班子其他成员“一岗双责”。夯实下层组织，增强下层党组织书记、党务干部和党员三支步队建设，坚持把“支部建在连上”，组织开展“红旗党支部”“先进党支部”评比运动。大力实施“双培”工程，加大在一线工人、生产主干中生长党员的事情力度，着力提高生长党员质量。权属各公司党委实施党建事情“清单式治理”，落实党委书记抓党建事情“述评考用”和政工部分卖力人、下层党支部书记业绩考核事情；下层党支部建立党性体检制度，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，真正使党组织强起来、党员形象树起来、党心民心聚起来。今年以来，全集团1730个党支部的38399名党员加入了民主评议党员运动。
全面提素转作风强本事
集团公司党委把开展“能力作风建设年”活行动为全年事情主线，结合企业实际，精心研究制定运动实施计划和7个配套计划，召开启动集会全面安排，以“六大专项行动”为抓手，聚焦解决“三大突出问题”，推动干部实现“六个明显转变”的事情目标，同步建立组织机构，形成了上下领悟、齐抓共管、强力推进的事情花样，推动“能力作风建设年”运动不偏不虚不空。
“要害少数”示范发动“绝大大都”。集团公司领导班子率先召开“解放思想、高质量生长”专题学习研讨集会，制定《集团公司领导班子“能力作风建设年”运动调研计划》，集团公司两级领导班子确定调研课题124个，开展下层调研260多次。
坚持问题导向，奔着问题去、盯着问题查，开展“8个方面突出问题”自检自查行动，对查出的问题列出清单，明确责任主体、革新步伐和整改时限。突出目标导向，紧紧围绕“集中攻坚破难大落实”专项行动，认真梳理出“新井建设、煤矿智能化、新能源项目、亏损企业治理”等16项集中攻坚难题，锚定目标、聚力攻坚。突出结果导向，积极运用“四个体系”“一督双查”等有效步伐定向突破，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的事情常态。
强化宣传引导，在报纸、网站、微信民众号开辟专栏，编印《集团公司能力作风建设简报》，实时宣贯集团公司“能力作风建设年”运动效果。截至5月末，集团公司微信民众号推送能力作风建设年新闻宣传报道77篇；集团公司网站宣布专题稿件132篇；《金年会》专刊刊发稿件68篇。全集团在省级以上媒体发稿21篇，营造了良好气氛。
建强步队规范选人用人
集团公司党委严格遵循国有企业20字好干部标准，从严把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，让忠诚洁净继续的人有时机，让想做事、能做事、干成事的人有舞台。
注重年轻干部培养选拔储备，制定下发《关于金年会公司总部机关和权属公司治理人员交流挂职锤炼的实施计划（试行）》《关于增强应往届统招大学结业生招聘事情的暂行划定》。全面推行“导师带徒”“结对帮带”“交流挂职”等机制。截至目前，全集团领导干部结对帮带优秀年轻干部2154名，有253名80后年轻干部被提拔到初级副总工程师及以上岗位。
注重提升教育培训质量，研究制定印发《2022-2026年集团公司干部教育培训的五年计划》《增强新时代青年马克思主义者培养工程实施计划》，今年以来，全集团有77名治理人员进入省国资委“雄鹰”“雏鹰”计划。
正风肃纪营建优良情况
集团公司党委坚决压实管党治党“两个责任”，以创立“清廉金年会”为目标，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党在集团系统落实落地落细，为集团公司高质量生长营建清廉的政治生态。
严格落实《监督协同事情步伐》，进一步织密了“七位一体”监督网络。坚持有案必查、有贪必肃，连续加大正风肃纪反腐事情力度，先后制定下发了《关于增强对“一把手”和领导班子监管事情计划》等6项制度，进一步扎紧了权力运行的制度“笼子”。扎实开展“讲廉课、颂廉事、树廉风、正廉纪”廉政主题教育系列运动，增强党员干部、重点岗位人员和年轻干部廉政教育，全面筑牢拒腐防变思想防地。驰而不息纠治“四风”，先后针对宁静生产责任制落实、疫情防控步伐执行，以及违规收送礼品礼金、公车私用、公款吃喝等问题组织开展监督检查609次，发明并整改种种问题285个，给予纪律处分9人，运用“第一种形态”处理42人�？雇ɡ膊斓耐保�4家亏损三级单位开展专项巡察，连续深化以巡促改、以巡促建、以巡促治。
深度融合助力宁静高效生长
集团公司党委扎实推进党建事情与生产经营深度融合，以企业党建高质量引领企业高质量生长，取得可喜结果。
近年来，企业生产经营稳中向好，连续五年实现利润经营，累计上缴税费133.7亿元；革新改制效果显著，厂办大集体革新如期完成，办社会职能移交全面收官，两户“混改”企业入选国家和省级革新案例，成为全省国企综合革新标杆单位；抢战“智”高点，打造“智慧”矿山，科技兴企战略硕果累累，煤矿智能化从无到有、不绝扩大，先后建设了1处国家级智能化示范矿井，建成19处智能化综采事情面，5处远程自动控制掘进事情面，436处辅助系统实现集中控制无人值守，煤矿智能化建设成为东北地区领头羊；非煤生长迈出坚实程序，建立金年会能源投资公司，完成了四个矿业公司光伏项目计划立项，鸡西矿业公司光伏项目一期并网发电，非煤工业收入占比抵达28%。
共享生长结果提高幸福指数
集团公司党委坚持以人民为中心的生长思想，让生长结果惠及宽大职工，全集团在岗职工人均收入比2015年提高56%，职工群众获得感、幸福感和宁静感不绝提升。
组织开展常态化送温暖运动，先后筹集发放送温暖运动资金1323万元，走访慰问困难职工、工伤残职工、困难党员、优先模代表及苦脏险累等岗位的一线职工1.49万人次，入网全国总工会的1020名困难职工全部脱贫，补还职工个人债务45.2亿元。
组织职工代表开展专项视察，通过“听、看、问、议”方法，现场观察权属公司下层矿厂处“两堂一舍”、下层单位企务果真、劳动�；ず头酪呶镒蚀⒈缚猓倏富�68�。蕴岢龅�93条问题全部落拭魅整改。
高度重视青年事情，通过召开座谈会、青年人才事情集会，不绝激励青年人以青春建功新时代，用斗争筑梦新金年会。全集团宽大青年扎根矿山、献身煤海，聚焦主责主业、释放青春激情、追逐人生理想，为建设新时代现代化新金年会、实现龙江全面振兴全方位振兴挥洒青春汗水、谱写壮丽华章。
党建引领聚协力，踔厉高昂启新程。集团上下正坚持党的领导，增强党的建设，高扬习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，不忘初心听党话，牢记使命跟党走，聚焦“六个龙江”求生长，锚定“八个新金年会”新目标，奋进新征程，建功新时代，以更大的继续作为、务实的生长举措，全面建设社会尊重、行业领军、职工幸福的企业集团，用实际行动和优异结果迎接党的二十大胜利召开。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
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