今年前5个月 ，鸡西矿业公司滴道盛和矿十一井装置大队150余名职工转战于公司4个生产矿井 ，装置4个事情面 ，回撤5个事情面 ，这支步队的战斗力受到了同行的普遍赞誉 。“我们成了企业内部的‘打工人’ ，不但解决了自身无活可干‘收入低’的问题 ，更为企业盘活人力资源 ，加大企业内部劳务输着力度闯出了新路 。”滴道盛和矿十一井井长别怀利这样说 。去年7月份 ，面对灾害治理难度大 ，生产能力缺乏的实际 ，鸡矿公司做出滴道盛和矿立井与十一井整合的决策 ，十一井停产保井 ，原有的采掘队组陆续被充分到其它生产矿井 ，除须要的保井人员外 ，还剩余的150余名员该何去何从？解决这部分职工收入低、无活可干的实际困难 ，成为了鸡矿公司领导班子“我为群众办实事”的一项内容 。近年来 ，鸡矿公司大兴“科技兴企、科技强企”战略 ，大部分矿井积极推广“四新”应用、加速推进“四化”建设 ，采掘生产效率明显提升 。由于采掘效率提升 ，一些事情面设备的装置与回撤速度“捉襟见肘” ，爆发了“设备积压”现象 。设备回撤不实时 ，就会爆发高额的租赁用度 。为了解决这一问题 ，鸡矿公司领导班子提出了“大装置”的理念 ，打造一支专业的“装置回撤”铁军 。这支“铁军”是原正阳矿（滴道盛和矿十一井前身）的老班底 ，自正阳矿“关闭退出”以来 ，正阳矿原来缺乏40人的装置队一直在外矿打工 。就这样 ，一支“装置铁军”就在这样“孕育而生”了 。此举也盘活了人力资源 ，加大了企业内部劳务输出的力度 。组建之初 ，滴道盛和矿十一井积极响应公司决策 ，把思想和行动统一到强化步队建设、坚持步队稳定事情上 ，在安顿员工历程中本着“量体裁衣、人尽其才”的原则 ，将皮带科整体以及机电、运输、抽排、通风等辅助单位抽调出的精干人员增补到装置队 ，在短时间内以最佳的阵容 ，吹响了出征的军号 。自“外出打工”以来 ，身为“娘家人” ，该井领导班子时刻牵挂全队职工 ，近两年来先后开展慰问20余次 ，冬送温暖、夏送清凉 ，逢年过节送去慰问品 ，每逢转战新战场 ，就为他们送去新的劳动� ；び闷� ，每当遇到高温事情面 ，还为每位职工定制特殊事情服 ，为了包管体能 ，避免高温情况下钙流失 ，实时将钙片发到他们手中 。虽然身在外矿 ，但全队将士时刻能感受到“家”的温馨 。该队同样没辜负组织的体贴厚爱 ，干出了精气神 ，闯出了新天地 。2020年8月 ，这支步队赶赴滴道盛和矿九井开启了“首秀打工之旅” 。近两年的时间 ，这支步队由小变大、由弱变强、由业余酿成专业 ，由最初38人如今壮大成150人的2个大队的专业队组 ；由已往的“等安排”的简单作业 ，生长到现在的“排工期”多点平行作业 ，业务也由最初的只卖力设备回撤 ，酿成了既能卖力回撤 ，更能卖力新面装置 ，为各矿井简直减轻了许多工程接续压力 ，所有矿井的肯定就是对其品牌的肯定 。“这活儿干得真漂亮 ，架子安得平直齐、溜子对接的严丝合缝 ，装置质量好 ，我们接手就能正常生产 。”新发矿采煤区区长都韬任这样评价 。在广受肯定的背后 ，则是他们默默地支付 。今年4月份 ，装置一队接到新发矿西六采区右四装置面的任务 ，这个事情面是缓解该矿接续紧张的重要工程 。时间紧、任务重 。因事情面属于沿空留巷 ，没有现成的运输设备 ，加之运输战线长 ，给装置一队兑现工期增加了难度 。面对如此困难 ，他们绝不畏惧 ，自己铺铁道 ，人拉肩扛 。124台支架 ，113节溜子 ，皮带700米的主要事情量 ，他们分小班落实 ，计划每天15台支架的装置任务 ，他们装置18台 ，硬是提前3天完成了任务 。活干得漂亮 ，收入也是水涨船高 ，人为翻了一番 ，幸福和自信写在脸上 ，喜在心上 。
