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鹤岗矿业公司峻德矿：“四化”培训提升全员综合素质
鹤岗矿业公司峻德矿紧密结合实际，扎实开展宁静教育培训事情，连续扩大宁静教育培训结果 。全员宁静培训率、持证上岗率、培训建档率均达100%，全员宁静素质不绝提升 。
依法培训规范化 。这个矿认真贯彻落实《煤矿宁静培训划定》等一系列宁静培训执规律则 。各级治理人员、特殊工种人员、岗位人员均依法培训，持证上岗 。突出培训实用性，在授课中，接纳实物使用演练、现场教学、旅行实验模型、可视化仿真培训等方法，使古板的理论教学、文字教学、课件图片教学，与实物教学、视频教学、动画教学有机结合，增进宁静培训质量提高；强化培衙魅针对性 。制作了采、掘、开、机、运、通、装置、防冲各专业重要岗位、重要工序操作流程宁静生产微视频23个，通过全方位、针对性的培训，为规范职工岗位操作行为，提高职工岗位操作技术发挥了积极作用 。今年前4个月，这个矿克服了疫情影响，举办培（复）训班23期、439人次 。
反思培训多元化 。这个矿党委深入开展宁静警示教育运动，建立了反思教育室 。通过组织寓目警示教育片，时时敲响宁静警钟，提高了对宁静事情的认识和自我�；ひ馐�；这个矿副总以上领导坚持每年按期开展自我反思教育 �Ｏ虏愀髑⒍又卫砣嗽�，严重违章人员和宁静培训的学员，时�？狗此冀逃�，用血的教训，警示自己 。反思教育室建立以来，开展反思教育运动440余场次，8800余人次受到教育，有效地提高了干部职工的宁静生产意识 。建设宁静警示电教室，将省内外煤矿灾害事故案例，通过图板形式进行展示 。安顿了电子触摸屏和“卧式悬空翻书仪”，整合宁静生产执规律则、事故案例、警示教育视频和自制的宁静生产微视频等方面资源 。电教室建立以来，组织干部职工开展案例警示教育80余场次 。这个矿增强违章人员教育转化，深入开展了严重“三违”人员开展处分、通报、教育、培训、反思、联保、帮带“过七关”运动，运动中做随处分有票据、通报有纪录、教育有影像、培训有试卷、反思有心得、联保有责任、帮带有条约，通过严肃开展严重“三违”人员过“七关”，全矿轻伤率、违章起数逐年下降 。今年1至5月，全矿一般违章起数、人数与去年同期相比下降了21.69%和27.5% 。
专项培训系统化 。这个矿突出各专项培训的实用性、针对性和指导性 。针对攻击地压、水、火、瓦斯等灾害耦合叠加，他们组织开展攻击地压、煤与瓦斯突出、矿井水患治理等专项培训班18期，培训590人次；通过深入开展矿领导上讲台运动，提高了下层治理人员和技术人员的防灾意识和治灾能力 。强化特殊区域、特殊人员宁静培训，组织专业技术人员开展强化事故征兆、应急防护、自救互救、自主保安等知识培训，增强灾害预防和突发灾害响应能力 。对小绞车司机、电机车司机、输送机司机等特殊人员，结合“煤矿宁静技术可视化仿真培训系统”，增强操作技术培训，今年以来，共培（复）训35期594人 。
班前培训常态化 。这个矿充分发挥前沿阵地作用，全面贯彻落实公司《煤矿班前宁静教育培训治理步伐》，并与矿党委“三学三查三创”系列运动紧密结合，各下层单位坚持开展“一日一题”、“一周一案”、“一月一考”班前培训运动；充分发挥网络平台作用 。通过“学习兴矿”平台，深入学习“一规程三细则”、岗位必知必会知识，今年以来，全矿平台学习加入率始终抵达100% 。这个矿把宁静危害分级管控《年度重大宁静危害清单》、《专项辨识评估结果》纳入班前培训，各生产、辅助单位全员学习了年度重大宁静危害清单，1500余名干部职工接受了专项辨识培训，使班前培训与宁静生产实际结合越发紧密；充分发挥电子监控作用，建立了班前教育培训监控系统，开展跟踪督导，确保班前教育正�；�，班前教育培训质量明显提高 。
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