金年会

集团公司能力作风建设事情推进集会强调

把思想行动统一到新一届省委班子重大决策安排上来

压实责任务求实效推进“能力作风建设年”运动走深走实

5月25日下午
，集团公司党委书记、董事长孙成坤主持召开集团公司能力作风建设事情推进集会
，听取了权属公司党委“能力作风建设年”运动开展情况汇报
，全面总结集团公司前一阶段“能力作风建设年”运动开展情况
，深入研究运动中保存的突出问题和缺乏
，对全集团“能力作风建设年”运动进行再发动、再安排、再要求、再落实
。

集会强调
，要深入贯彻落实习近平总书记关于能力作风建设重要论述
，切实把思想和行动统一到新一届省委班子关于开展“能力作风建设年”运动重大决策安排上来
，进一步提高政治站位
，压紧压实各级责任
，对标对表狠抓落实
，确保“能力作风建设年”运动走深走实
，取得实实在在效果
。

孙成坤在听取权属公司党委“能力作风建设年”运动开展情况后
，对权属各公司党委高度重视、迅速启动、高效推进、形成协力给予高度评价和充分肯定
。

就进一步抓好全集团能力作风建设事情
，孙成坤强调
，要提高站位
，统一思想
，进一步深刻认识能力作风建设的目的意义
。他指出
，抓好能力作风建设
，是习近平总书记为龙江振兴生长开出的一剂“良方”
；是新一届省委班子安排的重大任务
，是推动龙江全面振兴全方位振兴的突破口
；是全集团攫取今年各项事情全胜
，彻底走出困境
，建设新时代现代化新金年会的迫切需要
。集团公司及权属各公司领导班子要充分认识开展这项运动的严肃性和重要性
，集团上下要坚定信心、下定决心
，坚决打赢打胜能力作风建设攻坚战
，坚定不移实现能力作风形象大提升、大转变
，以实际行动为龙江全面振兴全方位振兴做出金年会新孝敬
。

孙成坤要求
，要认真反思
，正视问题
，切实解决能力作风上保存的突出问题
。集团公司及权属各公司两级机关要旗帜鲜明、严查严治“衙门病”“懒惰病”“漂浮病”“伸手病”
；各层级领导干部坚决不可当“躺平”式、“推手”式、“木偶”式、“马虎”式、“好人”式干部
。全集团各级党员干部要“对号入座”
，主要领导干部要把自身摆进去
，清楚自身能力弱在哪里、作风差在哪里
，切实做到有的放矢、革新提升
。

孙成坤强调
，要明确任务
，强化步伐
，进一步推动能力作风建设向纵深生长
。第一
，集团公司及权属各公司两级机关必须下决心、见行动
。要深入开展党的理论知识和专业知识大学习、大提升运动
；深入开展解决实际问题运动
，扎实推进“我为群众办实事”实践运动常态化长效化
；深入开展两级机关深入一线劳动运动
，发挥两级机关楷模作用
，确保“能力作风建设年”运动落地见效
。第二
，要紧密结合企业中心事情推动能力作风建设
，把“能力作风建设年”运动效果体现在各级领导干部能力提升上
，体现在作风转变上、事情目标任务完成和事情效果上
，体现在下层的反应和职工的认可上
，用思想深处的转变
，本事能力的提升
，检验实际事情效果
，抵达“能力作风建设年”运动的最终目的
。第三
，要买通“下”的出口
，推动“能力作风建设年”运动取得实效
。结合国企革新三年行动要求、“三项制度”革新
，完善能上能下的制度步伐
，刚性设定“能下”比例
，给真做事、能做事的人创立做事创业的良好生长情况
，以买通“下”的出口推动各级干部能力作风大转变
，以干部“能下”增进事业大上
。

孙成坤强调
，龙江振兴
，国企先行
。在全省上下深入贯彻落实省第十三次党代会精神
，锚定偏向、全面建设“六个龙江”奋力作为之时
，集团上下要在前期事情基础上
，对表对标
，强化落实
，以“思想大解放、能力大提升、作风大革新”的新状态
，推动“能力作风建设年”运动取得实效
，为企业高质量生长夯实基础
，以实际行动和优异结果迎接党的二十大胜利召开
。

集会要求
，权属各公司党委要连续增强推进“能力作风建设年”运动向深里走、向实里走
，各级党委书记要认真履行“第一责任人”职责
，各级纪检监察部分要增强对各单位“一把手”和领导班子成员开展重点监督
，宣传战线要进一步加大能力作风建设宣传事情力度
，以正确的舆论引导集团上下提能力、转作风、强素质
，形成以各项事情新佳绩新效果向省委交上满意答卷的浓厚气氛
。

会上
，鸡西、鹤岗、双鸭山、七台河四个矿业公司党委
，煤炭营销分公司、物流公司、新疆能源公司党委作事情汇报
，其他权属公司作书面汇报
。

集团公司领导班子成员
；各部分总监、高级经理
；权属各公司领导班子成员、各职能部室卖力人及“能力作风建设年”运动组织机构全体成员划分在主、分会场或以手机视频方法加入了集会
。