严格落实职业卫生示范矿相关要求 ，配备防护设备设施；保健食品一周内保健不重样 ，日产日新无积压 ，宁静卫生口感好……
今年以来 ，七台河矿业公司新立矿党委把扎实开展“能力作风建设年”运动与推进“我为群众办实事”实践运动常态化与相结合 ，把“让职工群众满意”作为权衡一切事情的最高标准 ，真心实意为职工群众解决“急难愁盼”问题 ，搜集全员攻坚克难智慧力量 ，协力做事创业 ，有效地引发了宽大干部实现“双过半”、全年夺全胜的积极性和主动性。
听民声问民意访民情
这个矿党委坚持问题导向、民声导向 ，把实事办实。他们依托党建联系点 ，深入包保单位班前课主动了解职工的诉求 ，通过民意走访、召开座谈会 ，向全矿职工征集意见建议 ，下层单位党支部则利用班前课、领导班子会、个体谈话等方法 ，倾听职工群众声音……
通过深入到职工群众中 ，耐心倾听职工群众的声音 ，了解职工的所需所求所盼 ，有针对性地开展“我为群众办实事”实践运动 ，广泛发动、全面征集关于企业高质量生长、宁静健康、民生包管等方面保存的问题 ，对职工群众关注的热点、难点问题 ，制定针对性步伐 ，为常态化开展“我为群众办实事”实践运动筑牢基础。
定计划拿步伐保落实
“穿上钢头矿靴 ，再也不必担心支护伤脚了 ，队长对咱真不错。”212采煤队的采煤工感伤地说。
212采煤队队长为职工购置40双钢头矿靴 ，为职工宁静增加一道“包管”；矿机电区干部多次与相关部分相同协调资助一名职工找回参军档案 ，确保其正常退休；开拓三区党支部书记、区长组织专车接送因路远回家不实时的三班下班职工……这是这个矿下层党支部和党员干部为职工办的一些实事。
这个矿党委在充分掌握职工诉求的基础上 ，重复研究、认真梳理 ，制定出台了《新立矿常态化开展“我为群众办实事”实施计划》 ，确立办实事项目 ，制定实践运动重点事情计划和项目责任清单 ，建立了“一台账、三清单” ，明确党政领导牵头、系统领导卖力、各单位、各部分协调配合的事情花样。在认真研究确立矿层面办实事项目并积极组织推进的同时 ，这个矿党委下层党支部依托贴近职工群众的优势 ，从小切口切入 ，聚焦与职工群众息息相关的小事 ，时刻准备着为职工排忧解难 ，使“我为群众办实事”实践运动在全矿上下如火如荼地展开 ，真正把“以人民为中心”思想落到实处、融入日常。
办实事做好事解难事
“矿领导全心全意为职工效劳 ，让职工在这里事情得开心、舒心和定心 ，小事中有组织的温暖 ，点滴中有企业的关爱！”受到企业资助的职工都说。
这个矿在“实”字上下功夫 ，随时对因病、因灾、因意外变故等突发事件造成生活困难的职工进行应抢救助的同时 ，通过优化生产系统、优化生产结构、增强生产组织、狠抓工序衔接、打造重点增进队组 ，提高了单产单进水平 ，增进了职工人为收入提升 ，加速推动了企业高质量生长。
这个矿体贴关注着职工“食”、“行”和宁静健康。他们严格落实职业卫生示范矿相关要求 ，配备防护设备设施 ，一季度防尘设施投入近15万元 ，发放防尘口罩2000个、防尘滤棉9000个、宁静帽500个；矿保健食品厂制定保健食品周食谱 ，一周内保健食品不重样 ，严格凭据配方配比和时间划定制作保健食品 ，做到保健食品日产日新无积压 ，包管保健食品宁静卫生和口感质量；平整修缮职工停车场6000平方米 ，增设监控12个、照明灯18个 ，便当了职工存放车辆 ，确保了车辆宁静；为一线采掘工开行人车专列 ，制作井下候车室、人车、猴车装置隔凉防潮垫736个 ，并凭据损耗情况随时进行更换 ，让职工温暖舒适候车、乘车。
这个矿认真做好民生包管事情 ，组织开展低收入群体筛查 ，精准核查困难职工群体 ，把筛查出的低收入职工纳入重点帮扶工具 ，常态化开展“一帮一”、“双爱双帮”运动 ，资助解决职工生爆发活中遇到的实际困难。
今年一季度 ，这个矿共为528名职工庆祝生日� ？埂拔逍桶嘧椤逼辣缺硌镌硕唤∪晟破笪窆孀橹� ，包管职工的知情权、加入权、表达权；开展民意大走访 ，听取职工意见建议 ，为全矿科级干部发放事情服109套 ，女职工卫生保健费由原来每人每月10元提高到35元……
心系职工办实事 ，情暖矿区聚人心。这个矿一系列“我为群众办实事”举措 ，让职工共享企业生长结果 ，职工心气顺了、劲头足了 ，干群关系越发密切 ，事情质效明显提高 ，也让企业获得了更好的效益 ，汇聚起建设新时代现代化新七煤磅礴力量。
地点：黑龙江省哈尔滨市闽江路237号
投稿邮箱：longmeizhuankan@126.com
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