金年会

鹤岗矿业公司峻德矿党委本着改变不良民风，破解宁静治理难题这一宗旨，以“破两关、两从严”为抓手，连续推进“能力作风建设年”运动走深走实
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这个矿开展层层联保，班长以上治理人员签订了《峻德煤矿“破两关、两从严”治理人员允许书》，旨在引导全矿党员干部严细事情作风，正确树立“严是爱、松是害”的“情感关、人情关”和“讲原则、两从严，就是最大的德”的思想认识；引导全矿党员干部严格履行宁静生产岗位责任制，带动执行各项执法、规章、制度、划定，按章操作，严正自身，杜绝“三违”行为，正确行使手中宁静生产治理权利，针对“三违”、隐患查处、工伤预防等宁静治理事情，坚决做到从严治理、从严问责，包管以“铁面孔、铁心肠、铁手腕、刚执行”维护企业宁静治理制度权威
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为制约允许人因“三违”行为造成事故或给他人造成伤害，杜绝某些职能部分事情人员在履行岗位职责中泛起“微糜烂”现象，这个矿党委还要求家属加入一并签名联保，截至目前，这个矿收到允许书535份
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为提升从业人员能力素质，这个矿党委利用集中学习和自学相结合的方法，以上率下，以点带面，学习业务知识、提升现场指挥水平和操作技术，凭据“能力作风建设年”运动计划要求，坚持目标导向、问题导向、结果导向，多点聚焦，均衡发力，立行立改，标本兼治，把思想不解放、能力缺乏、作风不优等突出问题纳入“能力作风建设年”问题清单和整改台账，对标对表以及同行业先进经验做法，检视问题、解决问题，扎实推进“能力作风建设年”运动有序开展，助推矿井实现宁静生长
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