技术交锋提素质 赛场练兵强本事
——公司通风系统“大学习大练兵大交锋”开赛
为进一步提升通风系统干部职工技术业务能力 ，4月18日 ，公司通风系统“大学习、大练兵、大交锋”在东荣一矿井下现场开赛。公司党委委员、工会主席李春 ，公司相关副总师到角逐现场指导。角逐前 ，李春强调 ，开展 “大学习、大练兵、大交锋”运动 ，通过以练代训全面提高干部职工业务技术 ，进一步激励干部职工走技术成才、技术贡献之路 ，深化“素质提升年” ，以专业技术开辟“绿色解放区” ，实现“六零”目标 ，更好地适应打造“数字双矿”需要 ，推动以练促学、以练促训、以练促建。通风系统干部要沉下身子学习本事 ，提高个人素质 ，带出精兵强将 ，把班组长、职工发动起来 ，打造人人都是业务能手的职工步队 ，营造尊重人才、重视人才的良好情况。此次角逐要求每个参赛单位出一支代表队 ，以通风副矿长、通风副总工程师、钻机队长为主 ，在东荣一矿负300水平20层零片皮带道角逐现场 ，在划定的时间内完成钻机调角度、钻孔、下塞管、下囊袋封口器、注浆、连接抽放管路作业工序 ，主要以宁静检查、钻孔施工宁静、加卸钻杆操作、停钻宁静操作、收工宁静操作、综合评价钻队整体协调素质为评定标准。角逐现场 ，以ZDY3200LA型钻机作为实操设备 ，来自7个生产矿和救护大队抽放队的通风副矿长、通风副总工程师、钻机队长24名选手加入了角逐。通风副矿长卖力打钻 ，通风副总工程师卸钻 ，通风区长、钻机上进行手指口述 ，检验钻队的整体协作能力。通过此次角逐 ，不但为通风系统干部提供了展示专业技术的平台 ，提供了一次相互学习、相互提高的时机 ，更是对通风专业标准化操作的一次检验 ，为培养打造一支技术水平高、业务精湛的通风专业化步队 ，推动公司高质量生长提供技术人才包管。
