近日，鹤矿公司党委为全体党员干部上了能力作风建设“第一课”，召开理论学习中心组（扩大）学习视频集会，组织寓目《金凤筑巢——鹤岗矿业公司鸟山煤矿开发建设史》宣传片，深入论述了企业“为矿区久远生长寻找煤炭资源，为企业职工造福”的坚定信念，有力通报了矿山职工及家属甘于贡献、齐心协力、砥砺前行的实干品格，大力弘扬“进取、实干、贡献”百年鹤矿精神，以及在鸟山矿井开发建设历程中逐所体现出“信念坚定、百折不挠，科学严谨、攻坚克难，众志成城、砥砺前行”的优良品质，切实为企业全面抓好能力作风建设注入拼搏斗争、坚持坚守的精神力量。

精神指引偏向，聚力跟进落实。鹤矿公司党委凭据集团公司党委安排，坚持统筹推进，把开展“能力作风建设年”运动与深入学习全国两会精神相结合、与贯彻落实党的十九届六中全会精神相结合、与正在推进的全年重点事情任务相结合，以提升组织力为重点，深化标准化党支部、“五好党支部”建设，推动整顿软弱涣散下层党组织常态化、长效化。以“五星党员”评选为抓手，立异开展党员亮身份运动，增强党员的身份感、自豪感。逐步建立党性体检制度，通过党性锤炼、党性考核，使党组织强起来、党员形象树起来、党心民心聚起来，同时，坚持下层党组织建设与宁静、生产、经营、职工利益深度融合，推动企业健康生长。聚焦忠诚洁净继续党员干步队伍建设，坚持德才兼备、以德为先，选贤任能，唯才是举，让想做事、能做事、干成事的人有舞台，加速优秀年轻干部选拔、培养和储备，提高年轻干部比例，逐步实现老中青梯次配备和有序接替。

连续强化纪律包管，他们严格履行党委主体责任、纪委监督责任，在深化反糜烂斗争、强化“不敢腐”震慑的基础上，进一步完善经营制度、严密治理程序、规范审批流程，提高纪检、监察、巡察、审计等协同监督实效，扎紧制度篱笆，规范履职行权，全面完善“不可腐”的包管机制。连续强化源头治理，通过增强正反两方面典范教育，引导各级干部识荣耻、知敬畏、明是非，切实增强正面引领和背面警示的教育效果，进一步增强“不想腐”的自律自觉。在依法依规治企上，全面落实集团《合规治理指导意见》，依法经营，合规治理，在制度规模内履职行权，在执法框架内解决问题、维护权益，提高依法依规治企水平。在此基础上，致力于企业久远生长，以党员劳模立异事情室为平台，培养一批技术轶群、武艺精湛、敢于继续的“大国工匠”，塑造一批业务精通、肯于钻研、勇于攻坚的“领军人物”，造就一支懂专业、善立异、讲贡献行业一流的职工步队，形成千帆奋进、百舸争流、你追我赶、做事创业的崭新局面。