金年会

双鸭山矿业公司党委

务实举措推进能力作风提升全面营造良好做事创业情况

双鸭山矿业公司认真贯彻落实集团公司“能力作风建设”事情发动安排集会精神，结合企业实际制定实施计划，建立党政主要领导为组长的组织机构，建立了领导责任体系，事情推进体系，考核评价体系，督导问责体系，明确了具体的事情目标，事情步伐，事情任务，事情要求，召开专题集会进行安排安排，全面启动“能力作风建设年”运动。

在开展能力作风建设年运动中，双矿公司党委紧紧围绕效劳包管龙江“五大宁静”和“六个强省”战略目标，集团公司打造行业领军企业事情目标，凭据省委、省国资委党委、集团公司党委“能力作风建设年”运动安排，并结合“全员提素年”要求，深入聚焦解决干步队伍思想不解放、能力缺乏、作风不优等突出问题，以落实“五个过硬”“五细”要求、培养“七种能力”、增强“八个本事”，提倡“五个好作风”、争做“三个好把式”，践行“六要六不要”为着力点，连续开展“解放思想、高质量生长”大讨论、能力素质培训、重大决策安排和重点事情任务落实、事情质效提升、不良作风整治、正向引领激励等专项行动，进一步深化“三化”步队建设、大兴“三风”、强化金牌“三大员”作用发挥、开展“清流行动”，强力推动双矿公司上下能力作风建设取得实效，为建设“数字双矿”，打造“百亿企业”孝敬力量，以优异结果迎接省第十三次党代会和党的二十大胜利召开。

为推进“能力作风建设年”运动走深走实，有力推动企业高质量生长。双矿公司党委“能力作风建设年”运动深度聚焦制约公司高质量生长、阻碍事情落实、损害职工群众利益；对党员干部政治意识不强、思想不敷解放、推进落实不力、业务能力不强、继续作为不敷、事情不严不细、法治意识不强等问题，通过集中力量聚焦思想破冰行动突围，开展大讨论行动；聚焦干部能力素质提升，开展大培训行动；聚焦上级重大决策安排，开展大落实行动；聚焦重点事情质量效果，开展大提升行动；聚焦依法治企合规治理，开展大规范行动；聚焦党员干部不良作风，开展大整治行动；聚焦正面宣传强化引领，开展大激励行动的“七个聚焦七大专项行动”，着力推动全体党员干部提能力、改作风、促生长。