集思广益绘宏图 数字赋能开新局——金年会双鸭山矿业公司二届二次职工代表大会侧记
集思广益绘宏图 数字赋能开新局
——金年会双鸭山矿业公司二届二次职工代表大会侧记
集团党委书记、董事长孙成坤来到代表中间
在大会第一讨论组——双阳矿、东守卫矿代表团，代表们正在热议报告内容，此时，集团党委书记、董事长孙成坤来到了他们中间。
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“听到列位职工代表的座谈谈话深受启发，感应很是振奋。特别是各项指标鼓舞人心，双矿公司产值100亿、利润10个亿的目标很有希望，只要各人真抓实干、一步一个脚印，一个月盯住一个月、一天盯住一天，就一定能完成目标。”
孙成坤接着说道：“在报告中看到2021年职工人均人为水平大幅度提升，我发自内心地兴奋，更为你们感应骄傲和自豪，各项事情目标要通过各级干部职工配合努力才华实现，集团11支百万吨采煤队，双矿就占了7个，这百万吨采煤队的背后就意味着开拓、掘进和灾害治理各项事情均取得了不错的结果，和诸多辅助人员的辛勤支付和后勤包管密不可分。2022年事情目标安排得很好，很具体很细致。”
“全面打造‘数字双矿’，加速建成‘百亿级企业’，切适时代要求，切合公司实际，更顺应了职工对美好生活的神往。”
职工代表、东守卫矿综一队队长李占军体现：“作为职工代表我感应很是荣幸，事情报告让我们看到了双矿的生长蓝图，更让我看到了2022年矿山生长离不开数字化，回去后我要让采煤队的职工都理解数字化的优势，为煤矿的生长孝敬我们的力量。”
连续三年亏损今年开始扭亏为盈，被写进公司职代会事情报告率先实施“数字双阳”建设，掂掂肩上的担子，双阳矿党委书记李连仲体现：“要进一步夯实基础，提高治理水平，努力成为数字双矿的排头兵，抢抓生长机缘，跟上时代程序，集智集力做好效益经营，为公司生长孝敬力量。”
职工代表、东守卫矿矿长王世芳从本矿实际出发，谈出了设想：“未来东守卫矿将深入落实好大会精神，以瓦斯治理示范矿、攻击地压示范矿、国家智能化示范矿等为引领，坚持开辟绿色‘解放区’，释放宁静产能，连续加速智能化建设程序，为双矿公司打造百亿级企业、实现高质量生长孝敬应有的力量！”
意志坚定，信心满满，思路清晰，代表们的话让陪同孙成坤的双矿公司两位主要领导宫延明、赵维国发自内心地露出笑容。
首次提出“数字双矿”事情主线
连续四年宁静生产，六年来累计盈利33.5亿元，去年全力兜底包管省内煤炭供应和民生稳定，走过了低谷与辉煌之路的双鸭山矿业公司，在党的二十大召开之际，在双鸭山煤田开采一百周年的特殊时期，会以怎样的答卷交给社会各界呢 ？
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在双鸭山矿业公司二届二次职工代表大会召开之前，代表们提出议案47份，经归纳整理为26件，涵盖了宁静生产、经营治理、民生福利、革新生长等各方面。
台上，公司党委副书记、副董事长、总经理赵维国代表公司作事情报告。
“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届六中全会和中央、省委经济事情集会精神，凭据集团事情集会和市第十二次党代会的总体安排，坚持稳中求进事情总基调，以推动高质量生长为主题，以实施‘数字双矿’建设为主线，以打造‘百亿级企业’为目标……”
站在实现“百亿级企业”战略目标攻坚期，站在推动企业实现高质量生长要害期，公司适时提出了“数字双矿”建设重大战略，锚定这一目标，又抽丝剥茧、厘清思路，提出‘六大目标’、安排‘九项重点事情任务’，全新的构划让代表们眼前一亮、心头一振——
“聚焦‘三位一体’再发力，推动安高矿井建设上台阶；聚焦‘危害防备’再发力，推动合规经营上台阶；聚焦‘十大基地’再发力，推动科技兴企上台阶；聚焦‘四化项目’再发力，推动数字双矿建设上台阶；聚焦‘项目建设’再发力，推动可连续生长上台阶；聚焦‘精兵强企’再发力，推动三化步队建设上台阶”……
当进入分组讨论时，有的代表说，“数字双矿让我震撼”，但都普遍感应压力很大，“营业收入80亿元，实现利润10亿元，历史上从未有过。”
以新生长理念重构生长逻辑
“明者因时而变，知者随事而制。”感应压力是配合的，但面对压力能不可实现、如何实现，成了代表们热议的话题。
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职工代表、科技环保部部长韩国平谈话：“报告中几个数字是比较突出的，实际上由于保供任务，我们享受的市场红利并没有几多，现在年营业收入比去年增加了15亿，产值定到100亿，即是提前两年抵达‘百亿级企业’目标，感受增加的幅度大是有压力的。但看了这个报告，看了9项重点事情，可以说阐释了这15个亿增长的凭据。公司这几年对科技立异、科技创效很是重视，把科技经费提高到3%，由科技环保部卖力建立节能减排及新能源研发配套基地，我们要努力发挥科技引领作用，凭据董事长提出的要求，争取科技孝敬率抵达50%，创效抵达5个亿。”
围绕经营指标，职工代表、人力资源部部长刘洪涛从劳动用工治理和薪酬分派上提出了建议：“采掘工首次实现年均人为10万元，这是以人为本，人为政策向采掘一线倾斜的体现。公司将掘进效率从0.23提高到0.3，要提高掘进进尺，从我们人力资源部分来说，我们要发挥人力资源和人为杠杆作用，增强内部市场化分派，尤其增强五级市场治理，落实落细小班人为分派，真正从人才上、技术上适应数字矿山的要求。”
作为生产战线的职工代表，生产技术部部长王社新站在生产的角度，解读完成报告指标的底气在哪里。“原煤产量1170万吨，精煤由去年的180万吨增加200万吨，是经过到各矿调研的，目前双阳矿薄煤层开采每月可抵达30万吨，热值5000大卡，是精煤的标准，今年薄煤层开采将扩大到集贤矿、东守卫矿，已经上了三套设备，其中一组机组溜子已经支配出来，争取3月份再投入一套。另外另有‘110工法’，三年一共留了30000米的道儿，这就是掘进，为接续提供了依据。”……
职工代表、生长计划部部长严东吉从开辟绿色“解放区”这个角度，重新井建设的前景，介绍了双矿未来的前景。现在新副井掘砌已抵达200多米，争取9月份完成新副井施工任务，实现与井下舷领悟；东荣三矿改扩建工程完成后，年产能将从180万吨增加到300万吨，另外，推动东守卫矿和双阳矿加速深部资源扩界划定、采矿权规模变换申请等事情，实现扩储增量目标，延长矿井效劳年限。
职工代表、宁静生产指挥中心副主任(主持事情)朱峰则现场为各人解读了“四化”建设与“数字双矿”内涵与外延上的同与差别。
意愿凝聚为意志，智慧迸发出光线。力量空前汇聚，程序越发一致，再次步入主会场的职工代表们都还意犹未尽。
正如同公司党委书记、董事长宫延明在讲话时指出的：“本次大会充分发挥民主，广泛凝聚共识，是一次高举旗帜、凝心聚力的大会，是一次担负使命、催人奋进的大会。”
“让我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实省委省政府和省国资委重大决策安排，在集团和市委市政府的坚强领导下，以史为鉴谋新局，勇毅前行谱新篇，奋力完成职代会确定的各项目标任务，以一流的事情业绩向党的二十大胜利召开献礼！”
凝心聚力再聚首，扬帆奋进正其时，大会落幕，征程再启。我们期待着，我们斗争着，在全体干部职工的配合努力下，牢牢锁定生长偏向，坚定不移向“百亿级企业”目标迈进，奋力谱写新时代数字双矿建设新篇章，迎来高质量生长又一个崭新的春天！
（杨桂珠 陈泓宇 文/ 张宪臣 图）