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坚持党的领导 ，增强党的建设 ，是国有企业的“根”和“魂”。全国国有企业党的建设事情集会召开以来 ，集团公司党委高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜 ，坚持把深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神贯串革新生长和党的建设全历程 ，凭据“两个一以贯之”“四个坚持”“六个力量”等重要要求 ，突出落实抓党建强党建重大政治责任 ，党的领导获得连续增强、党的建设全面进步 ，有力推动了党的政治优势、组织优势和群众事情优势转化为推进革新的强大动力 ，包管高质量生长的强大协力 ，书写了金年会党建实践答卷。五年来 ，集团实现营业收入1313.8亿元 ，利润73.9亿元 ，上缴税费148.5亿元。
践行绿色生长理念 ，全力打造“绿色矿山”
旗帜鲜明讲政治
集团公司党委坚持把党的政治建设摆在首位 ，切实增强“四个意识” ，坚定“四个自信” ，坚决做到“两个维护”。扎实开展“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育并建立常态化、长效化机制 ，深入开展党史学习教育 ，建立实施“第一议题”制度及贯彻落实上级重大决策安排督办机制 ，通过党委会、党委理论学习中心组学习等途径 ，连续深化理论武装 ，引导党员干部筑牢信仰之基 ，补足精神之钙 ，留神思想之舵 ，用党的科学理论武装头脑、指导实践、推动事情。
金年会、农垦、森工三大集团是黑龙江国企革新的重中之重 ，也是难点所在 ，要优化存量、引导增量 ，增强企业内在活力、市场竞争力、生长引领力。这为企业革新生长指明了偏向。
集团公司党委通过开展解放思想推动高质量生长大讨论 ，理清生长思路 ，着力贯彻新生长理念 ，融入新生长花样 ，提出了建设新时代现代化新金年会的8个方面总体目标�？蒲е贫ú⑷ν平笠瞪の迥昙苹� ，“十三五”全面收官 ，“十四五”高质量起步。
2021年3月31日 ，肩负着全省能源开发“主力军”使命的金年会能源投资集团揭牌建立 ，双鸭山100兆瓦渔光互补等一批新能源项目先行启动 ，煤矿项目快速推进。
2021年10月20日 ，鸡西平岗煤矿技术革新、鹤岗鸟山煤矿联合试运转、双鸭山东荣三矿改扩建、七台河七峰一井项目同步开工。
践行绿色生长理念 ，推进绿色矿山建设 ，集团公司投入资金6.7亿元大力推广应用“三废”综合利用、淘汰落后锅炉、防风消尘等环保步伐。同时 ，开展采煤沉陷区全域土地综合整治 ，把沉陷地酿成绿色宝地。
“我们将坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和中央经济事情集会安排 ，对标‘双碳’目标 ，着力做好‘三篇大文章’ ，优化组合煤炭和新能源工业 ，提升瓦斯利用率 ，生长氢能源工业 ，利用关闭矿井探索抽水蓄能 ，‘景物水火储’‘源网荷储’一体推进新能源项目 ，实现煤炭清洁高效利用、绿色循环低碳生长。”集团公司党委书记、董事长孙成坤体现。
发挥保供“压舱石”作用 ，煤矿项目集中开工
党建融合促生长
集团公司党委坚决落实“两个一以贯之”要求 ，着力将党的领导融入公司治理各环节 ，从完善组织体系、制度体系和责任体系入手 ，集团及权属公司完成了党建事情进章程 ，党委书记、董事长均由一人担当。进一步规范党委集会事规则 ，厘清党委会、董事会和经理层的权责界限 ，党委把偏向、管阵势、促落实 ，在决策、执行、监督各环节的权责和事情方法越发清晰明确。制定从严治党主体责任清单 ，强化领导班子、政治生态建设效果、党建责任制、纪委履职情况考核 ，党组织书记抓党建述职 ，把党建事情融入到企业经营业绩考核中 ，变软指标为硬任务。
凭据新时代国企党建总要求新安排 ，集团公司党委坚持抓党建促生长 ，围绕国有企业革新三年行动 ，全面实施“强堡垒、争先锋、促革新”专项行动 ，保宁静、促生产、强治理、推革新、谋生长。精简机构和治理人员 ，合理安顿富余人员 ，优化员工步队结构 ，在册职工比2015年减少9.7万人。治理人员竞聘上岗、“两个条约”、差别化薪酬实现全笼罩 ，“三项制度”革新实现常态化。完成厂办大集体5.7万人革新 ，矿区“三供一业”资产和107.2万用户、社�；�58.6万人治理职能全部移交 ，20.9万名退休职工实现社区社会化治理 ，企业办社会职能一举剥离完毕。乐成实施30亿元市场化债转股 ，6家医院和鹤岗、七台河公司进行燃气市场化革新 ，权属盛安民爆、龙洋焦电、矿建建兴、鸡西永跃乐成“混改” ，企业经营质量显著提高。
集团公司党委牢固树立“两个至上”“科技兴企、科技兴安”理念 ，常态化推进宁静思想教育 ，扎实开展“宁静生产月”和“宁静警示教育月”教育运动 ，筑牢全员宁静思想防地。加大宁静投入 ，投入52亿元强化灾害治理 ，超前防备危害、消除隐患 ，“红线”治理经验在煤炭行业推广。大力推进“四化”建设 ，推广“四新”应用 ，率先建成东北第一个智能综采、第一个智能综掘事情面 ，实现5G入井 ，在建及投用智能化事情面13个 ，原煤单产、生产效率累计提高54%和30% ，建成14座宁静高效矿井。物流贸易、机加修造、矿山建设等工业壮大生长 ，非煤工业收入占比达28% ，实现主业升级 ，工业多元生长 ，走出了一条以高质量党建引领包管企业高质量生长之路。
宣传选树先进典范 ，“龙江最美劳动者”魏相龙
强基固本筑堡垒
集团公司各级党组织坚持党的一切事情到支部的鲜明导向 ，紧紧围绕提升组织力、增强政治功效 ，抓下层打基础。
连续优化基本组织。落实“四同步”要求 ，着力完善上下领悟、执行有力的组织体系 ，凭据没有组织的抓组建、有组织的抓规范、已规范的抓提升的事情思路 ，动态调解组织设置 ，先后规范下层党组织186个 ，完成了2580个党组织的换届选举 ，实现从“有形笼罩”到“有效笼罩”。建成1435个标准化党支部 ，15个集团下层党建事情示范点 ，2个省委组织部、省国资委党委党建示范点 ，并先后承办省国资系统党建事情和标准化党支部现场会。
连续建强基本步队。全面增强党支部书记、党务事情者步队建设 ，逐级举办按期轮训和专项培训 ，在省委党校举办中级及以上治理人员培训班8期、培训732人 ，开展种种人才培训50期、6541人次。增强党员教育治理 ，制定党员教育培训五年事情计划 ，实施“双培”工程 ，生长党员5575人 ，其中生产一线占80.6%。今年以来 ，集中轮训党员1.8万名 ，有效推动党员素质全面提升。
连续从严基本制度。把增强党内规则制度建设作为提高党建事情科学化、制度化、规范化的有力抓手 ，编撰《集团公司新时代党建事情实务手册》 ，成为全集团抓党建事情的基础遵循和工具书。
同时 ，结合企业实际 ，着眼历史传承 ，创立了“党委创五型、支部强五基、党员争五星”的特色党建品牌 ，在2021年省国资委党建暨党风廉政建设事情集会、党建特色品牌创立经验交流会上作了经验介绍 ，在省组工通讯刊发经验。权属各公司党委结合实际抓创立 ，鸡矿公司连续深化党员“三亮一争”主题实践运动 ，鹤矿公司实施“红色领航工程” ，双矿公司开展“金牌三大员”评选 ，七矿公司创立“四化两好”标准支部 ，党建事情进一步融入中心、发挥作用。
加速煤矿“四化”建设 ，人工干预智能化综采事情面
选育管用生力军
为政之要 ，在于用人。集团公司党委严格落实国企好干部“20字”标准 ，突出政治导向 ，制定《集团公司领导人员治理步伐》 ，严格执行“凡提四必” ，严把干部选任标准 ，设计并执行职业生涯“三通道”。
把培养年轻干部和人才作为恒久的战略任务。相继出台关于加速培养选拔优秀年轻干部、增强人才步队建设的实施意见、结对帮带事情指导意见 ，组织召开年轻干部、人才事情和青年干部座谈会 ，领导干部结对帮带优秀年轻干部2154名 ，有200余名年轻干部进机关、下下层双向交流任职 ，有190名80后年轻干部被提拔到初级副总师及以上岗位 ，干步队伍结构连续获得改善。
注重人才的接续培养。近年来 ，通过线上、线下招聘等方法共招收结业生690人。2019年 ，与黑龙江科技大学联合建立金年会学院 ，累计定向招生928人。先后组织17个班次、1150名煤矿一线优秀技术人员和治理人员到中国矿大进行脱产培训。同时 ，连续开展社会主义焦点价值观、爱国主义教育 ，提炼形成“金年会矿工精神” ，凝聚起做事创业、投身革新、推动生长的智慧力量。大力开展学习践行刘金奇精神“五比五看五允许”事情 ，宣树魏相龙、佘洪海班组等一批个人和集体典范 ，着力建设一支忠诚、实干、立异、有为、洁净的高素质干部人才步队。
勉励立异创立 ，激励人才发挥作用。2019年和2021年召开两届集团科技大会 ，投入800多万元重奖先进科技人才 ，首席技术专家每人20万元；与中国矿大、中煤科工等高校院所相助 ，联合建立两个省级培育协同立异中心 ，推广使用井下充填开采、110/N00工法等新工艺新技术。建成立异事情室105个 ，并建立“集团公司劳模和工匠人才立异事情室联盟” ，极大引发了人才立异动力。五年来 ，集团共取得科研结果1024项 ，获省部级以上奖励28项 ，种种专利45项 ，企业焦点竞争力进一步增强。
重视人才选育管用 ，建设高素质人才步队
从严治党肃风纪
集团公司各级党组织牢牢抓住责任制这个“牛鼻子” ，强化纪检、巡察和审计监督作用 ，推动全面从严治党、从严治企走深走实。
集团各级党委主动担起抓党风廉政建设主体责任 ，制定《党委落实全面从严治党主体责任清单》 ，层层签订《党建事情目标责任书》 ，明确了党组织全面监督、纪检机构专责监督、事情部分职能监督、下层组织日常监督及党员民主监督 ，以上率下、明岗明责；推动建立企业内部巡察制度 ，完成对佳木斯园区企业党组织巡察全笼罩；建立总审计师制度 ，在全省国有企业率先完成内部审计革新任务 ，形成了全面笼罩、有力有效的内部监督花样。
在全省国资系统率先实现纪检监察机构派驻。向新疆、瑞隆、地勘3个权属公司派驻纪检机构 ，指导四个矿业公司向矿（厂、处）等132个下层单位派驻24个纪检监察组。建立以来 ，各级派驻机构共列席加入驻在单位“三重一大”决策集会810多次 ，包管了各级领导班子决策的规范性、严肃性、科学性 ，切实发挥了派驻监督全笼罩、零盲区、无死角的“探头”作用。
积极开展旅行廉政警示教育基地、典范案例通报、寓目警示教育片等运动 ，紧盯重要节日 ，超前进行提示提醒 ，开展常态化纪律作风监督检查 ，从严贯彻落实中央八项划定和省委九项划定精神 ，久久为功着力整治“四风”反弹回潮问题。精准运用“四种形态” ，特别是第一种形态作为作风整治的重要抓手 ，查处种种问题320余件 ，处理389人次。经过五年的努力 ，一体推进“三不”事情花样开端建立 ，为构建新时代现代化新金年会提供了坚强包管。
惠民报国展继续
作为黑龙江省属最大的国有煤炭企业 ，集团公司党委站在讲政治、顾阵势的高度 ，加入都会建设 ，维护矿区稳定 ，改善包管民生 ，采购省内中小企业物资18亿元 ，推动煤城地方经济生长 ，实现了经济效益和社会效益相统一。
落实全省打赢脱贫攻坚战总体要求 ，支持国家贫困县开展三年扶贫脱困工程 ，资助解决桦南县27个屯、7829户行路难和4710户饮水问题。
特别是面对突如其来的新冠疫情 ，在省内用煤全面紧急的紧迫形势下 ，集团公司率先复工复产 ，确保了省内7个电厂正常发电供暖和石化企业生产 ，以及东部区6个都会部分家民供暖需求 ，为全省抗疫增强了“免疫力”。两年来 ，严格落实防疫步伐 ，边防疫边生产。今年在煤炭价格大涨、需求异常紧张的情况下 ，带动稳价格、保供应 ，100%兑现电煤条约 ，切实发挥了保供“压舱石”作用。
坚持以人民为中心的生长理念 ，从职工群众最关切问题入手 ，办实事、做好事、解难事。增强职业病普查防治 ，革新扩建职工浴池、停车场和班前学习室 ，开展煤矿“两堂一舍”及班中餐治理质量专项视察 ，常态化开展春节送温暖、中秋慰问和金秋助学等运动 ，发放助困资金1.48亿元 ，提前半年完玉成国总工会入网1020名困难职工脱贫攻坚任务。学党史、办实事 ，集团“我为群众办实事”实践运动1478项办实事清单全部办结完成 ，职工群众获得感、幸福感、宁静感不绝增强。
奋楫扬帆行致远 ，勇立潮头谱新篇。“十四五”新局已开 ，立足党的百年新起点 ，集团公司将始终坚持党对国有企业的全面领导、自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂 ，深入贯彻落实全国国有企业党的建设事情集会重要精神 ，勠力同心、砥砺奋进 ，开拓龙江煤海 ，高扬金年会帆船 ，为龙江全面振兴全方位振兴孝敬金年会力量！
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