金年会

坚持党的领导 提升党建质量

以高质量党建引领高质量生长

——新疆能源公司党建事情综述

坚持党的领导，增强党的建设，国有企业各项事情就“扎了根”“铸了魂”。2016年以来，新疆能源公司党委在集团公司党委的正确领导下，深入贯彻落实全国国有企业党的建设事情集会精神，以党建引领包管企业生长，形成了“以煤为基、适度多元”的生长花样，经济运行质量逐步提升，企业综合实力显著增强。

——增强政治建设，党的领导全面增强。新疆公司党委始终把政治建设摆在首位，强“根”铸“魂”，推动党的政治建设结果转化为企业高质量生长的强大动力。一是充分发挥把偏向、管阵势、促落实的领导作用。健全党委发挥领导作用机制，将党建事情纳入企颐魅章程，制定完善了各治理层级议事规则，明确了重大事项决策权限，严格执行党委会前置程序，五年来召开129次党委会研究讨论重大事项，使公司党建融入中心事情越发制度化、具体化；二是切实把党的领导优势转化为企业治理效能。推进董事会建设，公司董事会建立了投资危害评估委员会、绩效考核委员会、审计监督及经营危害防控委员会，规范了决策行为；完善了董事会向经理层授权治理制度，包管经理层依法履行职责；指导4户企业规范了董事会建设、6户企业设立了执行董事，使公司治理体系和治理能力现代化水平显著提高；三是变党建事情“软指标”为“硬约束”。用好党建考核“指挥棒”，先后6次赴神华新疆公司、河南能化开展党建对标提升学习，制定了《党建事情目标考核步伐》，在全集团率先开展了党建目标考核事情，并将党建考核与薪酬挂钩，以“月评分、季考核、半年评比、全年总评、按期通报”的方法，连续开展党建考核，严格兑现奖惩，强党建促生长的实效充分显现。公司党建目标考核经验，在《企业党建》杂志宣布推广交流。

——强化思想引领，坚定企业生长偏向。新疆公司党委始终把强化理论武装作为“铸魂”工程、筑牢“两个维护”的思想基本。一是突出思想引领。强化理论学习，公司党委开展理论中心组学习研讨40次。充分运用“学习强国”“学习兴矿”平台，引发干部职工爱党爱国爱企的情怀。严格“第一议题”制度，深入贯彻习近平总书记重要指示批示精神，确保贯彻党中央决策安排不偏离、不走样、不打折扣。深入开展“来疆为什么、在疆干什么、离疆留什么”主题大讨论运动，提炼了“身在西北方、心向黑龙江”“艰苦不怕刻苦、缺氧不缺精神”的企业精神，凝聚了思想，汇聚了力量，增强了域外艰苦创业的意识；二是强化思想教育。高标准高质量组织开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，订购学习教育书籍1100余册，推动新思想进下层、进区队、进班组，公司党员干部“两个维护”越发坚定。强化意识形态和舆情管控，对各单位QQ群、微信群等自媒体设专人监管，包管了企业意识形态领域稳定态势。深入开展宁静思想教育，抵达了宁静教育落地生根的良好效果，规范了职工宁静行为，为企业稳定生长筑牢了宁静基本。三是增强新闻宣传事情。“讲好新疆公司好故事，流传新疆公司好声音”，先后开通了企业网站、微信民众号等新闻媒体，召开公司新闻宣传事情集会，制定《新闻宣传事情考核步伐》，提升了新闻宣传报道质量。五年来，刊发种种新闻3500余篇，一些报道划分被国企网、中国能源网等主流媒体刊发，开创了企业宣传事情新局面，金年会形象在新疆地区获得大幅提升。

——坚持党管干部，人才动力连续释放。新疆公司党委始终坚持党管干部、党管人才原则，落实国有企业领导人员“20字”标准，打造忠诚洁净继续的高素质专业化干步队伍。一是增强干步队伍建设。注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关。五年来，先后制定、修订了20余项干部治理制度划定，建立了53名优秀年轻干部人选库，其中5名入选集团人才库；公司各级领导结对帮带年轻干部68对、130人，增进了干部生长成才；增强干部教育培训，开展教育培训71期、2142人次，选派14批、65人次加入上级培训。严肃干部监督治理，对下层班子成员实施动态监督和月份考核，增进了干部履职尽责。认真贯彻落实集团《重大项目“一项目三监督”事情步伐》等3个投资治理及项目监督文件，开展了“学企规、知企规、用企规、防危害”运动，体例了考试题目，组织公司初级副总师以上100余人进行了闭卷考试，有效地规范了经营行为，提高了投资危害防备意识。二是推进人才强企战略。与兰州资源情况职业技术大学、新疆工程学院等高校建立校企相助关系，引进大学结业生28名，为企业生长注入了新生动力。表扬了第一届“沙漠之星”十大杰出青年，激励公司宽大青年职工扎根边疆、拼搏斗争。制定了《煤矿专业技术人员考核评比步伐》，每月对煤矿专业技术人员进行考核，提高了技术步队的整体素质和能力。流通人才培养渠道，110名专业技术人员获得专业职称晋升，取得了建企以来最好结果。三是深化人事制度革新。强化市场化用人革新，制定了《推行治理人员人事制度革新实施计划》，治理人员签订岗位条约、选聘条约267份，市场化选聘治理人员26名，突破了治理人员选聘“天花板”。完成了公司及13户企业经理层任期制和契约化治理，引发了公司各级领导班子的活力。 

——夯实下层基础，组织活力有效引发。新疆公司党委始终坚持围绕生产经营抓下层、强基础，推动下层党组织活力实现整体提升、全面增强。一是党建责任压紧压实。连续开展抓党建述职评议，推动全面从严治党责任层层压紧压实。坚持党建事情与业务事情同安排，按期召开党建事情例会、党委会专题研究党建事情。落实党建联系点制度，公司班子成员建立党建联系点8个，买通党建责任落实“最后一公里”；二是落实“三基”建设。坚持把党组织内嵌到生产经营各领域，五年来累计新设、调解党组织5个，做到了“应设尽设”。高质量召开公司第一次党代会，完成了28个下层党组织的换届选举，做到了“应换尽换”。抓实下层党支部建设，建成16个标准化党支部。强化基础包管，配备专兼职党务人员58名，投入党建经费163万元。壮大党员步队，生长新党员134名。五年来，7个党组织、14名党员先后受到上级党组织“两优一先”表扬，特别是黑眼泉煤矿党委还荣获了黑龙江省委“先进下层党组织”庆幸称呼。三是深度融合立异创效。党建事情积极融入生产经营，生产经营主动对标党建要求，深入实施“三·五”工程，建成30个专业立异型党小组，实现党建事情和专业技术“双提升”。召开首届公司科技大会，评选科技立异结果17项，“五小”立异发明68项。深入推进“提质增效、党员先行”主题实践运动，创立党员示范岗46个、党员责任区53个。加大亏损治理，完成了普阳煤矿选煤厂技术革新，今年下半年实现了大幅减亏。黑眼泉煤矿综采区，提高单面单产水平，发挥了新疆公司效益“压舱石”“定盘星”的作用。

——全面从严治党，政治生态明显改善。新疆公司党委始终坚持一体推进“不敢腐、不可腐、不想腐”的机制，风清气正政治生态逐步形成，全面从严治党的效果显著提升。一是深入推进党风廉政建设。公司党委每半年专题研究一次党风廉政建设事情，连续五年召开党风廉政建设事情集会，推动党风廉政建设向纵深生长。坚持“三不”一体推进，先后针对项目建设、招标治理、煤炭销售等危害领域开展监督检查和专项审计，规范了经营行为，不敢腐的震慑效应连续牢固。增强和革新纪律作风，制定《新疆公司贯彻落实中央八项划定精神实施细则》，深入开展作风整顿，增进了党风政风企风的不绝好转。以《半月谈》杂志刊登<宁静检查有几多“花式”>文章为导向，举一反三，深入开展了“学党史、找差别、强作风、树形象，大排查、大讨论、大整改”运动，从思想深处解决了党员干部作风漂浮的问题。二是推进巡视整改和考核。做好巡视整改“后半篇文章”，召开6次党委会研究安排整改事情，完成了3轮巡视整改，以巡视整改的高质量完成增进了企业经营质量的不绝提升。深入开展政治生态考核，连续4年对下层党组织开展政治生态考核，严肃考核结果运用，取得了良好的事情效果。三是筑牢不敢腐的堤坝。连续五年召开警示教育大会，点名通报公司查处的典范案件，体例《党风廉政建设（内刊）》30期。坚持以案促改、以案促治，充分运用监督执纪“四种形态”，集中力量治理违规违纪案件，坚持了反腐高压态势。坚持党委管审计事情，建立了审计部，召开审计整改推进集会，按期通报审计整改情况，进一步梗塞了经营治理漏洞。

——坚持结果共享，凝聚革新生长力量。新疆公司党委始终坚持以“人民为中心”的生长理念，实现了职工生活水平与企业生长同步提升。一是把职工利益放在首位。深入开展“我为群众办实事”运动，今年以来，食堂由原来的供餐制变为点餐制，让职工获得了实惠。二是改善职工生活情况。实施矿区亮化工程，对矿工浴池、宿舍进行升级革新，新建职工之家8个，选出“最美家庭”22户，深入开展“双爱一争优”运动，走访慰问困难职工1150余人次，实现了困难帮扶全笼罩。三是维护企业和谐稳定。2020年以来，面对突如其来的新冠肺炎疫情，新疆公司党委“一手抓疫情防控、一手抓宁静生产”，取得了疫情防控和生产经营“双胜利”。统筹抓好信访稳定事情，做到了“减少存量、控制增量”，包管了企业和谐稳定的政治局面。

步入新时代，新疆公司党委将继续以时不我待、只争朝夕的劲头，坚守初心、不负使命，以党建高质量连续推动企业高质量生长取得新的更大结果。