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10月31日，集团公司召开第四届科学技术大会�＜崛嫦低匙芙崃思殴玖侥昀纯萍剂⒁焓虑�，对科技立异领域涌现出来的先进集体、先进个人进行表扬奖励，并对下步科技立异事情进行安排安排，提出明确要求�＜崆康�，要深入学习领会习近平总书记关于科技立异的重要论述，把准立异驱动生长的战略偏向，切实增强党对科技立异事情的领导，坚持实施“人才强企、科技兴企”战略，不绝健全完善技术立异体系，不绝凝聚宽大科技人员的智慧才智，不绝提升企业立异能力和市场竞争力，在革新生长实践中充分发挥科技立异的引领刊行动用，为企业实现高质量生长、全面建设新时代现代化新金年会提供强大的技术支撑。
集团公司党委书记、董事长孙成坤出席集会并讲话。他指出，这既是一次群英荟萃、展示结果的表扬会，一次总结事情、安排任务的推进会，也是集团公司立足“十四五”，推进人才强企、科技兴企的发动会，更是一次鼓舞人心、高昂斗志、激励优秀人才高昂向上的大会，必将对集团公司“转型跨越十四五，加速建设新时代现代化新金年会”爆发深远的影响。
孙成坤代表集团公司党委、集团公司向受到表扬的先进集体、先进个人体现祝贺，向为集团公司生长作出突出孝敬的宽大优秀治理人员、优秀技术人员和技术工人体现谢谢和慰问。孙成坤高度评价集团公司宽大科技人员是新时代新金年会最可爱的人，希望受到表扬的先进集体和个人再接再厉、奋力作为，继续为全面建设新时代现代化新金年会孝敬力量。
孙成坤强调，抓立异就是抓生长，谋立异就是谋未来。习近平总书记关于科技立异的重要论述和指示批示精神，党中央、国务院和省委省政府关于立异生长战略安排要求，为集团公司科技立异指明了前进偏向，也付与了宽大科技事情者前所未有的使命和重任。近几年来，在省委省政府的坚强领导下，经过集团上下万众一心、拼力攻坚，集团公司宁静生产形势连续稳定，各项革新任务不绝深化，新井建设取得突破，连续五年大幅盈利，宁静效果、生产效率、单产单进水平、职工人为收入等各项指标均创历史最好水平，企业由革新脱困迈向了谋生长、快生长阶段。结果的取得，是集团公司依靠科技进步和治理立异，充分发挥宽大科技人员积极性、创立性和智慧才智的结果，主要体现在“六个坚持”：一是集团上下坚持科技治灾导向不摆荡，为企业宁静生产形势稳步好转涤讪了坚实基��；二是坚持将宁静与生产的矛盾统一于先进生产力，宁静高效矿井建设取得了突破性进展；三是坚持经济技术一体化，大力推广内部市场化、对标治理等立异性治理步伐，有力推动了企业效率效益的提升；四是坚持引智借力、开放立异，创立了显著的经济效益；五是坚持走人才强企之路，有效缓解了人才步队接续难题；六是坚持立异驱动生长战略，自主立异能力不绝增强，科技结果转化不绝加速。
孙成坤指出，没有科技立异就没有今天的金年会，没有科技立异也不会有充满希望、基业长青的新时代现代化新金年会。集团公司“十四五”生长战略计划，明确了建设新时代现代化新金年会目标和偏向，迫切需要集团上下，通过科技立异、治理立异解决种种灾害“拦路虎”，解决人员多、本钱高、治理粗放等诸多灾题，打造宁静高效矿井，推动企业数字化转型，充分释放治理潜力。在煤炭行业生长日新月异，各企业科技立异竞相大上、竞争越发猛烈的情况下，也付与了集团公司宽大科技事情者新的使命和重任。面对新形势新任务新要求，全集团要对标行业先进企颐魅找差别强弱项补短板，时刻坚持清醒头脑，强化忧患意识，坚定立异自信，传承好做法，付与新内涵，把立异事情放在心上、扛在肩上、抓在手上，加速实施立异驱动生长战略，为建设新时代现代化新金年会孝敬力量。
孙成坤强调，科技攻关要坚持问题导向，奔着最紧急、最紧迫的问题去。要把科技攻关与宁静生产治理实际紧密结合起来，抓重点、盯难点、找准突破点，确�？萍剂⒁焓虑槁涫德涞�。一要明确偏向趋势，凭据国家、省科技立异计划，以及煤炭工业科技立异生长指导意见要求，体例好集团公司“十四五”科技立异生长计划，明确目标、任务和步伐，不绝提升科技立异能力。二要找准路径要领，结合企业实际，在做好以再立异为主的基础上，增加集成立异方面研究，要以建设国家级技术中心为总目标，以引进、吸收、消化再立异为主线，进一步理顺科技立异体制、研发机制，着力培养人才步队，包管资金投入，提升自主立异能力，推动科技结果加速转化，走出一条具有金年会特色、切合金年会实际的科技兴企之路。三要紧抓要害任务，重点要向治灾保安、煤炭生产、数字化转型、低碳生长四个方面聚焦，实现攻关突破。
孙成坤强调，要不绝加大科技领域方面的革新力度。集团上下要提高站位、继续作为，制定规章制度，整合内部资源，推动科技治理体制厘革，打造专职和兼职、干部与工人、机关与下层相结合的科技立异体系。一要研究制定适合现代化集团公司技术治理模式，认真学习借鉴海内先进企业科技治理经验，积极探索大型煤炭企业的有效治理运行模式；不绝完善以总工程师卖力、相关专业部分加入和权属各公司实施的科技立异组织体系，组织开展技术攻关。要加速制定非煤工业、新矿井建设方面的科技投入、科技项目治理步伐。二要进一步完善科技立异机制。在项目立项上、课题安排上、项目实施上、考核激励上，充分发挥经济杠杆的撬行动用，用好市场经济激励工具，坚持以市场为导向、效益为中心的原则，将科技立异指标纳入权属各公司经营业绩考核，对推进科技立异做出突出结果的单位和经营者，要与技术人员一起奖励，对项目获得国家相关专利的单位和个人给予现金奖励。三要加大科技投入，强化资金使用效果。要确�？萍佳蟹⒆式鸢醇苹聪钅渴凳弊愣畈Ω兜轿�，投入到位。要用好用活科技研发资金，实行专项治理。要将科研用度按划定列入年度经营考核计划和资金计划，同时要加大科研经费税收优惠政策的利用和争取事情。四要加速平台建设，推动结果转化。要进一步增强与先进煤企、高等院校、科研院所相助，建立互动、互利、互惠的产学研联合开发平台，让更多的科技立异结果转化为现实生产力；要推进科研结果和科技资源共享，按期组织召开科技论坛，体例内部技术刊物，为宽大专业技术人员思考研究、总结经验、交流技术结果、晋升专业职称搭建平台；要坚持市场化思维，增强产权和效益意识，切实维护好企业和科技人员权益。
孙成坤强调，硬实力、软实力，归根究竟要靠人才实力。集团上下务须要把人才事情摆上企业生长战略的高度，全力以赴抓好人才步队建设。一要扎实做好人才引进培养事情。要着眼工业结构结构和生长战略安排，千方百计引进急需紧缺人才；要多条理开展产学研相助、专家讲座，多培育本土型专家、实用型人才；要多让技术人员到生产一线、现场去锤炼，通过修养人才“蓄水池”，形成要领有效、务实管用的人才培育模式。二要加大技术应用型人才培养力度。以智能化妆备操作为重点，完善“订单式”培训，增强成建制培训，广泛开展职工技术竞赛运动，扎实推进技术立异事情室建设，勉励职工加入技术品级、职业资格考试，加速培养一批懂操作、会维修、敢立异的应用型人才步队。三要推动职工群众性立异创立运动。继续深化“金点子”“五小结果”等群众性立异创效运动，支持勉励导师带徒，支持勉励下层单位组建攻关小组，支持勉励依靠互联网打造“创客空间”，汇聚公共立异的强大协力。四要积极营造人才良好生长情况。要落实落靠技术、行政双阶梯晋升制度，为技术人员提供做事的舞台、脱颖而出的通道。要按期开展“专业技术拔尖人才”和“四优”评选等运动，对孝敬突出的，可以用先进典范命名事情室、发明结果，让科技人员“名利双收”。
就坚持和增强党对科技立异事情的领导，孙成坤强调，要深入学习领会习近平总书记关于科技立异的重要论述，把准立异驱动生长的战略偏向，管好科技立异体制革新的阵势，确保每一个立异课题、项目落实见效，引领发动集团上下为建设立异型企业而努力斗争。各级党委尤其是主要卖力同志要扛起科技立异第一责任人责任，把科技立异摆在与生产经营同等重要的位置，重点研究课题亲自带动、居中协调、全力包管，以钉钉子精神抓落实，让立异无处不在、蔚然成风。各级党组织要坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创立的目标，发挥“支持、协调、效劳”的职能作用，使更多优秀技术人才脱颖而出，更多先进产品应运而生，更多立异结果获得转化。各级领导要深入职工群众，与种种人才结对子、交朋友，用事业留人、待遇留人、情况留人、情感留人，让矿区成为人才做事创业的乐园、学习进步的校园、和谐幸福的家园。
孙成坤希望，集团公司宽大科技事情者要以披荆斩棘、攻坚克难、持之以恒解决问题的坚强信念，不绝提高、完善自我、追求卓越的学习态度，严谨务实、耐得住寥寂、坐得住板凳的敬业品格，立足岗位、勇挑重担的继续精神和无私贡献、一丝不苟的工匠精神，加速生长成才，勇攀科技岑岭，破解生长难题，把科技立异结果书写在金年会的千尺井下，为全集团的革新生长孝敬力量！
集团公司党委副书记、副董事长、总经理王佳喜主持集会，并就贯彻落实集会精神提出三点要求。
一要站在政治和战略的高度上，充分认识科技立异是企业生长的驱动力和生命线�？萍剂⒁焓蔷龆ㄆ笠党砂艿囊σ�，关于煤炭企业生长，更具战略性、全局性、引领性。集团公司各级领导干部要深入学习领会习近平总书记关于科技立异的重要论述，提高贯彻国家和省有关科技事情安排的政治能力，牢固树立新生长理念，强化科技兴企思维，进一步增强紧迫感和责任感，深入研究技术立异、制度立异和治理立异，越发注重宁静生长的质量和效益，推动可连续生长。权属各公司要围绕煤炭行业生长的战略需求，围绕集团公司科技立异的战略计划，突出科技立异在推进企业高质量生长全局中的焦点职位，瞄准制约煤矿宁静高效生长的重大科技问题，推动装备技术立异和工业技术升级，推进实现高质量生长。
二要从企业生长历史、现实和未来的角度，运用系统思维谋划和推进科技立异。要坚持恒久计划、恒久攻关、恒久投入，连续提升企业科技立异能力，依靠科技立异解决制约企业宁静生产、经营治理等事情中的瓶颈问题。权属各公司要进一步增强�；馐逗陀腔家馐�，掌握大趋势，下好先手棋，瞄准煤炭科技前沿，推动科技与工业深度融合，推动集团公司“十四五”战略生长计划全面实施，确保实现既定的目标任务。
三要强化各项责任落实，推动引发科技立异动力和企业生长活力。要压实科技立异政治责任。全集团要提高政治站位，增强抓好科技立异的政治责任感和时代使命感，健全完善科技治理体系和考核激励机制，破除一切束缚煤矿科技立异驱动生长的体制机制障碍，开创勇于继续、敢于立异的科技事情新局面。要压实科技立异主体责任。权属各公司是科技与经济结合的主要力量，必须强化科技立异的主体职位，增进人才、资金等立异要素加速向具备条件的单位流动，推进技术立异决策、研发投入、科研组织和结果转化。要压实科技立异领导责任。权属各公司主要领导要亲自抓，分担领导具体抓，带动推进实施立异驱动生长战略，统筹掌握好生长和减排、整体和局部、短期和中恒久的关系，做强做大煤炭主业，推动加速转型生长。要加大科技立异结果和先进事迹等方面宣传，加大立异结果奖励力度，增强一线立异人才和青年科技人才培养，努力形成尊重科学、重视技术，学习先进、依靠人才的良好民风。
集团公司党委副书记沈霆宣读了集团公司党委、集团公司《关于第四届科技大会表扬奖励的决定》。
集团公司领导金岩、万松涛、梁刚、李月宏、宋云飞；集团公司外部董事赵庆海、于谦勇；集团公司派驻监事会主席张生在主会场出席集会。
集团公司总工程师于会军作题为《勇担时代重任 提升立异能力 为建设新时代现代化新金年会提供强力技术支撑》的科学技术事情报告。
报告指出，近两年来，集团公司认真学习贯彻习近平总书记关于宁静生产、科技立异重要指示批示和重要讲话精神，全面落实党中央、国务院和省委省政府安排要求，牢固树立“科技是第一生产力、人才是第一资源、立异是第一动力”的理念，坚持实施科技立异生长战略，连续优化科技立异生长情况，建立科技立异激励机制，逐步营造科技立异浓厚气氛，有力地增进了科技立异事情连续攀升，企颐魅整体事情稳中有进、连续向好，具体体现为科技立异效果显著、科技治灾能力不绝提高、科技创效坚持稳步提升、科技相助交流全面增强、科技立异能力逐步提升。
报告在全面客观总结近两年来科技立异事情取得结果的同时，理性研判剖析了目今集团公司科技立异事情保存的问题和缺乏，并提出了集团公司今后两年的科技立异事情总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党中央、国务院和省委省政府关于科技事情安排要求，围绕集团“十四五”生长战略计划，大力实施科技兴企、人才强企和立异驱动生长战略，完善科技立异体系，搭建科技立异平台，培育壮大人才步队，连续推进科技治灾、科技降成、科技创效、科技兴企事情，不绝提高科技含量和科技孝敬率，为建设新时代现代化新金年会提供强力技术支撑。
就开展好科技立异事情，集会强调，要掌握一个偏向，紧紧围绕“推进企业高质量生长、建设新时代现代化新金年会”这其中心，在提升整体治理效能、提升宁静包管能力、提高经济运行质量、推进“四化”矿井建设、调解工业结构等方面，更多地运用科学手段、发挥科技作用、体现技术价值，推进立异生长。
集会要求，要锁定推进制度建设，创立良好立异情况；推进步队建设，提升立异综合实力；推进灾害防治，包管矿井宁静生产；推进结果转化，提升企业经营质量；推进自主立异，发挥企业主体作用五大目标，做好五个方面重点事情。一要在立异体系建设上形成协力，营造科技立异优良气氛；二要在防灾治灾探究上不遗余力，发挥科技立异包管作用；三要在技术经济一体化上加大推力，提高集约生产科技含量；四要在低炭环保实施上再续动力，提升节能环保综合水平；五要在科技自立自强上狠练内力，提升企业立异社会职位。
集会要求，集团公司宽大科技人员要始终与集团公司党委、集团公司安排要求坚持高度一致，自觉担负起建设宁静矿山、绿色矿山、智能矿山的时代重任；尊重文化、营造气氛，尊重知识、重视人才，尊重科学、立异科技，尊重现实、攻克难关；以理论性研究为引领，以实用性研究为重点，以结果转化应用为前提，以实现高质量生长为目标，不绝夯实科技立异基础，不绝提升科技立异能力，不绝提高科技立异孝敬率，为建设新时代现代化新金年会提供强力技术支撑，为龙江煤炭产颐魅振兴孝敬科技力量！
集会通过视频的方法对科技立异先进集体、先进个人、优秀科技立异结果、优秀设计、优秀专利和优秀科技论文进行了表扬奖励。
集团公司首席技术专家、鹤岗矿业公司总工程师朱海洲代表受到表扬的先进集体和个人作亮相谈话。
集团公司副总工程师、总部机关各部分总监、高级经理；权属各公司、各矿（厂处）副总工程师以上领导及相关部（科）室卖力人；受表扬的集体、个人代表，划分在主分会场加入了集会。
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