金年会

鸡西矿业公司党委：常态化开展“领导干部上讲台”运动

近年来
，鸡西矿业公司党委常态化开展“领导干部上讲台”运动
，一大批领导干部走上讲台为职工答疑解惑
，引发了教与学的热情
，形成以讲促学、学用相长的良性循环
，为培养一支高素质职工干步队伍打下坚实基础。

一腔热诚“讲”政治

去年9月5日
，鸡矿公司党委以视频形式举办“领导干部上讲台”专题党课
，这堂党课以《践行“五知”担使命
，争做新时代的好干部》为题
，结合企业干部和人才步队实际情况
，着眼激励领导干部继续作为、高昂有为
，以“知责有为、知己补短、知恩图报、知止慎行、知行合一”为焦点内容
，为全公司党员干部上了一堂意义深远的党课。

今后
，“五知”理念在该公司生根抽芽
，各单位有针对性地组织开展“践行‘五知’担使命
，争做新时代好干部”学习、讨论、实践运动
，并将“五知”纳入企业文化板块
，着力打造“知责有为的责任文化、知己补短的励志文化、知恩图报的感恩文化、知止慎行的自律文化、知行合一的执行文化”。他们先后开展座谈讨论130余次
，两级班子和成员比照检视和整改问题870余条
，切实起到了以知促行
，提振领导干部尽责继续的良好效果
，涌现出一大批忠于企业、继续作为的好干部。

今年自党史学习教育开展以来
，鸡矿公司更是掀起“领导干部上讲台”运动的热潮
，各下层党组织书记纷纷走上讲台
，将一堂堂爱国主义教育课
，一堂堂鲜活生动的思想政治理论课讲给职工群众听。既增补了干部职工的精神之钙
，又筑牢了信仰之基
，既培育了爱国之情
，又引发了报企之志。

一以贯之“讲”宁静

宁静思想教育
，是宁静事情的重要组成部分。凭据鸡矿公司党委要求
，各层级党员领导干部按期深入到段队班前讲宁静大课
，与职工面劈面、心贴心讲宁静形势
，交待宁静任务
，现场听取意见、解答职工体贴的热点焦点问题
，这是“领导干部上讲台”运动又一泛起方法。

鸡矿公司党委把开展“宁静警示日”教育活行动为“宁静生产月”系列运动中的一项重要内容来抓
，班子领导深入包保煤矿为干部职工讲宁静大课、宁静警示教育课。使干部职工越发充分认清宁静生产形势
，深刻反思宁静事情上保存的缺乏和漏洞
，全力抓好宁静生产事情
，确保企业长治久安。

“教者
，效也
，上为之
，下效之。”鸡矿公司党员领导干部上讲台讲宁静大课已成常态
，且各有特色。城山矿每个月逢“6”
，是矿党政领导班子“烹饪”“宁静大餐”到班前的日子
，党委书记与矿长凭据差别群体讲宁静大课
，副总以上领导围绕本专业近期事情与难点
，分三班讲宁静大课；新发矿矿副总以上领导坚持每月25日为全矿“五大专业”班组长讲宁静治理能力提升课
，通报宁静声音
，拉近了干群之间的距离。

一心一意“讲”业务

鸡矿公司不绝将先进技术和设备应用于生产
，因此
，讲业务教授本事
，成为下层党员干部走上讲台的又一“翻开方法”。

“将塑料袋体先放入炮孔中
，然后加压注水
，塑料圆筒体内爆发压力
，随着压力升高
，袋体与孔壁紧密粘合
，这样就能起到很好的封堵作用……”杏花矿开拓区生产区长董喜坤一边在班前课讲解
，一边利用手型的比划着。

6月中旬
，杏花矿推广应用新型水炮泥
，在使用之前
，开拓区领导走上讲台先向职工讲解新型水炮泥的使用要领、操作流程、注意事项
，以及与古板炮泥相比的优点
，使其仅在一个事情面试验应用一周后
，就在全区推广。

鸡矿公司各矿班前课上
，班组长、段队长走上讲台讲业务已成为常态。荣华一矿1375掘进队队长孙波正在给职工上班前课：“电动机与对轮接纳销子连接
，如果销子磨损严重或者泛起滚销现象
，电动机的输出扭矩就不可通报到对轮……”仅从“学生”们专注的眼神里就可以看出这堂课让他们受益匪浅。

设备租赁公司开展“领导干部上讲台”运动与学党史、践行“五知”全员提素大培训相结合
，通过各级党员干部走上讲台讲本部分、本科室业务知识
，交流事情心得
，使其在具体事情中边学边讲
，边管边学
，边干边学边提高
，以理论加实践促业务水平再提高取得了效果。

目前
，鸡矿公司“百日全员大培训”运动已经有序地开展起来
，将对这个公司“领导干部上讲台”进行再富厚
，注入新动能
，“以学提能、以讲促干”的良好气氛越发浓厚……