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近几年来，新疆能源公司黑眼泉煤矿不绝探索、实践企业宁静文化，围绕精神、制度、行为文化三个层面，用理念引领，用制度包管，用行为支撑，提升宁静治理水平，实现企业宁静生长 。
强化宁静理念引领，从精神层面筑牢思想基本
这个煤矿深入学习习近平总书记关于宁静的重要论述和指示精神，树立起“宁静至上、生命至上”的宁静生长思想，提出“宁静是企业最大的效益，宁静是职工最大的福祉，宁静是企业生长的包管” 。他们先后提炼出“五零”宁静治理目标，“责任心是宁静之魂、标准化是宁静之本”宁静理念，以及宁静价值看法、宁静治理理念、宁静自保理念、宁静亲情理念等20余条宁静思想理念 。把宁静精神文化作为宁静治理和宁静生长的“灵魂”，接纳种种宣传载体，广泛深入宣传贯彻，先后体例了《宁静文化手册》《宁静事故案例警示教育汇编》、建立了百米文化长廊、宁静宣传厨窗、开办宁静文化内刊、开展政工小分队宁静文化宣讲运动，通过深入宣传贯彻，形成人人关注宁静，人人重视宁静的配合意志 。
建立各项治理制度，从制度层面强化推进
这个煤矿不绝整章建制，先后制定下发《黑眼泉煤矿党委关于抓宁静事情计划》，确定七项事情任务，明确责任领导和部分，准时推进，按期考核 ；制定了《宁静危害典质金治理划定》，设立一线职工宁静危害典质金帐户446个，按期考核兑现 ；制定了《设备包机制考核计划》，对采区主要设备明确包机人，按月考核，兑现奖罚 ；建立《副科级以上干部岗前必知必会考问划定》，上半年必知必会考问达4400人次 ；制定《“三违人员”“5+N”治理划定》，对“三违”人员，执行过“五关”及工会回访 ；制定《反“三违”人员家庭帮教计划》，对严重“三违人员”邀请家属配合帮教，取得良好效果 ；建立了《“三懂（懂设备原理、懂设备结构、懂维修保养）两学（学设备说明书、学操作规程）”实施计划》，体例PPT教程，分工种分岗位全员进行学习培训，上半年举办“三懂两学”培训班12期，培训人数860人次 ；制定《宁静生产“五大”运动计划》，主要领导挂帅，实现每个阶段运动落到实处等等 。这个煤矿始终把宁静思想融入宁静治理制度中，严格落实各项宁静治理制度，员工宁静意识、宁静知识、宁静技术获得不绝提升 。
开展种种宁静行为文化，增进宁静行为养成
这个煤矿接纳种种宁静运动增进宁静行为养成 。每月下发宁静形势任务宣讲提纲，政工小分队分组深入采区宣讲 。建立了党工团“三六九”宁静查岗小分队，开展“零点行动”、“红袖标”查岗等运动 �？埂巴跖魄啤⒔鹋瓢嘧椤⒚餍枪と恕逼姥≡硕�，把宁静做为第一指标考核评比 。建立女职工宁静志愿者效劳队，深入班前演出慰问，政工小分队每月深入一线进行宁静慰问 。经常性地开展宁静知识答卷、宁静知识竞赛、宁静演讲、宁静征文展、宁静书法展、建立宁静全家福，以喜闻乐见的形式，提升职工宁静意识 。利用班前礼仪运动，开展一日一题、事故案例讲解、上宁静大课、岗前宁静宣誓等运动，深入开展“创先争优”、“党员亮身份”、“党员身边无事故”等运动，建成井下、井上党员责任区24个，增强党员干部宁静生产责任意识，形玉成员抓宁静的浓厚气氛 。这个煤矿党委目前正按集团、新疆金年会公司党委决战四季度保宁静要求，严抓作风建设，集中整治“花式”宁静检查形式主义问题，干群一心，同心勠力向“宁静生产年”目标迈进 。
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