鸡西矿业公司矿区工会：当好企业与职工的桥梁纽带

来源：黑龙江金年会矿业控股集团

宣布时间：2021-10-18 18:32:43

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鸡矿公司矿区工会：当好企业与职工的桥梁纽带

近年来，鸡西矿区工会各级组织紧密围绕鸡西矿业公司各项中心任务，团结领导宽大职工以高度的主人翁责任感，砥砺奋进，克难攻坚，务实立异，为企业与职工之间的桥梁纽带。

强企提素坚定不移

他们坚持依靠以党建带工建，通过“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，使工会干部“四个意识”进一步增强，“四个自信”越发坚定，“两个维护”越发自觉，真正将听党话、跟党走的信仰和理念内植于心、外化于行，思想引领日益强化。近年来，他们建立健全了三级群安监督体系和长效机制，共组织宁静上岗检查478次，5.5万人次加入，查出问题和隐患6.9万余条，隐患整改率达98%，在助力公司宁静生长上凸显了“工会力量”。

他们注重开展立足本岗争贡献运动，勉励职工在本岗立异思维，用心事情，从而涌现了全国和省“五一”劳动奖状（章）、工人先锋号33个次，国家、省劳模6名，市劳模83名。东�？笸跤栏栈窆裨禾厥饨蛱�，城山矿蒋新丽获全国煤炭行业“技术巨匠”，永益公司张广玲获国家创效结果奖和省立异尖兵。有22名职工划分获省、市“工匠”和“技术能手”称呼。劳模（工匠）立异事情室重点攻关，先后有10个事情室跨入省、市行列，有6个事情室入围集团公司技术立异联盟。提合理化建议972条，累计立异立项1036项，创效2亿余元。平岗矿立异事情室研发的φ50异形定向钻头获国家专利，填补了黑龙江地区钻具加工领域的空白。2021年公司立异事情室联盟被列入省产改第二批试点单位。

他们坚持打造职工提素赋能“强引擎”，通过全力承办省国资委、市技术交锋竞赛，发挥机加、电焊、钳工等工种优势；积极推进演出式竞赛向全流程拭魅战化拓展，实现了劳动技术竞赛提档升级。近年来，竞赛工种已由最初的6个增至65个，参赛选手达4.9万人次，有5100余人次获得奖励，累计投入奖励资金810余万元。竞赛的组织力度、职工加入水平、涉赛工种广度、技术提升速度均创立企之最。

他们牢牢抓住班组这个宁静生产的最小治理“细胞”不松开，确立了多种事情机制，已积累总结了10大特色运动、8个特色经验、5项特色制度，形成了机制完备、运转科学、体现特质的事情体系和遵循。在这一历程中，矿区工会通过严肃月份考核验收、季度考评奖罚和年度评比表扬监管制度的实践运用，先后评选季度班组建设先进单位96个次、采煤“十佳”300人次、掘进“二十佳”600人次，发放奖金350余万元。

民生大事牢记心间

他们始终把精准扶贫事情看成头等政治大事来抓。通过首创“22333”精准核查准入机制，到建立健全扶贫攻坚问责步伐，实现用“责任状”绑定“乌纱帽”，并与领导干部年度薪酬收益直接挂钩，为扶真贫、真扶贫、不返贫取得实质性进展涤讪了坚实基��；同时，他们通过“一帮一”“多帮一”解困脱困责任包�；�，到“进黎民门、知千家情、暖万人心”常态化走访调研品牌事情连续推进，让“进一户家门、结一门亲戚、知一回冷暖、明一份责任、送一份情义、树一次形象”运动普接地气。

他们坚持开展职工代表视察，征集代表提案，审议企业重大事项，选举职工董事、职工监事，把民主治理贯串“五矿”关闭、辅业单位改制、组织化转岗、大集体转制等涉及职工切身利益的全历程，源头维权维稳，护航企业革新生长，使职工代表大会作用越发凸显。同时，他们依法签订《集体条约》《人为集体协商协议》《女职工特殊权益�；ぷㄏ罴逄踉肌�，维护职工正当权益，使集体协商结果获得有效落实。在抓好重大事项源头把关的同时，他们把企务果真向下层段队日常治理延伸，多次召开推进集会，建制率100%，使企务果真内容及领域不绝拓展。

他们坚持以职工为中心，动真情、办实事，多措并举、多方协调，着力推动增加劳动�；ず椭耙挡》阑び闷贩⒎�，加大装备投入、减轻职工劳动强度，改善作业情况、降低事情面温度，免费发放牛奶和矿泉水，提高班中餐保健费标准，使一些事关职工劳动�；ず妥饕登榭龇矫娴氖孪罨竦酶纳�。同时，他们协调催促新建和改建“两堂一舍”22处，修建职工停车场和休息场合37处，增设职工用水和净化设施500余台，美化矿厂工业园区，租赁职工通勤车辆，大额补发前欠取暖费、医疗费、住房公积金、独生子女费等，仅2020年补欠3.23亿元，使一些困扰职工生活福利的问题获得解决；精心组织7671名职工到省内外疗休养，开展职工健康体检3万余人次，发放“先优模”奖励1000余万元，发放劳模专项补贴金200余万元，使一些职工热切企盼的惠民举措获得实施。工会组织维权效劳始终饱含深情、温暖如一，真正使职工感受到了“娘家人”的体恤和“职工之家”的温暖。